Trainer Neuling im Haifischbecken! Zur Hülf!

Hallo, liebe Forenteilnehmer.

Wollt mich mal kurz vorstellen und habe gleich einige Probleme am Haken bin 32, ledig aber nicht suchend. Beruflich bin ich im Import-Export Tätig, habe aber denk ich schon so ziemlich alles durch, angefangen von einigen Jahren Bundeswehr über Kinderanimation auf Malle bis zur Zeitarbeit in der Fleischfabrik.

Weitere Fragen gern:)

Also nun zu meinem Problem:

Ich habe im Winter eine E Jugend Mannschaft übernommen.-Wie bin ich dazu gekommen... wie die Meisten wahrscheinlich..... nach dem Motto... Kannste nicht mal.

Nun ja , sei es wie es ist, jetzt bin ich drinn. Dazu muss ich sagen, das ich der 4te Trainer in 2 Jahren bin. Alle Vorgänger haben vorzeitig hingeschmissen, warum nur...:)

Mache auch die C Breitensport Lizenz, die ich am 1.6. abschliessen werde.

Die Mannschaft ist bis auf 2 alles jüngerer Jahrgang, und da es die einzige Jugendmannschaft in unserem Verein ist, sind auch noch 3 F Jugendspieler dabei. Wobei ich dazu sagen muss, das einer davon unser Torwart ist, der sehr akzeleriert ist. Körperlich und geistig ist er mit seinen 7 Jahren ganz vorn dabei., spricht bereits 3 Sprachen und ist der Zweitlängste im Team. Insgesamt habe ich 11 Spieler, die Regelmäßig erscheinen.2 Felspieler ragen aus dem Team heraus und sind auch ehrlich gesagt bisher die Einzigen, die wirklich schon kicken können, wenn ihr wisst, was ich meine. Dem Rest fehlt großenteils die grundlegende Bewegungsschule.Diesen Spagat habe ich zu überbrücken. Einerseits nicht unterfordern und andere nicht überfordern.

Es scheint für die Meisten, obwohl teilweise aus sehr gebildetem Elternhaus , unmöglich zu sein dem Training auch nur für kürzeste Zeit aufmerksam zu Folgen.

Erkläre ich eine Übung, schalten einige bereits nach 20 Sekunden ab, werden unruhig, fangen an durcheinander zu reden, wenn Bälle da sind, werden die durch die Gegend geschossen usw usw.

Während dem Training , in jeder Übung werde ich mindestens 5 Mal gefragt, wann wir endlich ein Spiel machen. *Nerv*

Dann machen wir ein Abschlusspiel, natürlich auf kleinem Raum, wegen den Ballkontakten usw ist es auch nich recht. Warum so kleines Feld, das ist doch scheissee....blabla

Meine Anweisungen werden konsequent ignoriert, sodaß ich bei jedem Training mindestens 2 Mal alle zusammenrufen muss um eine gewisse Ordnung wieder herzustellen. Es kommt auch regelmäßig vor, das ich ein oder 2 Spieler vom Training ausschliessen muss, damit es überhaupt weitergehen kann. Habe auch leider schon meinen besten Spieler für 4 Wochen komplett ausschliessen müssen, da sein Verhalten gegenüber mir nicht mehr tragbar war.(o Ton, du hast mir gar nix zu sagen du Arschloch.. und das von nem 9 jährigen...nein, nicht mit Migrationshintergrund!)

Alles muss 10 mal erklärt werden und selbst die einfachsten Dinge, wie z.B das Trinken beim Training nicht in der Kabine lassen, damit wir nicht bei jeder Pause wieder so lange Zeit verbrauchen, klappen NIE. Ok es sind Kinder, aber an irgendeiner Stelle muss man mal einen Punkt machen.

Teilweise kommen da echt peinliche Momente rüber, wenn ich z.B vor dem Spiel die Aufstellung erkläre, und wir dann 2 Minuten später auf dem Platz stehen und plötzlich 3 zu viel im Feld stehen, die dann behaupten, sie hätten nie etwas davon gehört wer spielen soll. Da komm ich mir doch verklappst vor.

Ich habe mich sehr mit der Materie befasst, habe das DFB Konzept zur Grundlage meiner Arbeit gemacht, mache alle Übungen mit Ball und in Wettkampfform, mache bei jedem Training andere Variationen von Übungen auch zum selben Thema, damit es öfter etwas neues gibt und eigentlich keine Langeweile aufkommen sollte.Versuche auch die Entwicklung jedes einzelnen für mich zu dokumentieren,sodaß ich auf jeden individuell eingehen kann und seine Fortschritte loben kann usw..

Auf das Ergebnis zu schielen bringt eh nichts, da ich die Mannschaft sowieso schon im Tabellenkeller übernommen habe und sich in dieser Saison daran eh nichts mehr ändern wird. Jeder bekommt bei Spielen die gleichen Anteile.

Zusammenspiel ist auch überhaupt nicht. Jeder fährt seinen Ego Trip.-Im Training habe ich es schon so versucht, das die Tore doppelt zählen , wenn bestimmte Spieler vorher abspielen --Erfolg mäßig...

Ich habe während einigen Spielen schon jeden auf jede Position gestellt um einfach zu schauen, wie wir am besten zurecht kommen und habe damit einen G Jugend Knäulbildungshaufen verursacht, da meine Spieler ja noch nie auf anderen Positionen gespielt haben.^^.. Nun ja, versuch macht Klug.

Nun habe ich mal einen Elternabend einberufen, damit die Probleme mal auf den Tisch kommen.

Wie nicht anders zu erwarten, waren einige Eltern regelrecht geschockt. Unsere lieben Kleinen..die können doch so etwas gar nicht..^^

Es wurde Besserung gelobt und mir aufgetragen einen Vertrag zu entwerfen, indem unsere Verhaltensregeln aufgeführt sind, und den die Kinder dann unterschreiben sollen. Ich war sehr skeptisch, habe mich aber überreden lassen. Habe mir den hier bei Soccerdrills beschriebenden als Grundlage genommen und folgende Punkte aufgeführt, die ich entsprechend unser Situation angepasst habe. Die Überschriften habe ich so belassen. Meine Frage an euch, wie sind eure Erfahrungen damit, falls ihr das so benutzt?

1. Pünktlichkeit
2. Zuverlässigkeit
3. Freundlichkeit - Teamfähigkeit
4. Umwelt und Sauberkeit
5. Kritikfähigkeit - Diskussionen
6. Hilfsbereitschaft
7. Fairplay
8. Ehrlichkeit

3 Tage später hat ichs also fertig und habe das Werk an jeden Verteilt. Das ist nun 4 Wochen her und ratet mal wie viele Unterschriften ich bisher habe. Genau eine einzige.

Jetzt kommen mir die selben Eltern, die so etwas gefordert haben damit, das so viele Punkte doch gar nicht verstanden werden können. O ton: Das sind doch noch Kinder und soooo viele Punkte können die sich doch überhaupt nicht merken.3 Punkte sind doch das Maximum bei den armen Kleinen.... Was soll ich dazu noch sagen.....???

Ich habe einfach mal etwas ausprobiert. Habe aus einem Fußballbuch einen Fragenkatalog herauskopiert und meine Spieler ankreuzen lassen, was ihre Motivation ist Fußball zu spielen.

Ihr habt es bestimmt schon erraten, welchen Punkt ALLE angekreuzt haben: "Ich will Nationalspieler werden und mit dem Fußball viel Geld verdienen."

Auch das habe ich den Eltern mal vorgelegt und ich war der Meinung , das es doch schön ist, wenn die Kinder Ziele und Träume haben. Das die Meisten es nicht schaffen wissen wir alle. Aber ich denke als Motivationsaufhänger ist doch das nicht das Allerschlechteste.

Leider wird das von den Eltern so nicht geteilt. Die sind der Meinung das sei alles nur Hohles Kindergeschwätz. Schade.

Also liebe Community, wer kann mich wer rettet mich aus dem Haifischbecken? Wer weiß Rat?

Das goldene Problem: Wie mache ich aus diesem Haufen eine Mannschaft??

Ich danke euch schon mal im Vorraus

Liebste Grüsse

Tobias

Also zur Linie kann ich nur sagen, das ich seit Anfang an einen autoritären Stil fahre. Dank Bundeswehr und anderem kann ich gar nicht anders.

Ich spreche klar, deutlich - kurz und knapp. Jeder bekommt die Stimme, die er braucht.

In meiner allerersten Trainingsstunde , das weiss ich noch genau, musste ich einen vom Platz tragen. Der hatte sich einfach geweigert sich umziehen zu gehen, nachdem er scheisse gebaut hat.

Was soll man noch tun um sich durchzusetzen....

Das Problem ist, alle vorherigen Trainer,so wie ich sie beim Training und Spiel erlebt habe, haben genau den Gegenkurs verfolgt." Das sind doch noch Kinder, lass sie doch spielen".... na und, deswegen können sie sich trotzdem an Regeln halten!

Eine der Hauptsachen, die mich ins Grübeln bringt und die ich so noch nie erlebt habe:

Du kannst einen wegen eines bestimmten Verhaltens rausschmeissen und der nächste fängt beim nächsten Training mit genau der selben Misttour von vorne an.

Ich gehe auch eigentlich auch davon aus, das das Prinzip der heissen Herdplatte funktioniert.

Nur bin ich nicht mehr so sicher, seit ich Trainer dieser Mannschaft bin.

Die Handy Nr von den Eltern habe ich, und ich mache auch Gebrauch davon. Nur scheint es da zu Haus keinerlei Konsequenzen zu geben.

Auf das Verhalten hat so eine Maßnahme jedenfalls nur kurzfristigen Einfluss...

Danke Danke für die aufmunternden Antworten.

Zum Thema Konsequenz: Ziehe ich durch, sodaß es einigen Eltern schon zu viel wird( och lass doch die armen Kleinen.) Nein, Ordnung muss sein. Wie ich schon geschrieben hab, fliegen ja auch regelmäßig beim Training einige raus. Das mit den Eltern beim Training habe ich schon durch. Natürlich klappt es dann, aber es können nicht immer alle Eltern anwesend sein. Soweit wie möglich sind die, die Zeit haben immer da.

Wenn die dann da sind, oh Wunder, klappt es. Ist ja Logisch... nur drehen die sich einmal um.... PENG!!!!! Da kann man die Uhr nach stellen.

Das mit dem Abschlussspiel handhaben wir so. Ich habe mein Training in Zeiten eingeteilt. Aufwärmen-Hauptteil-Schluss, sprich Spiel. Falls es zu lange dauert, verkürzt sich die Spielzeit.

Fangen wir später an, weil einige immer zu spät kommen- verkürzt sich die Spielzeit

Trödeln alle nur rum -verkürzt sich die Spielzeit

Hier ereifern sich wieder einige Eltern, das alle drunter leiden müssen, weil einige Mist bauen.- Da verweise ich darauf, das wir eine Mannschaft sind und alle mitziehen müssen. Hatte erst gestern die Diskussion bei der eine Mutter meinte, das die Kinder zu klein wären so etwas zu verstehen....Was denkt ihr? Können E jugend Spieler verstehen das ein ständiges Fehlverhalten einzelner Einfluss auf die ganze Mannschaft hat?

Ich werd es mit dem Ausschluss vom Training mal so versuchen, das ich dann ein Spiel mache sobald einer rausgeflogen ist. Sodaß wir gerade dann was spielen , wenn derjenige zugucken muss. Was ,meint ihr?

Das Erziehungsproblem von den Eltern her sehe ich auch, nur das was da in den letzten 7 bis 10 Jahren schiefgelaufen ist kann ich wohl kaum in kurzer Zeit auffangen, das ist wohl war. Geduld Geduld!

Noch ein Punkt ist ja das neudeutsche Teambuilding. Ich muss es einfach irgendwie fertig bringen aus den ganzen Egos ein Team zu machen. Das Potential ist ja vorhanden, und der Wille auch.

Ich habe vor einigen Wochen direkt gefragt, ob die überhaupt ein ernsthaftes Training wollen und etwas erreichen wollen oder ob nur ein lauer Spielenachmittag gewünscht ist. Einstimmig kam heraus:; Wir wollen Trainieren, wir wollen in dieser Saison endlich mal ein Spiel gewinnen.

Soweit so gut, nur müssen wir einen Weg finden zusammen zu kommen. Das Wie ist die große Frage!!

Auch zu den Regln, wie sie bei Soccerdrills stehen: Sind das zu viele? Können das Kinder wirklich nicht verstehen?

Fragen über Fragen

Grüsse Tobias

Zitat von Follkao

""Wenn Du in jedem Training einen nach Hause schickst, verpufft die Wirkung irgendwann.
Denk mal an Deine Schulzeit: Als Du das dritte Mal die Schulordnung abgeschrieben hattest, ließ es Dich irgendwie kalt... War bei mir zumindest so. ""

Hey Danke:)

Naja ich handhabe das so, das es 2mal eine Ermahnung während des Trainings gibt. Beim 3ten Mal werden sofort die Eltern angerufen und das Training ist für den Spieler vorbei.

Sollte das Ganze innerhalb von kurzer Zeit noch einmal vorkommen, ist das nächste Spiel für den Spieler gestrichen. Er darf sich mit warmmachen kommt aber nicht zum Einsatz-Bankschmorer.

Es gibt also schon Abstufungen, sonst verlierts ja wirklich die Wirkung.

Die Übung sieht gut aus- Hatte auch schon mal den Fliegermarsch, falls den noch jemand aus seiner Bw Zeit kennt:)

Hallo. wollte mich mal wieder zu Wort melden.

Es gibt neues, natürlich nichts gutes:(

Ich bin heute während des Trainings in den weiter oben beschriebenen Trainerstreik getreten.

Sachen gepackt und mich an den Rand verzogen.

Was war passiert.

Heute kam der Vater von einem der Dauerstörenfriede vor dem Training auf mich zu, und nahm mich ins Gebet seinen Sohn doch nicht ständig zu maßregeln. Dieser sei sehr Sensibel und könne meine laute Stimme nicht vertragen...
Er fragte mich nach konkreten Situationen, wo es Probleme gibt. Ich zählte einiges auf. Er berichtete mir, das sein Sohn sich vor dem Training standhaft geweigert hatte mit zu kommen, da ich immer mit so laut mit ihm schimpfen würde...
Er holte Sohnemann dazu, nannte die Punkte und Sohnemann gelobte Besserung.
Wie mir vorher schon brühwarm von anderen Spielern berichtet wurde, plant er jedoch sowieso meinen Verein spätestens am Saisonende zu verlassen.
OK, ich habs einfach mal so hingenommen. Schade in sportlicher Hinsicht, da er ein Riesentalent ist, für die Mannschaft und Disziplin wohl eher ne Erleichterung.
Während des Trainings war dann Glasklar, der hat keinen Bock mehr.
Kein Einsatz, keine Motivation. Was soll ich noch mit dem Anfangen?

Was bei mir jedoch das Fass zum Überlaufen brachte, er quatschte jeden Spieler an und versuchte mich schlecht zu machen und die Spieler sollten doch mit ihm den Verein wechseln , weil ich so scheisse sei usw...
Irgendwann hatte er so viel unruhe reingebracht, das überhaupt kein Training mehr möglich war.
Ich bin , wie oben beschrieben, in den Streik getreten und habe die Eltern angesimst.,das sie ihre Mischpoke bitte aufsammeln möchten.
Siehe da, es geschah erstaunliches, es stellte sich ganz klar heraus, wer Trainieren wollte und wer nicht.
Es gab einen Riesenkrach unter den Spielern was das Verhalten und das Training angeht.---> Gruppendynamischer Prozess.
Die Reaktionen der Eltern waren etwas gespalten,. Einige meinten es hätte gereicht den einzelnen Rauszuschmeissen, andere waren auf meiner Seite.
Es hat jedenfalls nen Riesenknall gegeben. Der Verein hat mich erstmal aus der Schusslinie genommen. Das Coaching beim Spiel morgen wird ein Kollege übernehmen, danach gibt es eine Krisensitzung.
Ich werde 1. die Vertrauensfrage stellen und 2tens sehr genau überlegen, ob ich weitermache, wenn dieser Spieler noch bleibt.
Man kann sagen, es tut sich etwas!

Ich halte euch auf dem laufenden, spätestens wenn ich ne neue Stelle suche:) Ich freue mich auf eure Angebote:))

Lg Tobias

Ja liebes Forum, wie oben in der Überschrift zu erlesen, ich habe heute zum Saisonende gekündigt.

Wir hatten ja heute unsere nette Krisensitzung. Es kam heraus, ich sei Beratungsresistent, ich würde alles alleine entscheiden(ja bin ich der Trainer oder wer?) und es würde mir so irgendwas fehlen um die Kinder zu erreichen.

Ist meiner Meinung nach Richtig: Der Wille und die Lust mich beleidigen, beschimpfen und ständig vollmaulen zu lassen, der fehlt mir wirklich.

Ausserdem sei ich zu streng. Man könne von den armen kleinen doch nicht erwarten sich an einen Regelkatalog von 5 aufgestellten Regeln zu halten. Das Verstehen die doch noch gar nicht... das sind doch noch Kinder....^^

Es sind doch sooo arme kleine-. und wenn die mal nen Schimpfwort gebrauchen , dürfte man das einfach nicht persönlich nehmen.....- Ok, kann und muss ich eben meine Konsequenzen drauss ziehen. Beleidigungen nehme ich persönlich, auch wenn sie von einem Kind kommen.

Wer also einen Trainerjob haben will, in dem er sich von 9/10 Jahre alten Kindern beleidigen lassen muss, selbstverständlich darf darauf nichts erwidert werden, nicht vergessen.. sind ja noch Kinder--- Pn an mich:))

Ebendso Pn an mich, wer einen Trainerjob in meiner Umgebung zu vergeben hat:)

Beste Grüsse

Tobias

Hi und Hallo,

nun habe ich heute eine Mail vom Abeteilungsvorstand bekommen, in der mir beschieden wird, das ich für die restliche Saison einen anderen Trainer (meinen Vorgänger)vor die Nase gesetzt bekomme, und ich diesen halt nur noch aufgrund meiner praktischen Kenntenisse beraten soll.

Danke fürs Gespräch! Den Hütchenträger kann jemand anderes machen.

Zitat

Nun weiß ich nicht in welchem Verein Du konkret arbeitest (Stadt oder Dorf). Vielleicht solltest Du versuchen zu einem kleinen Verein mit geringeren sportlichen, dafür aber umso höheren gesellschaftlichen Ansprüchen (z.B. Umgang miteinander, Gemeinschaftspflege, Disziplin, usw...) zu wechseln.

Der Verein ist absolut Breitensportorientiert. Es gibt in sportlicher Hinsicht keinerlei vorgaben. Daher auch die Kritik an mir, Störer aus der Mannschaft zu werfen. Man müsse sich um jeden kümmern und könne es sich als Verein nicht leisten Mitglieder zu verlieren. Ok, dann muss sich wie gesagt jemand anders damit herumprügeln.

Da ich in disziplinarischer Hinsicht keinerlei Rückendeckung vom Vorstand oder den Eltern bekomme stehe ich auf verlorenem Posten.

Einen dieser Störer hatte ich bereits einmal aus der Mannschaft geworfen. Nach Beschwerden beim Vorstand durch einige andere Eltern musste ich diesen leider wieder aufnehmen. Eigentlich hätte ich an dieser Stelle schon schluss machen sollen, aber man gibt ja nun doch nicht so leicht auf.

Zitat

Ich kann Dich aber aus meiner Sicht heraus nur beglückwünschen: Du hast die richtige Entscheidung getroffen! Es kann absolut nicht angehen und ohne Konsequenz bleiben wenn Dich andere Menschen (egal ob groß oder klein) beleidigen. Und was jemand als Beleidigung empfindet bleibt ihm selbst überlassen! Das hat ein Vorstand nicht zu beurteilen; dieses Recht darf sich kein anderer Mensch herausnehmen!

Genauso sehe ich das auch. Die Eltern und mit ihnen der Verein ist jedoch der Meinung, wie schon geschrieben, das man gegenüber Kindern viel gelassener sein MUSS.Ich wäre zu sehr angespannt. Es sind eben doch kleine Kinder(!), und da müsse man Nachsicht walten lassen. Dazu spar ich mir jeden Kommentar.

Zitat

Es ist immer bitter wenn man feststellt dass seine ehrenamtliche Arbeit (mit der man ja jederzeit und ohne andere zu fragen aufhören KÖNNTE) nicht genug honoriert wird. Lass Dich dadurch aber nicht entmutigen!!! Es gibt ja offensichtlich viele Kinder die mit Dir super klarkommen und die mit Dir trainieren und weiterkommen möchten. Mach weiter als Trainer und gehe im Sommer zu einem Verein der Deinen Überzeugungen entspricht. Es ist auch nicht verboten sich diese Vereine im Vorfeld der Entscheidung genau anzusehen!

Meine Leistungen im Training und in der Entwicklung der Spieler werden nicht in Frage gestellt und entsprechend honoriert. Es sind eben 2(!) Spieler in der Mannschaft, Leistungsmäßig den anderen weit voraus, die alles durcheinander bringen.

Wie schon geschrieben, ist es vom Verein nicht gewünscht sich von diesen zu trennen.,bzw diese durch disziplinarische Maßnahmen zu zähmen, nein da trennt man sich lieber vom Trainer.

Der Vorstand sagte mir heute, das sie das Verhalten unter einem neuen Trainer dann entsprechend beobachten werden und ggfls. Konsequenzen ziehen werden.. beim dann 5. Trainer in dann 2,5 Jahren. Ok, dann mal los!

Habe am 14. einen Vorstellungstermin bei einem neuen Verein, bei dem ich bereits mal ein halbes Jahr Co bei einer D Truppe war, bevor ich den Haufen übernommen habe. Mal sehen was die mir anbieten können.

Danke mal für eure sehr aufmunternden Antworten.

Beste Grüsse Tobias