Moin Moin, ich würde euch gern ein Problem schildern und mich noch viel mehr über kompetente Antworten freuen.
Die Situation bei uns in der Mannschaft, eine E-Jugend ist so, dass wir einen Trainer haben, der sich von seiner Frau helfen lässt, also mit ihr gemeinsam das Trainerteam bildet.
Höchsten Respekt dafür, denn er wendet wirklich als Familie viel Zeit auf. Die Spieler haben Spaß, es wird auch ordentlich getauscht, eine gewisse Leistung wird erwartet, aber der Spaß sollte im Vordergrund stehen und das tut er auch.
Leider ist es seit geraumer Zeit so, dass der Trainer selbst nur noch 30-50 % an den Trainings erscheint, überwiegend übernimmt diesen Job seine Frau. Soweit so gut, da wäre gar nichts gegen zu sagen, wenn die Frau nicht völlig überfordert mit den Kindern und dem Sport an sich wäre. Eltern, die sich angeboten haben, bei den Trainings zu helfen, wurden ziemlich deutlich abgewiesen. Ein Cotrainer aus einer A-Jugend hat die Mannschaft verlassen, weil auch er unter der ziemlich inkompetenten Frau des Trainers nicht weiter arbeiten wollte. Die Leistungen der Mannschaft lassen mittlerweile auch leider zu wünschen übrig und viele Spieler, vor allen Dingen die leistungsstarken, haben den Verein verlassen. Die verbliebenen Eltern wollen sich jetzt zusammen setzen und dann soll es ein Gespräch mit dem Trainer gehen. Meine Frage: wie geht man das am geschicktesten an? Spricht die gesamte Elternschaft mit ihm? Bespricht sich die Elternschaft vorab und ein Elternteil spricht mit ihm? Da er in der Regel ziemlich rigoros ist, und seiner Frau vertraut und schützt. sehen wir da Probleme auf uns zukommen. Danke für eure Hilfe!