Hallo,
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nach längerer Zeit melde ich mich auch zurück.
Unsere jetzige Saison ist fast abgelaufen und meine Mannschaft wird diese recht erfolgreich abschließen. Ich bin recht zufrieden. Aber nun gut, ich trainiere zurzeit mit einem Freund die C3 eines mittelgroßen Dorfvereins. Obwohl ich sehr viel Spaß mit dieser Mannschaft hatte, werde ich zur nächsten Saison die C1 übernehmen, da ich meine persönlichen Ziele erreichen möchte, indem ich mich an größeren Herausforderungen stärke. Die jetzige C1 hatte die Chance in die Bezirksliga aufzusteigen, jedoch schließt sie diese Saison mit dem vierten Platz ab, d.h. also, dass sie in der nächsten Saison wieder in der Kreisliga A vertreten sein wird. Mein Ziel ist es, die Mannschaft zu einem Aufstiegsplatz zu führen, aber in der nächsten Saison wird die Mannschaft überwiegend aus dem jüngeren Jahrgang bestehen (Viele aus der D1; kaum D2), nur wenige Spieler aus dem älteren Jahrgang (C2,C3) schaffen den Sprung in die C1. Deshalb wird die Saison schwieriger, es sei denn, die Nachbarvereine haben das selbe "Problem". Der Vorstand hat schon verkündigt, dass die erste Mannschaft eines Vereins, z.B. die C1, den Verein repräsentieren muss. Deshalb ist es um so wichtiger, dass wir die besten Spieler im Kader haben werden. Dies war kurzum die aktuelle Situation.
-lästige Nebeninformationen sparen-
Nun zu meinen eigentlichen Fragen:
- Um die besten Spieler für die nächste C1 zu finden, wird ein Auswahltraining unter unserer Leitung veranstaltet.
- Ist ein Auswahltraining in euren Augen sinnvoll, obgleich man schon vorher Spieler "gescoutet" hat?
- Welche Übungen sind vor allem unerlässlich in einem Auswahltraining?
- Würdet ihr die Spieler (ca. 40 Spieler) in mehreren Gruppen aufteilen, dass man eine sog. Staffel daraus macht?
- Habt ihr Ideen, wie man sich die Leistung der einzelnen Spieler notiert?
- Habt ihr weitere Ideen oder Anregungen?
Natürlich werden auch die Trainer der C2 und C3 vertreten sein.
Teilt mir bitte eure Meinungen dazu mit!
Mit sportlichem Gruß
Fabian alias 7Heby