Es sind Jugendliche. Sie haben einen ausgereiften Gerechtigkeitssinn. Versuch Sie an der Ethik zu packen. Sag Ihnen ganz klar, dass alle Spieler im Team eine Chance verdienen. Der Bub ist arrogant? Sag den Kids, dass Du Ihn schon noch runter holen wirst... falls dies dann wirklich der Fall ist. Versuche den neuen Spieler nicht als all zu wichtig zu betrachten. Wenn Du vor dem Team stehst und sagst, dass er eine Bereicherung ist, wirst Du den Spieler im momentanen Kader ziemlich direkt am Selbstvertrauen anfahren. Kurz; Der Junior muss aufgenommen werden und von den Kameraden respektiert werden. Dies schon allein ethisch. Such Dir einen harten Burschen des aktuellen Kaders, der einen guten Gerechtigkeitssinn hat... mach Ihn als Mentor des neuen Spielers. Er soll den Neuen auch mal zurecht weisen (Du brauchst einen Spieler der dann als Brücke zwischen Team und neuen Spieler fungiert). Grundsätzlich würde "ich als Trainer entscheiden" dass der Neue eine Chancen erhält. Im schlimmsten Falle, wenn trotz alle Argumente, dass Team nicht einlenken würde, so würde ich das Team kritisieren... sie währen also selbst nicht besser als der Neue, daher währe der Neue am richtigen Ort.
Zum neuen Spieler; Lass Ihn zu erst 2 - 3 Trainings und evtl. einen Freundschaftsspiel, schnuppern! Nach dem Schnuppern muss sich der neue Spieler (aber auch Du) entscheiden, ob er im Team bleiben will/darf. Der neue Spieler fängt von der Ersatzbank (vor allem wenn er wirklich beim Schnuppern, arrogant rüber kommt) an. Der Stamm resp. der Kern des Teams bleibt und dürfen am Anfang unter keinen Umständen (solange der Neue unbeliebt ist) vom Neuen ersetzt werden. Der neue Spieler soll sich trotz Talent zu erst fussballerisch aber auch menschlich beweisen... er soll trotz all den Infos, als Unbekannter behandelt werden. Dies ist dem neuen Spieler auch so mittzuteilen. Er soll sich beweisen... Nebst dem alles ist dem neuen Spieler nach dem Schnuppern, eine Rolle zuzuteilen. Resp. Stürmer, Ersatz oder eher Stamm. Was soll er besser machen als beim Schnuppern. Evtl. sogar Situation (dass Team Ihn nicht mag) offen und ehrlich herlegen. Mentor vorstellen (falls vorhanden).
Ganz wichtig: die Eltern! Sprich mit den Eltern und gebe die Rolle des Kindes preis. Obwohl er gut ist, würde er als Reseve beginnen mit der Chance den Kern des Teams zu erreichen. Dafür sei es nötig, dass der Junior sich fussballersich und menschlich im Team einfügt. Wichtig beim Gespräch mit Eltern: Zu erst die gute Seite des Juniors loben, resp. Wertschätzung zeigen. Erst danach, die Teampolitik (eben Anfang von Reserve usw.) durchgeben.
Grüsse TRPietro