Woran erkenne ich, dass ich keinen Draht mehr zu den Jugendlichen finde

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  • Hallo zuzsammen,


    ich bin hier neu in diesem Forum, weil ich einfach nicht mehr weiterweiss. Mein Team ist eine derzeitige U 13 und wir spielen einen guten Fussball - haben teilweise gegen manche Gegner 70% Ballbesitz und mehr. Leider kommen wir aber nicht konsequent ins letzte Drittel und werden dadurch gefährlich. Nun ist es dann so, dass wir dann 2 individuelle Fehler machen und diese werden sofort bestraft.

    Mir ist schon bewusst, dass das Fussball sein kann - nur wie gebe ich das meinem Team weiter. Das zieht sich bereits seit Herbst durch. Egal was ich trainiere es kann im Match einfach nicht umgesetzt werden. Mir gehen langsam als Trainer die Ideen und die Worte aus. Ich bin kein ergebnis-orientierter Trainer für den Erfolg über allem steht, aber die Kinder von Woche zu Woche so enttäuscht zu sehen und immer nur zu sagen : "Ihr habt super gespielt und ihr habt alles gegeben- ich bin stolz auf euch" hilft den Spielern auch nichts mehr.

    Was kann ich noch tun bzw. woran erkenne ich, dass es vielleicht Zeit für einen Wechsel oder Rücktritt ist? Oder wie merke ich, dass ich keinen Draht mehr zu den Spielern habe?


    Die Selbstzweifel nehmen zu und die Kritiken von Vereinsseite und Eltern werden auch immer grösser.



    PS.: zum Hintergrund - ich trainiere dieses Team (mein Sohn spielt in der Mannschaft) seit der U8 und habe sie betreut. Die Entwicklungen waren riesig in den letzten Jahren - von einer "Kanonenfutter" Mannschaft sind wir im Bezirk nun ein für die Vorzeigeteams ernstzunehmender Gegner geworden.

  • U8 bis U13, das sind - wenn ich Adam Riese richtig verstanden habe - 5 Jahre.

    Meiner Meinung nach zu viel für ein Jugendmannschaft. (ich habe maximal zwei Jahre am Stück gemacht und unter besonderen Umständen später noch mal ein drittes Jahr (das ist in 24 Jahren gerade zwei mal vorgekommen).

    Es schleifen sich unbewusst Routinen ein, die dann hinderlich werden können. Und - keiner merkt es.

    Ich rate dir zum Mut die Mannschaft abzugeben, auch wenn dein Sohn dort spielt.

    Ich weiß aus eigener Erfahrung, dass das auch für den Sohn nicht einfach sein kann.

    Einmal editiert, zuletzt von dschibi () aus folgendem Grund: Teppfuhler versucht auszumerzen

  • und dann als Fachmann und nicht als Anfänger wieder zurück zur F ;) Wenn es sich zeitlich ausgeht.

    Mit den Besten zu siegen kann jeder. Du musst es mit allen können!

  • Das Problem schleicht sich bei mir auch schon ein. Auch wenn nicht so prekär wie bei dir. Ich kommuniziere allen gegenüber schon seit einem Jahr das ich schon ziemlich Betriebsblind bin. Habe auch eine U13 und bin schon 6 Jahre dabei.


    Ich hatte letztes Wochenende bei einer 9:0 Niederlage die Offenbarung. Der Gegner war konsequent bis zum Ende, immer am Punkt. Während meiner Mannschaft eben die Prozenpunkte gefehlt haben. Ich weiß das ich allein, aufgrund der eingespielten Routine und der Betriebsblindheit meine Mannschaft nicht auf 100% Leistungsniveau bringe. Außerdem pfeif ich schon seit nem Jahr aus dem letzten Loch und bräucht wirklich mal Abstand zum Fußball.


    Kurz über uns: Dorfverein mit kleinem Kader. (Deswegen SPG ab Sommer) Haben uns im Herbst für die A Liga in unserem Gebiet qualifiziert. Sind gerade 6. von 7. Insgesamt gibt es 19 Mannschaften im Gebiet.



    Ab Sommer gibt es dann frisches Blut, ich bin zwar weiterhin Trainer, aber durch eine Spielgemeinschaft kommen 2 neue Trainer und 12 Spieler dazu.

  • Ich würde die „Ergebniskrise“ erstmal nicht nur an dir festmachen, das positive ist eigentlich eher das ihr guten Fußball spielt was nach den Jahren natürlich auch dein Verdienst ist.


    Trotzdem ist wie bereits gesagt ein Trainerwechsel für alle Beteiligten sinnvoll. Deine Truppe braucht einfach mal frischen Wind und neue Herausforderungen und auch deinem Sohn wird es gut tun mal jemand anderen als Trainer zu haben.


    Das Problem was ich leider häufig feststelle ist das die Papatrainer dann oft aufhören und nur ihren Sohn trainieren wollen (was ich auch teilweise verstehe). Also ich hoffe du bleibst weiter als Trainer aktiv.

  • Diese Gedankengänge habe ich auch mittlerweile und bin froh bald Unterstützung zu erhalten. Man hat auch das Gefühl den Jungs nichts mehr beibringen zu wollen/können

  • DANKE an alle die sich die Zeit genommen haben zu reagieren.


    Wir haben uns (Verein und ich) vorerst einmal auf eine 2 wöchige Auszeit geeinigt. Übernehmen wird mein Co-Trainer. Jedoch möchte er langfristig nur weitermachen wenn ich auch weitermache. Zudem bin ich ein sehr loyaler Mensch und habe jetzt auch noch das Gefühl alle im Stich zu lassen und besonders meinen Sohn zu enttäuschen. Also bin ich ziemlich hin und hergerissen.


    Trotz all dem Chaos stehen die Kinder bei mir ganz oben - dadurch denke ich ,werde ich dank eurer guten Gedanken die Auszeit gut überdenken und wohl oder übel die Mannschaft abgeben.


    Ob ich danach weitermache muss ich mir gut überlegen - zumindest wird eine Saison sicher Pause sein.


    Ich muss hier echt den Hut ziehen wenn ich hier lese, dass einige das schon 10 Jahre und mehr machen. Es ist echt eine mega Leistung von euch.

  • - "wir spielen einen guten Fussball"

    weiß immer nicht so recht, woran man das fest macht. Wenn es aber so ist, ist doch eigentlich mehr oder minder alles o.k.

    - "haben teilweise gegen manche Gegner 70% Ballbesitz und mehr"

    Das sieht gut aus. Halte es aber nicht für so wichtig und auch nicht zwingend für ein Qualitätsmerkmal. Nach Deiner Selbstbeschreibung könnte es sein, dass den Spielern das Ballhalten wichtiger erscheint, als das mutig nach vorne zu gehen mit dem Risiko, den Ball halt auch zu verlieren.


    Ansonsten stimme ich zu, dass man nach einer gewissen Zeit den Jungs das gegeben hat, was man ihnen geben kann. Das kann 1 Jahr vielleicht auch 4 Jahre sein. Hängt von einem selber ab aber auch dem Team. Irgendwann ist es so weit. Und das muss man erkennen. Aus dem Grunde habe ich auch vor drei Jahren ein sehr performantes Jugendteam abgegeben. obwohl die wirklich top waren.