Eventuell neuer Trainer und schon gibts Ärger

@Jenny

die Mannschaft direkt an ihn abgeben. deine Begründung: sinnvoll, da dann die Mannschaft mit ihrem Trainer besser vorbereitet in die
neue Saison gehen kann.

Folge:

ist es so, wie du es siehst, wird sich das Thema bis zur Sommerpause eh gelöst haben. Zeit genug, bis zu Saisonbeginn wieder alles in
vernünftige Bahnen zu bekommen.

Ist es so, wie du es siehst, und er beginnt ers zur neuen Saison, wird die Mannschaft die Saison nicht überleben.

es kann aber durchaus auch sein, dass der Trainer doch bei der Mannschaft ankommt (das ist dann schon bis zur Sommerpause festzustellen) dann ist es doch in Ordnung und du kannst dich dann komplett draussenhalten.

Lehnt er die sofortige Übernahme ab, dann kannst du ihm sehr deutlich klarmachen, dass er bis zu seinem Tätigkeitsbeginn sich absolut
draussen halten muss.

Entweder Oder.

Du musst jetzt für dich eine ganz klare Linie fahren.

gg

Die Frage ist da doch, wieso hat "der Verein" (wer ist das konkret) ohne jede Absprache mit dem Team diesen Typen angeheuert? Die scheinbar dann ja völlig gleichgültigen Entscheider müssten ihn doch aus vergangener Zeit kennen, wo er offenbar nicht nur bei dir nicht gut im Team ankam. Da der Trainer fürs Team und nicht das Team für einen Trainer dasein sollte, find ich das "Abhauen' des einen Spielers zwar schon eine gute Reaktion, aber auch etwas merkwürdig (dürfte das Vorurteil der Pussys bestätigt haben, oder?), wenn du noch Trainerin bist: wieso kam er nicht zu dir und ihr hätten das mit dem Neutrainer gemeinsam vor Ort geklärt? Wie auch immer, da ist der Ärger nun schon hausgemacht, steh den Jungs bei...

PS: Sofortige Übergabe hätte für die Jungs den Vorteil, dass sie evtl. noch gleich wechseln könnten und wissen, was sie ab Sommer erwartet... Könnten sich aber auch im Stich gelassen fühlen.

Zitat von Kicker

Die Frage ist da doch, wieso hat "der Verein" (wer ist das konkret) ohne jede Absprache mit dem Team diesen Typen angeheuert?

das ist garantiert nicht die Frage. die können wir hier gar nicht beantworten, da haben wir null Einfluss, da hilft alles lamentieren
über unmögliches Vorgehen überhaupft nichts.

die Frage ist doch eindeutig:

Zitat von Jenny82

Wie verhalte ich mich die nächste Zeit am besten??

Nur Antworten auf diese Frage helfen Jenny weiter. Dazu hast du ja dann auch einen konkreten Vorschlag gemacht.

gg

Eigentlich eine klare Sache. Er hat die Klappe zu halten und keine Anweisungen zu geben. Noch ist er nicht zuständig. Hätte ich ihm auch sehr deutlich vor allen Spielern gesagt. Andererseits ist auch die Sache mit der sofortigen Übergabe reizvoll, da die Spieler hier den Trainer noch rechtzeitig kennenlernen, um im Bedarfsfall in der Wechselperiode die Biege machen zu können.

Zitat von Andre

Ich weiss was passieren wird...du auch?

Ich glaube es auch zu wissen.

Glauben heisst jedoch nicht wissen, diese Erfahrung musste ich zuletzt machen.

A-Jugendtrainer kam mit der Mannschaft nicht klar, im Winter trennte man sich, Vorstand , Mannschaft und Trainer kamen
gemeinsam zum Entschluss das es keinen Zweck hat. Vorrangig war es die Mannschaft, die mit ihm nicht klar kam.

Zur neuen Saison wurde ich von einem befreundeten Vereinsmtglied darauf angesprochen, was ich von diesem Trainer hielte,
da man ihn für ihre B-jugend verpflchten wolle.

Meine Meinung damals war, dass er eher als Aktiven-Trainer denn Jugendtrainer geeignet ist.

Entgegen meiner Art hielt ich mich in der Meinungsäusserung zurück und sprach nur von einem sehr engagierten, und auch fussballerisch
durchaus ausgebildeten Trainer. Nachträglich zeigt sich, dass das gut war.

Der Trainer ist jetzt 2 Jahre dort Jugendtrainer. alle sind begeistert von ihm, egal ob Vorstand oder Spieler und auch Eltern.

Entgegen den Vorstellung des Vereins, der ihn der fussballerisch besseren B-Jugend einsetzten wollte, setzte die Mannschaft durch,
dass er sie auch in der A-Jugend weitertrainiert.

Nicht jeder Trainer passt zu jeder Mannschaft. Was in der einen Mannschaft absolut nicht funktioniert, kann bei der anderen Mannschaft
vollkommen passen.

Hab das selbst mal als Aktiventrainer erlebt. gleiches Verhalten, gleiches Vorgehen, gleiche Traningsinhalte. Die einen hätten mir
aus der Hand gefressen und überall hin gefolgt, wie man so sagt, bei der anderen hats einfach nicht gepasst. Obwohl keiner was sagte, wohl der gewissen Erfolge wegen, hatte ich das zum Glück rechtzeitig erkannt und zum Wohle aller die Konsequenz nach einer Saison gezogen.

In Beurteilungen bin ich schon etwas vorsichtig, trotz gebildeter Meinung.

gg

Zitat von guenter

das ist garantiert nicht die Frage.

Doch genau dies ist die Frage, die J. für sich (bzw. an die Entscheider) zuerst stellen u. beantworten muss: Um danach sich entscheiden zu können! Dass wir sie beantworten sollten, hab ich nie gesagt! Wenn ich das abfällige Wort "Pussies" zitiert sehe o. lese, dass er ungefragt und noch gar nicht im Amt schon alle (unsachgemäß u. miese Stimmung produzierend) anscheisse, ist mein Urteil wie das von J. bzgl. diesem Trainer in spe eh klar... Wieso aber der Verein ihn auswählte, bleibt rätselhaft, grad, weil er ja schon bekannt sein sollte. Die Jungs in diesen Verhältnissen nur allein, dh im Stich zu lassen u. sich aufs eigene Team zurückzuziehen, wäre für J. selbst am einfachsten, aber nur im Notfall - bevor man selbst abdreht - angemessen statt unsportlich: (r)echte Sportler räumen nicht einfach das Feld u. lassen einen für alle Schlechteren kampflos gewinnen, - außer er wäre seitens Verein in großer Überzahl angetreten, so dass aus Selbstschutz nur Resignation blieb! Über die Eignung des Neuen konkret urteilen können wir nicht, nur J. im Anliegen ernstnehmen

Ich finde, es handelt sich von Seiten der Fragestellerin aus nicht um einen Kindergarten. Auch wenn es nicht die Aufgabe ist, sich Gedanken zu machen, man macht sie sich ja doch.
Und hier tritt ja in Form des Nachfolgers ein Problem auf. Der gute Mann stellt sich neben den Platz und motzt rum. Jenny stellt hier also die Frage, was sie tun soll. Das hat mit Kindergarten nichts zu tun.

Fußballbaron, Du beschreibst hier ja, wie es sein soll, so ist es in diesem Fall leider nicht. Und hier würde ich auch dazu raten, in Absprache mit der Vereinsführung die sofortige Übergabe anzubieten und ihn andernfalls zur Ruhe auffordern.

Zitat von Jenny82

hat aber was von im Stich lassen und verpissen, rein gefühlsmäßig...

Sehe ich überhaupt nicht so. Du betreust die Mannschaft übergangsweise. Wie Du schreibst, hat es deutlich länger gedauert, als gedacht, es war also klar, dass es auch nur für kurze Zeit sein könnte, bis Ersatz gefunden ist.
Dieser Ersatz ist jetzt da, soll er übernehmen. Dabei sieht man dann auch gleich, ob es auch gut gehen wird mit diesem Trainer.

Irgendwie finde ich einige Beiträge seltsam.

da kommen Empfehlungen wie es sein sollte und müsste, was Vorstand tun sollte, wie der neue Trainer sich verhalten sollte usw.

Jenny ist aber nicht neu hier. wer ihre Beiträge kennt, weiss doch wie die Vorraussetzungen im Verein sind, weiss doch, dass von dort keine
vernünftige Unterstützung kommen kann, kennt doch die Situation, dass der Veren keine Trainer findet. Sie muss doch nicht umsonst seit
2 Jahren 2 Mannschaften glechzeitig traineren.

Wir wissen doch wohl alle hier, was falsch läuft, wie es unter Umständen sein könnte.

Aber die Realität vor Ort ist doch eine ganz andere. die kann weder Jenny noch wir irgendwie verändern.

den neuen Trainer können wir absolut nicht beeinflussen, egal wie unmöglich sein Verhalten ist, Eingreifen des Vorstandes als
unbedingt notwenig erachten, der tut es aber nicht und wir haben keinen Einfluss darauf.

das Einzige was wir hier doch können, ist Möglichkeiten aufzuzeigen, wie Jenny damit umgehen könnte, welche Massnahmen sie ergreifen kann
aus denen sie sich dann das passende für sich raussuchen muss.

Natürlich könnten wir hier stundenlang darüber diskutieren, ob der neue Trainer bereits auf dem Platz erscheint, wie er sch dort
verhalten sollte, welche und wie er bereits Gespräche mit Jenny führen sollte. Was bringst Jenny? Nichts.

Würde dieser Trainer hier mitdiskutieren, könnten wir ihm einiges um die Ohren hauen, wir erreichen ihn aber nicht.

gg

Entscheidend: Kann man mit "dem Verein" vernünftig reden? Nachdem was guenter nun schreibt: nein. Bei uns* zB dürfen Frauen dank struktureller Machozirkel nur in untergeordneter Position wirken und ja sagen, der Verein ist eben schon mehr als stolze 100 Jahre alt... Da man bei euch als Trainer (in deine Richtung) so offen abfällig von "Pussies" reden kann, vermute ich ähnliche Verhältnisse, da dies nunmal unter Männern ein (auf der sündigen Meile in St.Pauli) gängiges Wort fürs weibliche Geschlechtsorgan ist
Angesichts des engen Wechselfensters würde ich dem Neuen offensiv von mir aus anbieten, dass er schon mal die nächste Trainingseinheit zum Kennenlernen allein machen könne. Falls er hoffentlich darauf eingeht, wissen danach alle Teilnehmer genauer, was konkret kommt und zugleich hast du das Team nach 2 Jahren noch nicht im Stich gelassen, da es ja noch ne einmalige Übernahme ist, dh du gibst die "Entscheidungshoheit" für die Restsaison noch nicht komplett ab, kannst dich noch zu Wort melden bzw. keiner dir "Verpissen" vorwerfen - oder? Letztlich kann das Team ohne große Nachteile vorsorglich kündigen u. mit den Füßen, dies in einer Teamsitzung mit dir abstimmen, damit nicht jeder für sich allein entscheiden muss. Danach haben alle evtl. ein klares Signal, was für den Verein eine Entscheidungsgrundlage bietet. Es gibt auch Trainer, die trainingstechnisch top, zwischenmenschlich aber flop sind. Falls sie die Chance erhalten, letzteres klar erkennen zu müssen, könnten sie dem - so oder so - Rechnung tragen...

*Wir hatten zB eine Ex-Jugendnationalspielerin, die tolle Trainings machte, wohl die besten. Das kam aber gar nicht gut bei Kollegen u. Führungsregie an, obwohl sie niemand was tat; nun ist sie nach x Querelen nicht mehr tätig (wobei ich die genauen Gründe nicht kenne, aber erahne). Nur damit du weißt, warum ich von "Machozirkeln" redete. Nun sind 'die (r)echten Männer' wieder in ihrem Hobby unter sich (da es linke Bazillen wie mich auch nicht mehr gibt, herrscht wieder schön eitle Ruhe). Ich finde es toll, wenn sich Frauen im Haifischbecken tummeln, also lass dich nicht unterkriegen!!!

Zitat von Jenny82

das wars dann??

Interne Verstrickungen? Na ja, ein wenig Demokratie könnte es in eurem Verein ja doch geben, oder nicht? Wenn alle relativ geschlossen einen Trainer nicht wollen sollten, wäre der Verein sonst echt selber Schuld, falls alle gehen. Denn: Teams ohne Trainer kann's geben, die können mitunter sogar gut spielen, Trainer ohne Team habe ich noch nie gut arbeiten gesehen, obwohl: train yourself kommt ja in Mode, das wär doch was für nen Gorilla

PS: Damen-Teams gibt's bei uns auch, aber trainiert werden sie nur von den Herren der Schöpfung. Es gibt nur paar Betreuerinnen, die Hütchen aufstellen u. einsammeln dürfen... Wobei ich da auch nicht weiß, wie das mit dem sog. Zickenkrieg wäre, ob ne Trainerin bei sportlichem Misserfolg vllt mehr dickes Fell bräuchte. Bei Kids habe ich aber oft beobachtet, dass die Teams viel besser, entspannter, spaßvoller drauf waren, wo Frauen trainierten. Meist verschwinden sie aber bald wieder, ist von den "Vereinen" bzw. den echten Männern mit den 3 Haaren auf der Brust darin wohl nicht grad gewollt. "Gorilla auf Droge" - den Ausdruck nehm ich ins Beschreibungsvokabular der Szene auf, passend, obwohl man Jungs ja nicht so gemein als Droge bezeichnen sollte

@Jenny

Nicht ganz so schlimm?

2 Jahre keinen Trainer für eine Mannschaft finden.

dann einen nehmen, bei dem man aber vorher schon Bauchschmerzen hat, der ganz offensichtl zwischenmenschliche Probleme
hat, und das in einem schwierigen B-Jugendalter.

Was kann denn da noch schlimmer sein?

gg

Naja Jenny, das Grundproblem ist wohl, dass du es nur übergangsweise machst.
Der JL hat wie besprochen einen Nachfolger geholt (vielleicht auch Mangels Alternativen).
Was für andere Möglichkeiten siehst du denn für die nächste Saison?
Selbst weitermachen? Kommen andere Trainer in Frage?