Beiträge von CoachT

Zitat von Coach1976

In der Theorie können zwei Co-Trainerjobs funktionieren, wenn die Trainingstage zufällig auf unterschiedliche Wochentage fallen und die Spiele ebenfalls zu unterschiedlichen Zeitpunkten stattfinden. Ob Du dann das vollgepackte Pensum persönlich stemmen kannst musst Du selbst entscheiden, ich stelle mir das trotz deiner energiegeladenen 22 Jahre schwer vor v.a., da Du ja selbst noch spielst und auch da Verantwortung als Co-Trainer hast.

Aktuell sieht es ja so schon bei mir aus. Bin als Trainer verantwortlich fpr die C Jugend und (spielender) Co-Trainer bei der 2. Herren, wobei mehr Co als spielend, wegen einer sehr schweren verheilenden verletzung. Und ja, ich merke, dass ich neben meinen Job so echt an meine Belastungsgrenze komme, wohl auch, weil ich super viel Zeit reinstecke und viel investiere.

Zitat von Coach1976

Einen Rückzieher beim aktuellen Verein finde ich menschlich kritisch. Wenn Du schon kommuniziert hast, dass Du weitermachst, und so wie es klingt ja auch im Verein schon etwas Hoffnung zur Weiterentwicklung in der neuen Saison weckst, kommt das sicher (zurecht) nicht gut an und sowas kann einem auch später immer mal wieder auf die Füße fallen. Die lokale / regionale Fußballwelt ist ein Dorf und wenn Du mal den Ruf hast, einen Verein trotz Zusage hängen gelassen zu haben, steht das mal in Deinem imaginären Lebenslauf.

Mein Bruder wird den Punkt ja auch absolut verstehen, Er selber spielt bei seinem Verein seit der D-Jugend (Leistungsfußball) und hat trotz sehr guter Angebote nie den Verein verlassen. Er ist was Loyalität angeht mir sehr ähnlich gestrickt. Da wird er mir nicht böse sein und dann sagen "ne einmal die chance und dann nie wieder", sowas tut er nicht. Zumal er ja erst gefragt hatte, was ich ab dem Sommer mache, was meine Pläne sind, also wollte er ja erstmal absetcken, in wieweit er mit mir planen könnte. (ich hab da ehrlich drauf geantwortet)

Zitat von Coach1976

Vielleicht ist es ja eine Option, wenn es passt bei den Trainings Deines Bruders zu hospitieren und gelegentlich auch zu unterstützen. Aber nur unverbindlich und wenn es sich zeitlich unterkriegen lässt. Auch die Idee von let1612 (Spiel-/Spielerbeobachter) finde ich sehr gut. Da lernt man mehr als man denkt...

Das werde ich sicherlich so ansprechen und anbieten. Ich hab schon ab und zu bei ihm zugeguckt und mir Trainingsideen aufgeschnappt. Einer eher "inoffiziellen" Hospitation wird er sicher nicht im weg stehen. Der Austausch zwischen uns ist ja schon sehr intensiv.

Zitat von Coach1976

Ich würde auch aus Gründen der Glaubwürdigkeit und Verlässlichkeit zu meinem Wort beim bisherigen Verein stehen, aber klar kommunizieren, dass es auch die letzte Saison sein könnte.

Wie schon gesagt, mit Deinem Engagement und bei entsprechender Qualität der Arbeit ergeben sich immer mal wieder Möglichkeiten im Leistungsfußball unterzukommen.

Das glaube ich auch. Ich hhätte halt angst, bei meinem verein aufzuhören und gewisse dinge unbeendet zu lassen. Klar die erfahrung bei einem Verein wie dem von meinem Bruder, würde mir extrem helfen und auch meinem aktuellen Verein zu gute kommen, aber das kann ich auch auf anderem wege erlangen.

Zitat von Chris

Ist vielleicht old school, aber für mich wäre maßgeblich, dass du "definitiv" zugesagt hast beim alten Verein.

Ein Wort gilt. Sollte es zumindest. Und ich sehe nichts in den bisherigen Beiträgen, was es rechtfertigt, sein Wort nicht mehr einzuhalten.

Sehe ich eigentlich genau so. Ist auch ein Punkt, der es mir schwerer machen würde, zu gehen, weil ich auch seit meinen Kindernjahren bei diesem Verein Fußballspiele

Zitat von Chris

Die Co-Trainer-Chance in so einem Verein unterhalb der NLZs gibt es immer und immer wieder in deinem Alter. Mach dir da mal keine Sorgen...

Die Frage ist, wie lange die noch kein NLZ haben. Langfristig will der Verein ein NLZ aufbauen und die Jugendmannschaften auch in den entsprechenden Ligen halten, aber ich glaube ehrlich gesagt auch, dass ich durch mein Bruder mehr oder weniger immer die Chance haben kann, bei dem Verein Erfahrungen zu sammeln.

Zitat von leviedelstein

Ich habe bei deinen Beiträgen das Gefühl, dass du eigentlich nur willst, das jemand sagt: "Mach das, das ist eine geile Chance"

weiß ich gar nicht, ob ich das wirklich so will...
Ich bin wirklich hin und her gerissen, die eine Sekunde denk ich mir "ja nehm das angebot an, wenn es kommt" die andere sekunde denke ich "hier bei deinem aktuellen Verein kannst DU SELBER was mit aufbauen, was kreieren.."
Mir fallen für beide Seiten Argumente ein und innerlich glaube ich, würde ich mir wünschen, dass mir wer anderes die entscheidung abnimmt, sei es durch äußerliche einflüsse (Mein Bruder bekommt sein Team nicht oder bei meinem aktuellen Verein löst sich so schon die mannschaft auf)
Ich will selber die Entscheidung irgendwie nicht treffen, wobei ich aktuell ja noch gar nichts entscheiden muss, da mein Bruder mir noch kein konkretes angebot untebreiten kann, da er selber noch keine zusage hat

Zitat von let1612

Grundsätzlich stimme ich Skriwer zu, dass zwei Trainerjobs nicht funktionieren - ich könnte mir allerdings vorstellen, dass du deinem Bruder auch anders helfen kannst (z.B. Spielbeobachtungen oder Spielerbeobachtungen). Dadurch würdest du auch einiges Lernen und dein Zeitaufwand wäre geringer bzw. auch zu anderen Zeiten zu leisten. Je nachdem wie du das machst, kannst du dir dadurch auch einen Namen machen und wärst etwas unabhängiger von deinem Bruder.

auch prinzipiell eine gute Idee. Nur geht es ja prinzipiell nicht darum, mein Bruder irgendwie(!) zu unterstützen, sondern dass er sich ja vorstellt, mich als Co-Trainer zu holen. Das sind ja grundsätzlich erstmal komplett unterschiedliche aufgabenbereiche.

Zitat von Fantomas

du bist 22 Lenze Jung

ist dass denn noch "jung" in der heutigen trainer-zeit
Spaß beiseite, klingt auf jedenfall vernünftig. Ich hab ja schon noch 1-2 ideen/vorstellungen für mein verein, und würde schon gerne versuchen die umzusetzen, um den verein zu helfen (waren damals auch meine "antritts-ambitionen") zumindest will ich es versuchen. Und wenn das nicht klappt, hab ich ein "grund" mehr dann später zu gehen, aber so hätte ich wohl auch das gefühl, dass ich meine eigenen ideen/visionen nicht wirklich verfolgt habe und das unbearbeitet lasse

Zitat von Revilo

- Die Jungs liegen dir am Herzen und es macht dir Spaß

- Du hast zugesagt

- Du steckst bereits in den Planungen für die neue Saison

- Du weißt nicht ob es eventuell zu früh kommt (wenig Erfahrung)

- Du hast dich über den Verein für die Trainerlizenz angemeldet

Meine Meinung: Es spricht alles für bleiben. Die Sorge später nicht mehr die Chance zu bekommen ist unbegründet, wenn du in deinem Verein gute Arbeit leistest und Erfahrung sammelst.

Aus eigener Erfahrung: Zwei Teams in verschiedenen Vereinen läuft dir später mit Anlauf gegen die Wand. Entweder überpaced du völlig, oder ein Team bleibt auf der Strecke und der Unmut wächst.

Alles anzeigen

klingt nachvollziehbar...
Ich hab halt auch gedacht, dass mir so ein Co-Trainer Job auch gute Erfahrungen einbringen kann. Ich war auch schon öfter mal am überlegen, ob ich bei dem Verein von meinem Bruder mal für 0,5-1 jahr hospitieren kann im Wege, dass ich für mich selber erfahrungen und Wissen sammeln will, da wäre als Alternative so ein Co-Trainer Job logischerweise etwas gutes...

Ich hab meinem Bruder auf jeden Fall gesagt, dass wir darüber nochmal sprechen können, wenn die Planung bei ihm weiter gehen und er eine konkrete Zusage hat. Ggf. würde ich dann auch ausloten, wie die Chancen stehen, zu einem späteren Zeitpunkt nochmal in so eine Möglichkeit zu schaffen

Skriwer aber bei mir geht es ja "nur" um ein Co-Trainer Job, glaubst du die würden dass dann auch so eng sehen, wenn mein Fokus und Prio bei denen liegen würde?

Mein Ziel/Idee ist es halt schon, mit einem vernünftigen Kader arbeiten zu können. Ich hab aktuell das Glück, dass meine Spieler nicht die dümmsten sind, aber vieles, was ich gerne tun würde, kann ich nicht machen, weil a) 2 Trainingseinheiten/Woche sehr wenig sind und b) und der Breite die Qualität nach lässt.

Ich hatte eigentlich immer die Idee/Vorstellung, bei einem Amateurverein etwas aufbauen zu können. Kein Leistungsfußball im eigentlichen sinne, also keine Regio etc, mir würde überhalb der Kreisliga alles gefallen. (Ligenaufbau bei uns: Bundes/regionalliga - Oberliga- Landesliga- Kreisliga- Kreisklasse)

Also eine gute Landesligamannschaft wäre schon so in den nächsten 3-4 Jahren mein Ziel gewesen und das am liebsten aus dem eigene Verein heraus.

Das bei meinem Bruder wäre ja dann Co-Trainer auf Oberliga/Regionalliga Niveau. Klar, es wäre ein riesen Katapult was meine Erfahrung/Wissen angeht..

Zitat von Revilo

Bleiben.

Hm, magst du das kurz begründen?

Moin moin zusammen,

wie einige eventuell bereits wissen, trainiere ich (22 Jahre) aktuell seit dem Sommer eine C Jugend in einem amateurhaften Breitensportverein.
Ich bin schon ziemlich ambitioniert dabei, man kann schon sagen, dass in mir eine Art "Feuer brennt". neben der Arbeit beschäftige ich mich aktuell nur noch mit Fußball. Ein Aussenstehender würde sagen, ich opfere zu viel zeit für meine Mannschaft, allein dessen, dass die Möglichkeiten begrenzt sind und eine ausgleichende Anerkennung fehlt.

Ich bin mit einem sehr guten Kollegen und ehemaligen Mitspieler zu der Mannschaft dazu gestoßen, nachdem die Mannschaft dringend ein Trainer brauchte.

Mein Kollege ist durch seinen Job mehr zeitlich eingespannt als ich, weshalb er eher der Co-Trainer/Betreuer ist und ich die Hauptaufgaben mache.

Aktuelle haben wir mittlerweile grob angefangen für die kommende Saison zu planen. Wir gehen mit der Mannschaft in die B Jugend hoch. Wir gucken also, wo man noch vernünftige Spieler her bekommen könnte, etc. schicken unsere Spieler auf Klassenkammeraden los und freunde bei anderen vereinen..

Der Verein plant folgendes: wir haben nächstes Jahr 2 B Jugenden, wir haben überlegt, gemischte Teams zu machen, ein etwas stärkeres und ein etwas schwächeres. Der andere B Jugendtrainer ist super korrekt und wirklich auch gut dabei. Er ist aktuelle der B2 Trainer, aber keiner von uns würde expliziet den Anspruch auf den B1 Job erheben.

Jetzt hatte ich letzten ein Gespräch mit meinem Bruder (älter, b-Lizenz Trainer bei einem größeren Leistungsverein - Herren in der Regio, Jugendmannschaften in den höchsten klassen des landesverbandes und regionalliga.).

Er hat dem Verein forderungen gestellt, was er sich ab dem sommer vorstellt "älterer jahrgang mit gewissen zielen etc". und sucht dafür schonmal Co-Trainer. " Co wären ihm am liebsten. Da kam ihm die idee, mich zu fragen.

Ich bin ehrlich, ich hätte super lust da drauf, ich glaube ich könnte super viel lernen etc. Es wären aufgaben, die mit meinen ambitionen wohl auch zusammen passen würden.
Ich habe ihm gesagt, wenn bei ihn die planungen genauer werden, könnte man sich nochmal zusammen setzen (er hat noch keine exakte zusage)

Was mein Problem jetzt ist?

Ich habe mein aktuellen Jugendabteilungsleiter gesagt, dass ich "defintiv ab dem Sommer weiter beim verein bleibe und mit der c jugend plane in die b jugend hoch zu gehen" (mein genauer Wortlaut). Ich stecke fest in der Planung meiner aktuellen Mannschaft. Habe mich über mein aktuellen verein zu dem Trainer-Lizenz Lehrgang angemeldet. Zudem, weiß ich, dass die Mannschaft dann schon wieder ein neuen trainer brauchen würde. Ich befürchte, die würden dann auseinanderbrechen und die mannschaft sich auflösen. Mir sind die jungs alle so sehr ans herz gewachsen und es bringt auch wirklich spaß mit denen zu arbeiten.

Wobei man eventuell mit dem aktuellen B2 Trainer da eine Lösungen finden könnte.

Zumal finde ich das Angebot von meinem Bruder wirklich verlockend, wir verstehen uns was fußball angeht auch eigentlich ganz gut, nur weiß ich nicht, ob das eventuell zu früh kommt. Ich bin aktuell erst seit dem sommer trainer, habe vorher keine erfahrung dabei sammeln können. schätze zwar mein wissen/fußballkenntnis schon realtiv hoch ein.
Wenn ich so darüber nachdenke, wäre es mir lieber gewesen, würde mein bruder mich erst in einem jahr fragen und nicht jetzt. Ein zusätzliches jahr erfahrung könnte mir wohl nicht schaden (ich merke aktuell, dass ich grad sehr viel lerne was die trainingsgestaltung etc angeht.).

Nur würde ich später nochmal diese Chance bekommen, als "Co"-Trainer bei dem größten Verein bei mir in der Umgebung anzufangen? Was ist, wenn ich diese Chance verpasse.

Mir wäre es am liebsten wenn ich beide Jobs unter ein Hut bekommen könnte, weiß aber, dass sich das schwierig gestalten könnte.
Eigentlich will ich beides machen, aber nur wie?

Meine naive Idee wäre es, dass ich bei meinem aktuellen Verein weiter tätig bleibe, aber zeitlich eingeschränkt. Ich würde nicht mehr als aktiver trainer zur verfügung stehen (da müsste dann für die eine übrige B Jugendmannschaft wer gefunden werden, die andere macht ja der aktuelle B2 Trainer). Ich würde dort ebenfalls als Co Trainer dabei sein. Nicht immer, aber so oft es geht und so dann auch Trainingsgestaltungen übernehmen, etc. ICh würde gucken, dass die Trainingstage sich möglichst nicht überschneiden, bei den Spielen am Wochenende müsste ich gucken, aber Prio wäre dann sicherlich der Leistungsverein bei meinem Bruder.

Glaubt ihr das wäre machbar?

Oder was würdet ihr tun? Was ratet ihr mir?

PS: ich bin aktuell auch spielender Co-Trainer bei unserer 2. Herren. Wobei das Trainingszeitentechnisch wohl kein Problem wäre und ich da wegen einer verletzung eh selten noch lust habe zu spielen. Das also nur so als Side-fect

Noch bleib ich davon etwas verschont.
Von meinen 19 Alterjahrgang C Jugend Spielern sind regelmäßig mehr als 13/14 da. (Also eher mittelgeringe Ausfallquote) Wobei einige momentan immer wegen Corona fehlen.

Hab aber vielleicht auch das Glück, dass die Spieler alle schon etwas ehrgeiziger sind und waren und auch in der D-Jugend Verbandsliga gespielt haben. Vielleicht pusht sowas auch ein wenig mehr.

Aber würden mir Lösungen einfallen? Glaube nicht, zumindest fallen mir jetzt auch keine Lösungen für euch ein...

Zitat von hoeness2

was mich gerade mächtig aufregt, sind Vereinsfunktionäre die nur das Wohl der eigenen Kinder im Blick haben. Es kann doch nicht wahr sein, dass man eine andere Mannschaft ins Messer laufen lässt nur damit der eigene Sohn ein optimales Umfeld hat.

Ich bin jetzt schon länger dabei und muss immer wieder feststellen, dass einzelne Personen ein langjährig funktionierendes System in kürzester Zeit zum Einsturz bringen können.

wie man im neu-deutsch gerne sagt "fühl ich"
Generell finde ich Vetternwirtschaft im Verein eher suboptimal, sei es bei Trainerposten noch bei Vorständen.
Aber wo kommen sonst Leute her, die sowas machen wollen?
Oft sind es ja ehemalige Spieler, dessen Kinder mitlerweile auch im Verein kicken. Man ist darauf angewiesen, kann ich irgendwo verstehen, wünschen tue ich es anders.
In meiner "Traumwelt" könnte ich alle Trainerposten mit aktiven oder sonst ungebundenen füllen (sprich keine Eltern-Trainer)

Aber sowas klappt ja nicht mal bei dem2. "Big-Player" in meinem Kreis, wie soll sowas dann bei einem Breitensportverein funktionieren...

Achja, ich könnte hier so viele Storys aus meinem Kreis erzählen, die ich teilweise als Jugendspieler und aktiver hier in den letzten 10 Jahren mitbekommen habe... Was ich mich immer nur frage, läuft es in anderen kreisen auch manchmal so kacke ab.

hm ok,
ich friere tatsächlich sehr selten aktionen ein, nur wenn etwas sehr sehr gravierendes "falsch" gelaufen ist, oder eine bestimmte situation sehr sehr oft vorkommt, um dann darüber zu sprechen. Dabei stelle ich aber oft sehr direkt meine tipps da und versuche mehr zu coachen und andere lösungen aufzuzeigen und deren vorteile im vergleich zu deren lösungen

Das 4v2 war damals darauf ausgelegt ja, ich finde im El Rondo kann man immer wieder Provokationsregeln einführen, die ein bestimmtes verhalten provozieren sollen. Sollte aber zum schwerpunktthema passen (damals war schwerpunkt Spielaufbau)
auch wollte ich bewusst provoziere, dass die spieler im 4c2 bewusst schneller unter druck gesetzt werden und sie gezwungen werden diesen sich auszusetzen (bei dem direktpass spielen sie sich ja schnell raus um den druck zu entgehen)
ich will aber bewusst den druck haben, um da sicherheit zu gewinnen um auch im spiel auf engen raum nicht in Nervosität zu geraten
(mehr spielaufbau im zentrum ist meine spielidee, daher auch diese sicherheit nötig)

Zitat von let1612

selbst bei der C-Jugend bringt das (Er)Fragen und die Tipps relativ wenig

was genau meinst du hier mit "(Er)Fragen und Tipps"?
Würde mich interessieren, ich trainiere ja eine C Jugend und arbeite eigentlich gerne mit rhetorischen fragen, und wenn passend kurzen "Diskussionen" über spielerische themen zwischen Übungen

Als Beispiel: Ich hatte mal ein paar Wochen lang eingeführt, dass beim 4v2 beim aufwärmen und sonst kleineren Spielformen eine 2 Kontaktregel herrscht.

Sprich es müssen immer genau 2 Kontakte benutzt werden. Einige fanden das blöd, andere wieder rum haben den Sinn nicht verstanden.
Also habe ich in der Trinkpause alle kurz zusammen geholt und gefragt, wieso sie glauben, ich diese Regel eingeführt habe. Gab viele "richtige" falsche anworten. (Antwort: ich zitiere "ich bringe lieber 10 langsame angriffe vernünftig zu ende als 2 schnelle" - Julian Nagelsmann, eines seiner Prinzipien)

Mittlerweile sehe ich ich einigen aktionen 2 kontakt-passspiele, in denen ich vorher immer ein direktpass gesehen habe, der nie ankam und viel zu lasch war, generell versuchen sie immer soviel direkt zu spielen, obwohl die pässe verkümmern und nicht ankommen (der eigentlich Tempo-Vorteil existiert kaum)

eine baustelle, die ich halt noch habe und versuche zu korrigieren

Zitat von Swarley

Mit diesem Trainingsaufbau haben wir ganz gute Erfahrungen gemacht. Im Funino versteckt sich keiner und auch die Anfänger feiern ihre ersten Erfolgserlebnisse. Wir sehen auch deutliche Fortschritte bei den Kids was Spielverständnis und dergelichen angeht. Der Schlüssel ist aber auch vor allem die Einteilung in kleine Gruppen. Kleine Gruppen sind übersichtlich und es wird definitv weniger geblödelt.

So wie du das machts, klingt es für mich auch sehr vernünftig.

SO stelle ich mir tatsächlich Training in der F Jugend vor

Zitat von WolfgangL

Ähm, ja, das ist einfach eine typische F-Jugend, oder?

Mein Reden, es heißt ja nicht ohne Grund "Grundlagenbereich"...
Man sollte den Kids dich technischen Basics nahe bringen und es dabei erstmal belassen. Das reicht völlig inhaltlich.
Und logisch immer schön rotieren lassen, keine feste Positionen etc., jeder muss alles erlenen

Die folgenden Jahre hast du noch genug Zeit mit den Kids in die Tiefe zu gehen, aber das kann wirklich warten

Aber semi off-topic: Falls jemand eine Idee hat, wie man an ein neuen Torwart kommt, gerne melden

Hab den "Markt" hier im Kreis in der Nacht noch analysiert, falls das jemanden interessiert, teile ich gerne meine Erkenntnis daraus

Zitat von Grätsche

Der TW in deinem Fall kam erst zu Beginn dieser Saison.

Seine Spielerkarriere bislang verlief so: F-D Jugend mein Verein, danach 1Jahr Jfv, 0,5 JAhre hier und jetzt wieder Jfv.
Ich glaube er hatte hier mindestens genau so eine starke emotionale Bindung wie dort, wenn nicht sogar stärker, aber egal. Lohnt nicht darüber zu diskutieren

Zitat von Grätsche

Wie lange hat denn der Junge in dem vorherigen Verein gespielt?

Hab ich oben beantwortet.

Back to topic:

Die ersten Spieler haben auf die Bekanntgabe wie erwartet reagiert "Wird ja eine tolle Saison ohne Torwart" (ich glaube die Ironie ist erkennbar)

Zitat von Nils1981

Hm. Mit eurem Verein kann man es also machen. Applaus von meiner Seite.

Das ärgert mich ja auch so sehr...
Ich glaube aber, ich hab dadurch defintiv gelernt, dass ich Zukunft deutlicher da meine Ablehnung mitteile und in Zukunft bei so einem Verhalten für eine Sperre bin. So im Nachhinein habe ich das vllt. nicht mit genug Nachdruck geäußert, aber hinter ist man immer schlauer...

Es gibt leider zu viele Baustellen in meinem Verein

Fussballistmeinleben ich glaube das ist eine Diskussion darum, ob zuerst das Ei oder zuerst die Henne da war...

Klar mag wohl kaum ein trainer aktuell in der Jugend Regio ohne A-Lizenz rumlaufen, aber wer sagt nicht, dass die trainer dort hingekommen sind, weil sie zuvor gute Arbeit geleistet haben? Und erst hinterher im Laufe ihrer Zeit die A-Lizenz gemacht haben?

Vllt mag das auch ein regionaler unterschied sein, ich komme ja vom Norden, hier kenne ich genug Trainer, die Oberliga(herren und Jugend), und jugend-regio "nur" mit B-Lizenz trainieren oder trainiert haben und erst im laufe der jahre die a-lizenz gemacht ahben. Sie haben mit guter arbeit in ihren heimatvereinen geglänzt. Teilweise trainieren da c-lizenz trainer sogar jugend landesliga oder oberliga (also die zwei klassen unter regio)

Mal ein Frust-Thread/ Tirade von mir:

Ich trainiere aktuell eine U15 in einem größeren Vorstadt-Verein. wir spielen auf Kreisebene gehören aber spielerisch schon zu einen der besseren Teams. Ich freue mich jedesmal mit meinen Spielern arbeiten zu dürfen, weil man schon fordernde Übungen machen kann. Auch sind wir in der Liga momentan ziemlich unterfordert. (nach 3 Spielen ein Torverhältnis von 21:0 und 9 Punkte).

Zu Saisonbeginn hatte ich 2 Torhüter, jetzt 1,5 Monate vor Rückrundenstart kein einzigen mehr...

Wie ist es dazu gekommen?

Ich habe ein gemischten Jahrgang, auch bei den Torhütern gehabt, einer war 08er und einer 07er. Beide wirklich sehr begabt und technisch auf dem Niveau höherklassig zu spielen. Mir war also bewusst, dass immer ein Risiko besteht, dass meine Torhüter nach höherem greifen wollen.
Der 08er ist ebenfalls der Sohn unseres Torwarts-Trainers und Betreuers. Ende November kam es zu einem längeren Gespräch zwischen mir und meinem TW-Trainer. Sein Sohn ist ziemlich introvertiert und hatte von Beginn an Probleme sich in die Mannschaft zu integrieren. Er hat kein Anschluss gefunden und dadurch das er der kleinere TW war, wurde er auch oft als 2. Torwart im Abschlussspiel gewählt oder es wurde schlecht aufgenommen, wenn man mit ihm spielen musste (auch indirekte nonverbale Kommunikation spielte da oft mit.) jedenfalls das und der Fakt, dss wir wenige 08er haben, hat dazu geführt, dass der 08er TW im Winter (Dezember und damit frühzeitig) gewechselt ist. War für mich ok, da ich ja davon ausging noch einen TW zu haben.

Wir haben den Winter über durch trainiert, die Jungs wollten es auch gerne, und der 07er war, bis auf 2 Wochen Quarantäne, immer da und auch jedesmal mit sehr viel Freude.

Am Rande des Training gab es jedoch Gespräche seiner familiären Begleitung mit meinem TW. Die würden ja gerne den 07er TW wieder höherklassig spielen sehen (ist im Sommer von einem der 2. "Big-Player" aus dem Kreis zu uns gekommen, weil - achtung meine Aussage - "Die trainer aus der damaligen Mannschaft keine Ahnung von Fußball haben und den Trainer-Sohn trotz weniger Qualität ihm vorgezogen haben". Er hatte viel Lust am Fußball verloren, wurde bei uns aber super aufgenommen. Er hat sich gut mit den restlichen Spielern verstanden.) Auf Grund dieser Gespräche habe ich schon mit einem Wechsel im Sommer gerechnet. Bis zum Ende Dezember (Frist Abmelden im alten Verein) kam nämlich kein konkreter Wechsel-Wunsch auf. Auch in den Januar wochen war ein sofortiger Wechsel nie Thema. Ich hab also gehofft, genug Zeit zu haben mit ihm nochmal zu reden, zu erzählen, was meine Ziele mit dem Team sind und er ein wichtiger Baustein dafür wäre, in der Hoffnung ihn zum bleiben zu überreden. Oder ggf. halt nach einen neuen TW ausschau zu halten (als Kreisligist schwierig da von anderen Vereinen aktiv was abzuwerben).

Am Samstag Abend habe ich dann ein Anruf von meiner Jugend_Abteilungsleitung erhalten. Die Mutter des TW 07 hatte angerufen, ihr sohn will jetzt sofort wechseln, sie fände den plötzlichen wunsch auch doof und wisse ja, dass er der einzige TW momentan sei, aber es sei sein Wunsch. Meine Jgd.Leitung will von mit eine Meinung, ob er gesperrt werde soll oder freigegeben werden soll.

Nun zum Wechsel: Ziel-Verein ist der verein von wo er im Sommer gekommen ist. Jetzt nun nicht die C1 (unser Jahrgang) sondern die B2. Also ein Jahr älter als er. Dort soll der TW von heut auf morgen aufgehört haben. Und dieser (Möchtegern-)"Big-Player" bekommt scheinbar keine interne Lösung hin (bei 2 TW in der 1. B und 3 alter-Jahrgang TW in der C-Jugend)... nunja, steckt man nicht drin...

Also 2 Tage Zeit eine Entscheidung zu fällen, Monatg (gestern 31.01) Abteilungs-Sitzung und auch Mannschaftstraining. Meine Hoffnung, der Junge kommt nochmal zum Training und man kann mit iihm reden. Rücksprache mit meinem Trainerteam gehalten und auch rat bei meinem Fußball-Vertrauten geholt (Trainer bei einem sehr großen Verein). Alle bsi auf der TW haben ohne zögern gesagt, dass er nicht freigegeben werden sollte. Sportlich könnte man den Wechsel verstehen, aber offizielle Frist vorbei, keine vorherige Kommunikation zwischen Spieler und auch keine Kommunkation mit Trainern vom neuen Verein. nichts...

Meiner Meinung nach gibt es gewisse "Spielregeln" an die sich gehalten werden sollte

Auch müsse der Verein aufpassen, dass das nicht zum Präzedenzfall wird (Aussage TW-Trainer)

Das ist übrigens auch der Haupt-Punkt meiner Tirade:

Kommunikation zwischen den Vereinen:

Wir haben wie gesagt 2. Big-Player im Kreis, der eine ein Verein der andere eine JFV. Nunja, die Stammvereine der JFv haben sich jahrelang beschwert, der andere Big-Player hält sich nicht an "spielregeln", wirbt Spieler hinter dem Rücken ab, etc...
Was tut diese JFV seit Gründung? 1:1 genau diese vorgeworfene Muster, es werden deutlich zu viele spieler geholt um davon 1/3 nicht spielen zu lassen, zu vergraulen etc.

Wir haben im Kreis ein großer Nachwuchs-Problem, aber der Jugendfußball ist denen egal, hauptsache sie könne die besten spieler von allen sammeln. (der andere Big-Player übrigens hat das deutlich bessere strukturen geschaffen und kommuniziert sehr gut mit anderen vereinen)

Zurück zur Story...

Nun, wie ihr wisst, gestern war Monat, ihr könnt ja mal wetten, ob der Junge da war oder nicht...

... richtig, er war nicht da und ich ziemlich enttäuscht. Ich fand und finde es immer noch sehr unfair der Mannschaft gegenüber.

Ich also meine Abteilungsleitung angerufen, die Meinung meines Trainer-Teams mitgeteilt (mit Tendenz sperren lassen, obwohl ich den Grundsatz verfolge, dass man keine Steine in den Weg legen sollte, aber es Regeln gibt, aber auch erwähnt, dass er nicht mehr zum Training gekommen ist...)

Im Verlaufe des Abends/Nacht dann die Nachricht bekommen, sie waren sich lange uneinig, haben sich dann aber auf eine Freigabe geeinigt.

Mein Gefühl dazu? (villeicht nicht ganz fair und nett) ich fand die entscheidung blöd. Mich hat und wurmt es immer noch, dass er nichtmal einem das in einem gespräch mitteilt. Und auch, dass der Zielverein so miserabler bzw. nicht kommuniziert.

Nun jetzt stehe ich für die Rückrunde ohne TW da, nicht das all zu größte Problem, hab da 2 Spieler die schonmal im Tor standen, aber eher die Fähigkeiten eines Bolzplatz-TW haben (logisch nicht "ausgebildet") Zudem wir defensiv sehr wenig gefordert wurden bislang. Den einen sehe ich tatsächlich eher im Tor, werde also mit ihm reden müssen, zwingen kann ich ja nur leider keinen.

Und für die nächste saison? Nun erstes Jahr B Jugend, als junger Jahrgang, da wäre ein Torwart sehr cool

Vereinsinterne Lösung? Schwierig, keinen Torwart den man dann als alter Jahrgang C Jugend hochholen kann und auch kein TW den man aus dem dann alten Jahrgang B Jugend ausleihen kann...

Also gucken, dass man ein externen findet, könnte sich auchs chwierig gestalten, die nachbar vereine sind da nicht so im überfluss befüllt, vllt kennt einer meiner Spieler einen TW, der wechseln will (vllt auch aus einer höheren Mansnchafts-Liga), mal schauen.

Öffentlicher aufruf wird wohl auch im März gestartet.

wovor ich angst habe? Dass für die Rückrunde mein Team so noch mit geht, mit keinem richtigen TW, aber evtl. zum Sommer dann sagen, dass sie wechseln, sofern kein neuer TW auf der matte steht. (Ich würde in deren alter zumindest das denken, bzw in betracht ziehen)...

Die ganze Situation wurmt mich grad und hat mich tatsächlich auch um viele stunden schlaf gebracht, diese unlauterne art des andern Vereins, die nicht vorhandene Kommunikation, die Sorgen um ein neuen TW... Probleme die man nicht gebrauchen kann