Hallo zusammen, ich erhoffe mir einen Austausch und einen Blick von außen auf unsere Situation in der Mannschaft. Und die ist wie folgt:
Wir sind eine etablierte Damenmannschaft, es gibt bestimmt schon seit 15 Jahren eine Damenmannschaft im Verein. Angefangen hatte es ganz klassisch mit einer 7ner Mannschaft, dann konnte schnell auf eine 11er Mannschaft "hochgemeldet" werden. Diese konnte dann auch über Jahre so bestehen bleiben, natürlich immer mal wieder mit personellen Wechseln, aber man konnte immer eine 11er Mannschaft melden. Diese bestand lange Jahre aus Mädels/Frauen, die bereits eine lange Zeit da bei waren und überwiegen dort mit dem Fußballspielen begonnen hatte. Immer mal wieder ergänzt von Neuzugängen, die Lust auf die gute Stimmung hatten und deswegen zu uns gewechselt sind. Irgendwann kam dann einfach altersbedingt ein Umbruch, die Zahl der Abgänge war höher als die der Neuzugänge und man meldetete "nur" noch eine 9ner Mannschaft. Das lief aber gut.
Dann kam für mich ein Punkt von dem ich heute denke "Da hätte schon alle Alarmglocken schrillen sollen": Eine Mitspielerin, die unbestritten zu den Leistungsträgern gehört, fiel geplant aus. Es war auch klar, dass eher von Monaten als Wochen die Rede war. Es war bis zu diesem Zeitpunkt nicht so, dass man zu wenige Leute gewesen wäre um weiter eine 9ner Mannschaft zu melden. Seitens des Mannschaftsrates und des Trainerteams wurde dennoch entschieden in der kommenden Saison nur noch eine 7ner Mannschaft an den Start zu bringen. Damals war ein Argument, man könne die ausgefallene Spielerin nicht 1:1 ersetzen und die Spielerinnen, die hinten anstehen, "könne man ja nicht spielen lassen".
Nun war es so, dass wir regelmäßig mehr als 11 Spielerinnen waren (7 Start + 4 max Einwechselungen) und deshalb ebenso regelmäßig Spielerinnen es nicht in den Kader geschafft haben. Ist jetzt schon etwas her, aber meiner Erinnerung nach waren das immer die gleichen Spielinnern. Irgendwann wurde das Thema von den Betroffenen angesprochen, allerdings wurde das nie zum Thema "in der Mannschaft" gemacht, sondern vom Trainerteam mehr oder weniger mit den Worten "ICH/WIR treffen die Entscheidungen, und wenn es dir nicht passt dann geh halt" kleingemacht. Das "Problem" waren in der Darstellung gegenüber der Mannschaft aber immer die "aufmuckenden"/"Unruhe reinbringenden" Spielerinnen.
Gegen Ende der Saison waren wir nicht mehr in der Verlegenheit Spielerinnen nicht mehr in den Kader "berufen" zu können. Ich hatte zu Beginn der Saison gedacht, dass wir die 7ner Saison nutzen würden, um die Leistungsgefälle in der Mannschaft zu verkleinern, einfach dadurch, dass auch schwächere Spielerinnen Spielzeit bekommen und dadurch Spielpraxis. Ohne Spielpraxis meiner Meinung nach auch keine wirkliche Verbesserung. Weiter dachte, ich dass wir nach dieser Übergangssaison wieder eine 9ner melden würden können, wobei anhand des Spieler"schwundes" relativ klar war, dass das nicht funktionieren würde.
Wir haben immer schon relativ wenig gewechselt. Theoretisch wäre ein "hin-und-her"-Wechseln möglich, machen wir aber nicht. In unseren folgenden 7ner Saisons kam erschwerend hinzu, dass es Spielerinnen gibt, die es auch als unter ihrem Niveau empfinden ausgewechselt zu werden. Was zur Folge hat, dass faktisch nur unsere Kapitänin und der Stürmer ausgewechselt werden. Auf die Position im Sturm wird dann jeder gestellt der noch Minuten sehen soll. Also der Stamm, Auswechseler 1 und gerne dann auch noch Auswechseler 2, für den Auswechseler 1 Platz macht.
Ein vereinseigener Nachwuchs hat aufgrund fehlender Einsatzzeiten, wohl schon die Reißleine gezogen. Also sie kommt nicht mehr, "offiziell" bekannt ist dazu nichts.
Vor der Saison hatten wir einen Trainerwechsel. Von 7 absoluten Stammspielern, sitzen 4 im 5-köpfigen Mannschaftsrat, den der Trainer bestimmt hat. Die 5te Person ist dauerverletzt und kommt ab und an mal zuschauen. Inzwischen hatten wir auch mehrere Spiele in denen gar nicht gewechselt wurde. Zum Spiel gestern hatten wir 2 Auswechselspieler, gewechselt wurde nicht, war nach Aussage des Trainerteams das entscheidende Spiel um die Meisterschaft. Nach dem Spiel hat einer der Trainer in der WhatsApp-Gruppe die herausragende Leistung der Mannschaft hervorgehoben.
Man träumt davon mindestens wieder 9ner zu melden. Verrückterweise haben wir einige intererssierte Neueinsteiger im Training. Allerdings wird sich auch dort im Mannschaftsrat daüber beschwert "das wir ja nie gute Spielerinnen" bekommen (was meiner Meinung nach erstens Blödsinn ist und zweitens im Frauenfußball, untereste Klasse und 7ner Mannschaft vielleicht auch ein Stück "normal").
Die zweite Person im Trainerteam betont auch immer, dass jeder wichtig sei, allein die Taten fehlen.
Jetzt bin ich ja "nur" Spielerin in diesem Konstrukt und hätte gerne mal eure Meinung dazu. Ich denke, dass wir hier auf dem Holzweg sind. Auch wenn es sportlich super läuft, denke ich nicht, dass das was wir aktuell haben zu einer nachhaltigen Entwicklung beitragen wird? Seht ihr Chancen, was zu ändern? Wobei Gespräche eher schwierig sein dürften, denn Mannschaftsrat oder nichts---