Hallo liebe Trainerkolleginnen und Kollegen ...
... kurz zu mir: Ich habe zu Saisonbeginn 2013/14 aus der Not heraus eine gerade in die Kreisklasse abgestiegene Frauenmannschaft übernommen. Für mich war es die erste Mannschaft die ich je trainiert habe, allerdings darf ich behaupten dass ich schon meistens weiß was ich tue, ich selbst habe viele Jahre relativ hochklassig gespielt. Naja, wir sind in der vergangenen Saison sehr souverän wieder aufgestiegen und stehen nun in der Kreisliga so gut da, dass ein Durchmarsch durchaus realistisch ist. Der Kader wird immer größer, viele Spielerinnen, die die Lust verloren haben, kommen zurück, es entwickelt sich eine gute Gemeinschaft. Als ich die Mannschaft übernommen habe wurde mit dem Verein vereinbart, dass ich zwei Jahre verbindlich Trainer bleibe und dafür die C-Lizenz bezahlt bekomme. Die ist nun auch schon eine weile gemacht und das noch bevorstehende halbe Jahr ist ja sowieso fix.
Zu unserem Verein: Es ist ein Vorstadtverein, die 1. Herrenmannschaft spielt in der A-Klasse, es gibt insgesamt 3 Herrenmannschaften und in jeder Altersstufe mindestens eine Jugendmannschaft. Bei den Mädels siehts ein bißchen anders aus, da haben wir nur E- und B-Juniorinnen, was aber aufgrund der Lage und wenn wir unsere Nachbarvereine so anschauen, sehr in Ordnung ist. Der Verein ist aufgrund einiger Gönner nicht arm. Der Trainer unserer ersten Herren (kein Lizenzinhaber) erhält pro Monat 450,- €, trainiert mit 30 nagelneuen Torfabrik-Spielbällen, jedes halbe Jahr gibts (für die Herren) Trainingsanzüge, das Sportheim wird im Moment für über 100.000 Euro renoviert, die Spieler der ersten Herren bekommen Fahrtkostenzuschüsse, usw ... also alles in allem ganz offensichtlich keine ganz schlechten Vorraussetzungen. Mir ist völlig klar, dass die 1. Herrenmannschaft eigentlich überall am Besten weg kommt wenn es um Gelder geht, das will ich auch gar nicht anfechten, doch nachdem ich erfahren habe, dass ich so ziemlich der einzige Trainer im Verein bin, der wirklich gar keinen Cent bekommt (abgesehen von der C-Lizenz,die ca. 700 Euro über zwei Jahre verursacht hat), möchte ich nun heraus finden, wo mein Marktwert in etwa liegt. Den Thread über Aufwandsentschädigungen habe ich gelesen. Den allermeisten sind ja ähnlich "gut" bezahlt wie ich, einige besser, kaum jemand schlechter. Im Grunde wärs mir auch völlig egal, ich mach das viel mehr aus idealistischen Gründen, aber verarschen lassen möchte ich mich auch nicht. Besonders gravierend finde ich, dass der Trainer unserer B-Mädels 250,- € zuzüglich Fahrtgeld in Höhe von ca. 150,- € pro Monat kassiert und mir in einem ersten, kurzen Gespräch von unserem Vorstand 40,- € pro Monat angeboten wurde.
Da ich wusste, dass es diesen Winter zu Verhandlungen kommen wird, habe ich mal Tagebuch geführt. Insgesamt sind nur in der Vorrunde 2014/15 stolze 370 Stunden Arbeit (Training, Spiele, Fahrten, Trainingsvorbereitung, Spielbeobachtung der Konkurrenz, Matchpläne, usw), 3200 gefahrende Kilometer, und 210,- € für Getränke, Erste-Hilfe Material, mal ne Tafel Schokolade für die Spielerinnen, usw. drauf gegangen.
Naja lange Rede, kurzer Sinn: Wie verhandle ich nun am Besten mit den Verein und mache diesem klar, dass ich nicht länger die HiWi sein will, der a) Ahnung hat, von dem was er tut, b) erfolg hat c) Freude an dieser Tätigkeit hat, und jetzt einfach auch mal ein Stück von dem Kuchen haben möchte, den sich andere mit weniger Erfolg und Leidenschaft teilen?! Wie seid Ihr/würdet Ihr so etwas angehen?
Vielen Dank für Eure Hilfe!