Liebe Trainerfreunde!
Bei der Suche nach den Gründen für Trainereintritte und -Austritte viel mir auf, dass es fast immer nur um Profi- oder Leistungsfussballtrainer ging! Über die Fluktuation und vor allen Dingen die Gründe dafür lassen sich im Jugendfussball, insbesondere im Breitensport deshalb nur Spekulationen anführen. Vielleicht kommt ja auch ein Sportstudent oder -doktorant auf die Idee, dieses Thema zu seiner Abschlußarbeit zu machen ? Vielleicht bekommt er hier einen ersten Einblick über die Barrieren des Trainereintritts, die positiven und negativen Seiten des Trainerjobs und die Gründe, warum der eine Trainer schon nach kurzer Zeit, der Andere erst nach vielen Jahren aus diesem Job ausgeschieden ist?
Die spontan zu diesem Thema passenden Fragen habe ich mal nachfolgend aufgeführt:
A: Fragen zum Eintritt
1. Warum bin ich Jugendtrainer geworden?
1.1. Welche Gründe sprachen für den Eintritt
1.2. Welche Gründe sprachen gegen den Eintritt?
1.3. Was hat letzendlich den Ausschlag gegeben, dass ich Trainer wurde?
2. Wie erfolgte mein Start als Jugendtrainer?
2.1. Welche Mannschaft (z.B. E2) habe ich übernommen?
2.2. In welche Verantwortung (z.B. Co-Trainer) wurde ich aktiv?
2.3. Wie viele Mannschaften und Trainerkollegen gab es im Jugendbereich des Vereins?
2.4. Gab es ein Jugendkonzept, welches mir erklärt und ausgehändigt wurde?
3. Welche Vorkenntnisse brachte ich für den Trainerjob mit?
3.1. Welche Kenntnisse aus der aktiven Zeit als Fussballspieler gab es?
3.2. Welche Kenntnisse aus früheren Traineraktivitäten gab es?
3.3. Welche Trainerlizenzen hatte ich vor dem Eintritt abgelegt?
4. Welche Unterstützung erhielt ich vom Verein?
4.1. Welche Trainingsmöglichkeiten hatte ich? (z.B. ganzen/halben Platz - gut bzw. schlecht bespielbarer Rasen - Trainingsequiptment: Bälle, Hütchen ect.)
4.1. Welche Unterstützung leistete der Jugendleiter/-koordinator in der Startphase?
4.2. War den Vereinsverantwortlichen der Gewinn von Spielen bzw. Meistertiteln wichtiger oder stand die Ausbildung von Spielern im Mittelpunkt?
4.2. Welche Wertschätzung und finanzielle Unterstützung (Aufwandsentschädigung) hast du für meine Traineraufgaben (Trainingsvorbereitung, Betreuung und Führung
während des Trainings- und Punktspielbetriebs) erhalten?
4.3. Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gab es im Verein? (z.B. Infos über Kurzseminare und Trainerlizenzausbildungen?
4.4. Gab es feste Termine für Besprechungen im Jugendbereich? Wenn ja, wie verbindlich waren die Ergebnisse dieser Besprechungen für dich und andere?
4.5 Gab es Unterstützung von Vereinsverantwortlichen bei Konflikten (mit Kindern, Eltern, Trainerkollegen, Jugendleiter)?
B. Fragen zum Austritt
1. Warum bin ich als Trainer zurück getreten
1.1. Wie viel Zeit lag zwischen meinem Ein- und Austritt als Trainer?
1.2. Welche Gründe sprachen für einen Austritt?
1.3. Welche Gründe sprachen für eine Fortsetzung meiner Trainerarbeit?
1.4. Was hat letzendlich den Ausschlag für meinen Austritt gegeben?
1.5. Habe ich diese Entscheidung später bereut?
1.6. Unter welchen Voraussetzungen würde ich wieder einen Trainerjob übernehmen?
Sonstiges (Welche wichtigen Anmerkungen über die Phase des Ein- und Austritts gab es sonst)?