Wer zu spät kommt, den bestraft der DFB

Liebe Fussballfreunde,

natürlich gibts immer besondere Freude, wenn sich das Kind für das gleiche Hobby wie Vater oder Mutter begeistern kann. Manchmal entdecken Eltern ein neues Hobby sogar über ihr Kind, das plötzlich Spaß am Fussball hat.
Aufgrund der letzten Beiträge habe ich jedoch den Verdacht, das man es selbst in der Hand hat, ob dem jungen Talent eine sportliche Karriere möglich ist. Dies ist, wie man anhand von Daten zum RAE sehen kann, jedoch nur bedingt der Fall. Denn es sind ja Andere, die den Daumen hoch oder runter halten!

Ich weiß ja nicht, wie ihr die Realität auf den Stützpunkten oder den Verbands-Auswahlteams wahrnehmt? Für mich gibt`s da pro Jahrgang immer 2 - 3 Kids, die besonders herausragten. Das Talent der restlichen Kicker kann man auch auf anderen Fussballplätzen finden. D.h. für den allergrößten Teil der Jahrgangstalente findet nicht mehr als eine Talentverwaltung statt. Es scheint, als sei man froh, wenn immer genügend zur Auswahl kommen, um sich seiner eigenen Beliebtheit gewiss zu sein. Natürlich wird auch hin und wieder ein wenig Papier ausgefüllt. Weil aber Papier geduldig ist und keine Trainer-Erfolgsselektion stattfindet, interessiert es letzendlich keinen. Wenn überhaupt mal eine Drucksituation entsteht, dann über Eltern oder in seltenen Fällen über Trainer. Doch da meckern dann auch meist die Falschen, so das dieser Effekt verfliegt. Dann gibts da noch einen Koordinator. Der ist aber dann am besten zufrieden, wenn`s keinen Ärger gibt und wenn hin und wieder ein paar Talente den Sprung in die Landesauswahl schaffen.

Wenn dann die Zeit der Stützpunktförderung vorbei ist, kehrt ein wenig Ruhe ein. Nun greift auch eine Art "Selbstreinigung", in die Talente nicht mehr nach "Stützpunkt" oder "Nicht-Stützpunkt-Kids" aufgeteilt und ihre Leistungsprognosen daran festgemacht werden. Insbesondere bei den Torleuten stelle ich fest, das nach der Stützpunktzeit häufig ganz andere, als die vermeintlich Besten im Tor der großen Clubs stehen. Dies ist einerseits auch kein Wunder, denn TW-Training gibts ja auf dem Stützpunkt nicht und andererseits, weil auch hier nach kurzfristigen Gesichtspunkten gewählt wird. Größere Torleute haben dabei fast immer bessere Chancen. Doch die sind dann auch etwas hüftsteif und schaffen den Sprung in die nächste Qualitätsebene nicht.

Alles in allem zeichnet sich mir ein ziemlich nebulöses Bild der Nachwuchsförderung ab, bei dem die physisch Stärkeren den geistig und körperlich Regeren vorgezogen werden. Es gibt kein systembedingtes Merkmal, welches den RAE-Effekt in der Nachwuchsförderung berücksichtigt.

Als TW-Trainer habe ich es (anders als Mannschaftstrainer) mit einigen wenigen Individualisten zu tun, um die ich mich intensiver kümmern kann. Wenn ich da nicht von Anfang an Maßstäbe ansetze, dann ist viel Arbeit für die Katz. Denn die Ausbildung dauert Jahre! Deshalb gibt`s bei mir auch nicht den statischen Talentbegriff, in der lediglich danach geschaut wird, was ein Talent zum Zeitpunkt X an messbaren Fähigkeiten besitzt. Mein Maßstab ist der dynamische Talentbegriff. D.h. was und in welcher Geschwindigkeit kann das TW-Talent im Zeitraum X technische und taktische Fähigkeiten erlernen? Im Vergleich zur statischen Talentmethode werden Leistungsschwankungen bei der dynmaischen Talentbeurteilungsmethode berücksichtigt. Faktoren wie Eigenmotivation, die bei der Stichtagsmethode außen vor sind (weil da jeder bis in die Haarspitzen motiviert ist) werden ebenfalls im Selektionszeitraum kennzeichenbar. Wer mal mit Begeisterung und mal mit "Null-Bock-Stimmung" auf den Trainingsplatz kommt oder für den die Trainingsbeteiligung nicht so wichtig ist, darf nicht mit einer Aufnahme in die Eliteförderung rechnen. Denn Förderung kann immer nur partnerschaftlich und interaktiv stattfinden!

Allein bei den vorgenannten Bewertungskriterien kann das Geburtsdatum eines Talents schon keine Rolle spielen! Für mich liegt es deshalb nahe, das ein Großteil des RAE-Effekts in der Bequemlichkeit von Mannschaftstrainern zu suchen ist, für den Augenblick das Bestmögliche anzustreben, statt perspektive Fördermerkmale anzusetzen.

Es ist mir verwehrt über Erfolge und Mißerfolge zu berichten. Ich kann jedoch versichern, das bei der dynamischen Talentselektionsmethode der RAE-Effekt zu vernächlässigen ist. Es können so eine größere Menge an Talenten ausgebildet werden. Auch ist die Wahrscheinlichkeit, das Spitzentalente in den Profibereich wechseln können, weil ausgewogenere Merkmalsabgleiche stattfinden! Fälle wie Robert Enke, Sebastian Deisler, ect. zeigen auf, das nicht nur nach dem Können, sondern auch das Wollen von Höchstleistungen gefragt werden muß. Wenn Fussball nicht mehr aus Spaß und Freude, sondern aus dem Zwang, die Erwartungen Dritter zu erfüllen, gespielt wird, dann entwickelt sich die "schönste Nebensache der Welt" zu einer Leidenstortur, für die auch die Eliteförderer verantwortlich sind!

Dobrin
Ach, warum eigentlich zu spät? Die Auswahltrainer, mit denen ich Kontakt über dieses Thema hatte, haben zunächst ähnlich skeptisch reagiert. Schließlich handelt doch jeder in der besten Absicht es richtig machen zu wollen und ändert es erst dann, wenn er vom Neuen auch überzeugt ist. Ich habe auch früher teilweise andere Meinungen zu bestimmten Themen gehabt.

Voneinander lernen heißt auch kontrovers diskutierten. Wichtig dabei ist, das man sich gegenseitig respektiert.

Ich schätze dieses Forum deshalb besonders, weil ich in vielen Beiträgen die Bemühungen erkenne, sich untereinander zu helfen. Das ist deshalb für Trainer wichtig, weil man oft als "Alleinunterhalter" mit seiner Mannschaft agiert und zuwenig Zeit bleibt, sich mit guten Trainerkollegen zu unterhalten.

Mit Sicherheit haben einige Trainerkollegen durch deine Beiträge etwas für sich mitnehmen können. Das allein ist doch schon ein großes Lob, findest du nicht?

Dobrin
Ich vermute, du meinst den ehemaligen rumänischen Nationalspieler Nicolae Dobrin?

Zwar heißt es im Titel dieses Betrages: "Wer zu spät kommt, den bestraft der DFB", gemeint habe ich aber damit nicht, das es in jedem Falle zu spät ist! Wenn man sich mit Ex-Profis austauscht, dann erhält man oft die Antwort, das ihr Entwicklungsweg nicht geradlinig war, sondern meist sprunghaft. Das Glück, zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort zu sein, gehört wohl neben dem sportlichen Ehrgeiz und dem Fleiß dazu. Vielleicht hat er schon zu früh aufgegeben? Mit 21 Jahren seine Torwart-Karriere abzuhaken, wenn man noch richtig Bock hat? Wo es bei Torleuten in den meisten Fällen an Kleinigkeiten hapert und durch winzige Korrekturen ein deutlich höheres Niveau erreicht werden kann? Innerhalb von 6 Monaten kann man technisch und taktische Korrekturen realisieren, innerhalb von 1 Jahr eine deutlich bessere Torwartathletik trainieren.

Ich erinnere mich da gern an einen Keeper (25 Jahre), der seine Karriere eigentlich abgehakt hatte. Ihn hatte eine komplizerte Knieverletzung zurückgeworfen und er meinte, er schafft es allein nicht! Dem konnte geholfen werden. Kenner von früher meinen sogar, durch seine psychische Reife sei er noch besser geworden als früher.

Wie gesagt, wenn dein Sohn Lust hat, seht euch einfach in eurer Umgebung nach guten Torleuten um, denn meist arbeiten dort auch gute Torwarttrainer. Schaut euch die dort arbeitenden Torwarttrainer an und vereinbart ein Probetraining. Ein guter TW-Trainer braucht nicht lange, um zu erkennen, ob er es mit einem bislang nicht entdecken "Rohdiamanten" oder einem Keeper, dessen Spielklasse kaum mehr zu verbessern ist, zu tun hat. Wagt dann einfach einen zweiten Versuch und laßt es auf euch zukommen. Selbst wenn es nicht klappen sollte, ist es immer noch besser, als wenn man sich eines Tages sagen müßte, man hätte keinen zweiten Anlauf gewagt.

Der Umstieg vom Junioren- in den Seniorenbereich ist schon schwierig genug für Feldspieler, aber noch komplizierter bei einem Keeper. Man kann im Training noch so viele spielnahe Situationen simulieren, die Erfahrung im Spielbetrieb ist durch nichts zu ersetzen. Hinzu kommt, das leider viele Vereine nicht die Geduld haben, einem jungen Keeper mit hervorragenden Anlagen die Zeit geben, um aus seinen Fehlern zu lernen. Wenn dann aber das Glück eines guten Torwarttrainers als Förderer hat, dann kann auch diese schwierige Phase gut überbrückt werden.

Der RAE greift leider tief in den Entwicklungsprozeß der Entdeckung und Förderung von Talentpotentialen ein, weshalb ich mich bemühe Einsichten zu vermitteln, um irgendwann Abhilfe zu schaffen. Ich möchte aber auch bei all denen, die darunter zu leiden hatten und vielleicht noch haben werden, den Mut vermitteln, sich zu sagen: "jetzt will ich es erst recht"!

Dobrin
Sorry, hab noch was vergessen! Auch ich habe mich lange zeit geweigert, in der Nachwuchsförderung tätig zu werden. Ich wollte einfach nur meinen Spaß mit den Kindern beim Fussball haben und habe auf die DFB-Richtlinien übers TW-Training gepfiffen! Es hat aber wohl niemandem geschadet. Ich brauche mich heute aufgrund bescheidener Teilnahme an sportlichen Erfolgen meiner Schützlinge auch nicht mehr über meinen eigenen Weg zu rechtfertigen. Wenn du schon Spaß am Aushelfen hattest, vielleicht probierst du einfach mal eine Saison lang aus, ob dir ein Trainerjob Spaß macht? Es ist doch besser, es selber auf den richtigen Weg zu bringen, als sich über andere zu ärgern?

Es ist noch etwas wichtiges: wenn etwas nicht klappt, nicht zusätzlichen Druck aufbauen, sondern durchatmen und ohne Hektik geduldig noch mal anfangen. Nicht die Häufigkeit, sondern auf die korrekte Durchführung sollte geachtet werden. Es ist später weitaus schwieriger, falsch automatisisiertes wieder abzugewöhnen, als es von Anfang an richtig zu erlernen. Über die Wege (in welcher Form wird demonstriert) mag man durchaus unterschiedlicher Meinung sein.
Bei der der Entwicklung von Torleuten ist nach dem Erkennen des Talentpotentials die Geduld besonders wichtig. In einem anderen Beitrag hatte ich einmal über das Talentförderkonzept von Twente Enschede geschrieben, das es auch dort kein Erfolgsrezept gäbe, man aber nach dem Entdecken des Potentials ein über den gesamten Jugendzeitraum angelegtes Konzept verfolge und darüber eine deutlich größere Anzahl von Profispielern hervor bringen könne als dies in den meisten deutschen Bundesliga-Leistungszentren der Fall sei.

Leider ist es bei den meisten Bundesliga-Nachwuchsbereichen so, das Torleute viel zu früh wieder weggeschickt und als Begründung die in zeitlichen Abständen gewonnenen Testergebnisse herangezogen werden. Heraus kommen dann so verrückte Sachen, wie die Abwerbung eines polnischen C-Jugend-Keepers zu Real Madrid, nur weil der zum Messzeitpunkt sagenhafte Reflex-Werte hatte. Das heißt zwar nicht, das nicht mal ein prima Keeper daraus werden kann, aber eine Garantie ist das wohl nicht und es gehört wohl doch schon ein bißchen mehr Wissen dazu, einen jungen Menschen richtig einschätzen zu können, als ein paar Videos und Datenblätter zu sichten!

Es mag unterschiedliche Lernverhalten geben: Typ 1 = lernt am besten durch nachmachen; Tpy 2 = lernt am besten durch erklären, Typ 3: lernt am besten durch Wiederholungen (Typ 4: man möge es mir verzeihen, denn das ist der Tpy, der weiß alles besser und hat das Fussballtrainer-Fernsehdiplom). Mir persönlich gefällt aber der nicht ausdrücklich in der Sportwissenschaft aufgeführten Typ, der am besten durch Vormachen und begleitendes Erklären lernt und seine Sicherheit in in angemessener Wiederholung findet und beim Fussball immer Spaß hat.

Sei also auch in der gutgemeinten Unterstützung für deinen Sohn eher der Ratgeber und nicht der Wegweiser, denn es sind wegweisende Entscheidungskonsequenzen für ihn, nicht mehr für dich!

Dobrin
Wenn es doch auf den ersten Blick nicht zum Thema passen mag, liegt es doch auch an uns fussballbegeisterte Vorbelastete (oder zukünftige Trainer), für einen Ausgleich der wahrgenommenen Unzulänglichkeiten beim Hobby unserer Kinder zu sorgen. Sich über bestehende Mißstände (z.B. unzureichende technische Ausbildung) zu ärgern ist das eine, sich selbst zu engagieren und etwas zu verbessern zu bewegen, das andere. Ich bin übrigens auf einem ähnlichen Wege ins Traineramt gekommen wie du. Wobei ich den Begriff des Trainer-"Amtes" gar nicht mag! Aber ich bin ja auch kein richtiger Deutscher, weshalb mir die deutsche Amtssprache suspekt sein darf.

Wenn du über die Fähigkeit verfügst, Techniken zu demonstrieren, so wäre dies eine sinnvolle Ergänzung zur sozialen Kompetenz für die Mannschaft deines Sohnes. Dass vermittelte Technik nicht auf Dauer verfügbar ist, kann ich aus meinen Erfahrungen bestätigen. Ohne Trainingsfleiß kann sich Talent nicht entwickeln. Irgendwann sollte man sich allerdings nicht mehr ins Hobby seines Kindes einmischen, das ist dir schon klar! Aber solange sich das Kind noch gerne mit dem Papa kickt, kann daran nichts falsch sein.

Enttäuschen muß ich dich leider, was die Bewertung deines verwandten Torwarts anbelangt. Ich gehöre nicht zu denjenigen, die die Qualitäten eines Torspielers anhand von Videos oder Leistungsblättern beurteilen. Um das Niveau des Keepers zu beurteilen empfehle ich, das er sich um ein Probetraining eines Vereins mit Leistungsperspektive wenden sollte. Dein Tipp mit dem Spielerberater war schon richtig, denn die verfügen über die notwendigen Kontakte zu den richtigen Vereinen.