Trainerstammtisch?

Ich würde auch den Jugendleiter mit einbeziehen. Einmal monatlich sollte eine solche Massnahme in Ordnung sein. Ich setze regelmässigen Austausch zwischen Jugendleitung und Trainern bzw. zwischen den trainern eigentlich in einem seriösen Verein vorraus.

greinar

Hier im Forum ist es sicher leicht, weil man über die Anonymität geschützt ist. Im Verein steht man aber mit seiner Person im Fokus. Je nach Größe des Vereins, aber nach nach dem Wissens- und Bildungsgrad des Trainerkollegiums kann man mit einem ungebetenen Rat sich schon mal schnell unbeliebt machen!

Ein Trainerstammtisch ist sicherlich eine gute Idee, wenn sich dahinter ein lockeres Treffen (wer kommt, der kommt) verbirgt. Soetwas ins Leben zu rufen funktioniert nur, wenn Bedarf danach da ist oder dazu geweckt werden kann. Auch kostet es zusätzliche Zeit, dies am Leben zu halten. Auch sollte der Jugendobmann mit ins Boot geholt werden, damit es keine Mißverständnisse gibt.

Über was ihr euch dann unterhaltet, ist doch wohl klar: über Fussball, bei der jeder seine eigene Meinung hat und die für ihn zunächst einmal optimal ist. Weil aber Fussball die zweitwichtigste Nebensache der Welt ist, kann so ein Stammtisch mal rasch nach ein paar Bierchen zur Tratschbude werden, bei der Dritte, nicht anwesende Personen aufs Korn genommen werden.

Ob mit deinen Ideen zum modernen Fussball Einfluß ausüben kannst, liegt deinem Wissen, der Kommunikationsfähigkeit und dem Vertrauen in deine Person.

Ob es funktioniert, kannst du nur wissen, wenn du es ausprobiert hast!

Zitat greinar: [quote@Karl
Der Verein ist durchaus seriös, und die Kommunikation zwischen dem Jugendobmann und den einzelnen Trainern ist mMn in Ordnung, aber zwischen den Trainern ist das nicht vorhanden.
][/quote]

Das heisst, bei Euch gibt es keine Trainersitzungen, sondern der Jugendobmann spricht alles mit jedem einzelnen Trainer getrennt ab ?

die Idee an sich fnde ich gut. Klar, hatte die ja auch und auch umgesetzt.

wünsche dir mehr Erfolg, als ich hatte. Die Gründe des Scheitern waren vielfältg.

Trotzdem ist es einen Versuch wert. Es kann durchaus sein, dass du auf andere Trainer trfftst, die eine ähnliche Phylosophie
verfolgen wie du.

gg

Hallo greinar,

so wie TW-Trainer es vorgeschlagen hat, würde auch ich einen Trainerstammtisch empfehlen, ohne Anwesenheitspflicht. Wer nicht will, braucht so keine Ausrede zu erfinden.
Es sollte halt auch interessante Punkte geben, als Anreiz.

Bei uns gibt es einen Trainerstammtisch, der in der Regel auch gut besucht ist. Dort kommen auch Verantwortliche, wie Präsident oder JL. Manchmal gibt es viel zu besprechen, manchmal so gut wie nichts, dann quatscht man noch ein wenig.

Zu der Hinführung von Trainern an "modernes Training". Ich habe viel in diesem Forum gelernt, was ich dann auch weitergeben wollte. Dies habe ich oft, bei Trainerstammtischen, bei Spielen als Zuschauer, bei gelegentlichen Treffen in homöopathischen Dosen eingestreut. Geht leichter, wenn man noch ein paar Mitstreiter hat. Habe mich auch immer viel mit dem JL unterhalten. Und man bringt oft viel Bewusstsein rein, wenn man nicht mit der Brechstange reingeht und allen anderen erklärt, sie seien Idioten.

Andre
Je nach Vereinsgröße kann eine Beschreibung und Präsentation nützlich sein. In einem Verein mit 15 Trainern muß man sicherlich nicht den Kommunikationsaufwand betreiben wie mit über hundert Trainern.

Ein Trainerstammtisch, der sich keinen strengen Regeln unterwirft kann auch den Vorteil haben, dass man sich zunächst einmal ganz locker an die Themen heranwagt. Denn gerade die unerfahrenen Trainer haben viele Fragen und hören ohne ein entsprechendes Feedback von erfahrenen Trainern häufig schon nach einer Saison auf!

Wir entdecken es ja auch hier im Forum immer wieder! Anfangs glaubt man ganz unterschiedliche Meinungen zu erkennen. Aber dann klärt es sich nach und nach auf, dass man gar nicht so weit auseinander liegt. Aber während des Prozesses der Auseinandersetzung mit dem Thema lernt man gleichzeitig voneinander. So werden Ansichten auf den Prüfstand gestellt und ggf. geändert, wenn man von davon überzeugt ist.

Selbst, wenn über das gemeinsame Hobby als Fussballtrainer neue Freundschaften entstehen, hat sich die Sache doch schon gelohnt?

Im Mittelpunkt dieses Trainerstammtisches sollten deshalb die Menschen stehen, die sich in ungezwungener Athmospähre unterhalten können. Die Gesprächsthemen ergeben sich von ganz allein.

Andre

Gerade das ist es ja: wenn man einen neuen Job annimmt, dann startet man mit sehr großem Engagement und möchte am liebsten gleich alles, was nicht gut funktioniert, sofort ändern! Dabei übersieht man ganz, das alle aus ihrer Sicht der Dinge ebenfalls das Beste wollen. Wenn man sich ein wenig langsamer herantastet, sodass die Gesprächspartner für sich den Bedarf erkennen können, ihr Handeln zu überdenken, dann hat man einen guten ersten Schritt gemacht!
Wenn du jemanden vor die Wahl stellst: du machst es so, sonst setzt es Ärger, denn ist es so, als würdest du ihn in eine Ecke drängen, aus der er ohne Gesichtsverlust nicht herauskäme. Wenn du ihm aber die Wahl läßt, sich auch für das Bessere entscheiden zu können, dann hast du nicht nur den Bedarf geweckt, sondern einen Trainerkollegen, der die Notwendigkeit seiner Änderung selbstbewußt vertritt. Dann hast du auch einen Multiplikator deines Wissens geschaffen, der widerum selbst ein dankbarer Gesprächspartner für andere unerfahrene Trainer ist.

Der Trainerstammtisch kann eine sinnvolle Einrichtung in einem Verein werden, wenn er mit Leben (Kollegen, die nicht auf die Fehler der Anderen herumreiten, sondern über das Eingeständnis früherer, eigener Fehler geänderte Erkenntnisse kommunizieren) erfüllt ist!

Zitat von Andre

Mir hätte damals ein geringerer Anspruch und mehr Diplomatie und Geduld gut getan.

Zitat von Andre

Vielmehr waren meine Erwartungen einfach zu hoch geschraubt,

Zitat von TW-Trainer

Im Mittelpunkt dieses Trainerstammtisches sollten deshalb die Menschen stehen, die sich in ungezwungener Athmospähre unterhalten können. Die Gesprächsthemen ergeben sich von ganz allein.

Zitat von TW-Trainer

zunächst einmal ganz locker an die Themen heranwagt.

Zitat von paulwurf_mauli

würde auch ich einen Trainerstammtisch empfehlen, ohne Anwesenheitspflicht. Wer nicht will, braucht so keine Ausrede zu erfinden.
Es sollte halt auch interessante Punkte geben, als Anreiz.

wer einen Stammtisch plant, sollte diese Punkte unbedingt beachten.

in meiner Nachbetrachtung führten insbesondes die 2 von Andre angesprochenen Punkte zum scheitern.

ganz wichtig: vorab Mitstreiter suchen.

Das wäre super.

@ greinar

kurze Verständnisfrage: bist du Trainer (wie du eingangs schreibst) oder Koordinator des Vereins (so präsentierst du dich am Schluß)?

Zum Jugendkonzept kann ich nur sagen, daß Papier sehr geduldig sein kann, wenn man den Beteiligten ein fertiges Konzept vorsetzt und dann meint es wird schon irgendwie werden.
Evtl. die Trainer an der Entstehung des Konzeptes beteiligen, dann kommt das Konzept nicht aufoktroyiert von der Vereinsführung sondern jeder hat das Gefühl es sei sein "Baby".
Als Verein, der seinen Trainern eine Aufwandsentschädigung zahlt, sollte er dann die Zustimmung jedes einzelnen Trainers zum Konzept einfordern.

Hallo greinar,

habe folgendes, sehr zu empfehlendes Beispiel dafür, wie man sich an die Erstellung und Umsetzung eines eigenen Konzepts machen kann, schon mal irgendwo gepostet, aber hier nochmals der Link:

http://www.imspiel-magazin.de/…_TSV_W_Vereinskonzept.pdf

Ich halte das für ein wunderbares Musterbeispiel, bei dem aber auch deutlich wird, dass viel davon abhängt, mit möglichst vielen "Betroffenen"/Beteiligten gemeinsam das Konzept zu entwickeln und nicht ein fertiges "Null-Acht-Fünfzehn"-Schema zu servieren - das geht i.d.R. schief.