Beiträge von Taktiker_95

Zitat von Kiriku

Genau deswegen meine Frage was die anderen Eltern über diesen Trainer denken. Mit ein paar Eltern im Rücken hätte er sicherlich mehr Chancen beim JL etwas zu erreichen.

Wobei ich DAS dann wiederum schon wieder als potentiell problematisch sähe, wenn der JL da nur wegen des Elterndrucks nachgibt und sich diktieren lässt, wer da wen zu trainieren hat. Was macht er denn dann später in der B-Jugend, wenn sich fünf Eltern der Reservisten zusammentun und den Trainer absägen wollen, weil ihr Sohn - aus ihrer Sicht - zu wenig spielt? Die Eltern hätten dann das Wissen "och, hat ja in der F-Jugend (oder wo auch immer) schon mal geklappt".

Wie gesagt: Im Kern gehe ich völlig mit, Trainer austauschen. Aber das sollte der JL bitte tun, weil er selbst zur Einsicht gekommen ist - und nicht auf Elterndruck. Und der Fall ist ja nun wirklich klar genug.

Junge Junge...

Hi erstmal!

Zitat von 1893_mk

hab inzwischen sogar mit meinem Chef gesprochen und könnte es einrichten, die Mannschaft alleine zu trainieren. Aber Trainer 4 macht keinen Platz, mit uns

beiden funktioniert es nicht, der Jugendleiter traut sich nicht so richtig ihn zur Rede zu stellen und Konsequenzen folgen zu lassen. Was kann man tun?

Ich spare mir zu deiner Schilderung eine ausführlichere Bewertung, kann dir aber folgen und deine Sichtweise völlig nachvollziehen.

Durch das Zitat oben ist die Sache für mich eigentlich erledigt. Trainer 4 wird gekickt und du übernimmst. Mehr gibt's da eigentlich gar nicht zu sagen.

Das wäre eine Geschichte, bei der ich notfalls auch extrem auf Konfrontation mit dem Jugendleiter gehen würde, falls er seiner Aufgabe - nämlich die Jugendarbeit zu leiten - mangels Eiern nicht nachkommen will. Und das würde ich ihm dann, glaube ich, auch genau so sagen. Das übliche Argument der mutlosen Jugendleiter "ja, keine Alternativen, dann macht's keiner, blabla" zieht ja in deinem Fall offensichtlich nicht.

Die Story mit der abgeschossenen Dame (bzw. seine Reaktion vielmehr), das Rumschreien und das nicht vorhandene Führungszeugnis in Verbindung mit der Vorstrafe sind ohne Zweifel Dinge, die nicht gehen. Je nach Vereinsansprüchen kann auch die fachliche Eignung nochmal auf den Tisch kommen.

Wenn das seitens der Jugendleitung trotz Alternative (=dir) durchgeht, wäre das ein Armutszeugnis für die Jugendabteilung und den Gesamtverein.

EDIT: Daher ganz klar Konfrontation suchen. Sollte die Jugendleitung sich raushalten, würde ich mir einen anderen Verein mit brauchbarer Führung suchen. Sowohl als Trainer wie auch als Spielervater.

Zitat von 123J

Taktiker_95 Wie lange hatte es gedauert, bis du Bescheid bekommen hast, ob du bestanden hast ?

Und darf man sich dann gleich für alle Ausbildungsteile anmelden oder muss man erst dass erste abgeschlossen haben, um sich für den 2 Teil sich anmelden zu dürfen ?

Bescheid bekommst du direkt beim Eignungstest. Uns wurde gesagt, dass man sich 2 Wochen später (Bearbeitungszeit) dann für die Lehrgänge anmelden darf. Zumindest ich habe aber keine Bestätigungs-Mail o.ä. bekommen und mich dann nach drei Wochen einfach so angemeldet.

Du darfst dich direkt für alle drei Lehrgangswochen und die Prüfung anmelden. Aus meiner Sicht macht es Sinn, die drei Ausbildungswochen möglichst kurzzeitig hintereinander abzuarbeiten und dann die Prüfung erst einige Wochen später zu machen, damit du die Inhalte vorher vertiefen und anwenden kannst.

Hängt aber natürlich immer auch damit zusammen, wie du im Beruf Urlaub bekommen kannst...

Zitat von 123J

Auf der Seite des NFV steht, dass beim Eignungstest auch ein schriftlicher Teil und ein persönliches Gespräch vorkommt, was wird dabei abgefragt ?

Weißt das jemand von Euch ???

Ich berichte wie gesagt vom NFV (genauer: Barsinghausen):

Im schriftlichen Teil geht es um deine Deutschkenntnisse, weniger ums Fachliche. Eine Frage (die einzige? Bin mir nicht sicher) war damals: "Was macht einen guten Trainer aus?"

Ein persönliches Gespräch gab es bei uns beim Eignungstest nicht.

Stand: 23. Oktober 2017.

Zitat von Tottenham-H

Ergebnisse sind i.d.R. nicht wichtig, aber für mich persönlich schon. Nicht wegen meinem Ego, sondern um nach jedem Spiel Fazit zu ziehen..

- was lief gut?

- was ist verbesserungswürdig?

- wurden Trainingsinhalte ins Spiel übernommen?

- Beobachtung der Leistung der Kinder im Spiel vs Leistung der Kinder im Training (für mich sehr wichtiger Aspekt, da ich einige Kinder habe die im Training befreiter spielen, aber in Spielen sich nicht trauen)

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Sind ja alles richtige Punkte, aber für keinen davon brauche ich ein Ergebnis.

Beispiel: offensives 1v1. Ein Spieler baut keine erlernten Finten ein, sondern überläuft den 2 Köpfe kleineren Spieler einfach oder räumt ihn anderweitig aus dem Weg.

Erfolgreich? Ja.

Gut im Sinne der langfristigen Entwicklung? Nein.

Verbesserungswürdig? Ja, weil auf späterem (=höherem) Niveau nicht zwangsläufig anwendbar.

Wurden Trainingsinhalte übernommen? Nein.

Traut sich ein Kind, die Trainingsinhalte abzurufen? Nein.

Das Kind setzt sich so viermal durch und du gewinnst 4:3.

Lässt sich auch auf mannschaftstaktische Dinge (kontrollierter Spielaufbau vs. erfolgreiches Nach-vorne-Bolzen auf den körperlich starken "Star") oder nahezu alles weitere beziehen.

Zitat von 123J

Im Bereich Fachkompetenz muss ich mich auch noch weiter verbessern. Wie kann ich mich in dem Bereich verbessern ? An lesen oder wie ?

Sämtliche Lehrmedien (Bücher, DVDs, Online-Seminare, ...), Austausch mit anderen Trainern (Forum, im eigenen Verein, bekannte Trainer aus deiner Gegend, gegnerische Trainer, Profi-(Co-)Trainer (im Anschluss an ein Training z.B.)), gesammelte Erfahrung, Trainerlizenzen (und wiederum den dortigen Austausch mit Kollegen und Lehrgangsleitern/Dozenten), Hospitationen. Ließe sich wahrscheinlich noch fortführen.

Ich habe gestern erst wieder bei meinem baldigen Verein in der U15 und U17 (jeweils Landesliga) zwei krasse Gegensätze gesehen. Unser U15-Trainer gegen die U14 eines Bundesligisten: sehr viel Coaching, aber immer positiv, unterstützend, sachbezogen, motivierend. Aus meiner Sicht das Idealbild, an das ich auch rankommen möchte.

In der U17 dann das Gegenteil. Coaching nur in Spielunterbrechungen (einzelner Spieler wurde kurz rangeholt), einmal ein kleiner Anpfiff nach einem unbedrängten Flugball ins Seitenaus. Sonst nichts gehört. Das beschreibe ich aber erstmal völlig wert-neutral. Bei 'nem 11:0-Sieg muss weniger gecoacht werden als in einem zittrigen 1:0.

Zitat von 123J

Also ich lobe und motiviere meine Spieler sehr viel, und verbessere sie bei leichten Sinne, wie macht das Spiel breiter usw. aber irgendwie habe ich jedenfalls das Gefühl, dass sie irgendwann mein Gerufe nicht mehr wahrnehmen und dann abschalten

Um welche Altersklasse und Niveau geht es denn überhaupt? Wichtig wäre, dass die Spieler den Sinn dahinter verstehen und im Training mit der entsprechenden Situation konfrontiert werden. Um mal dein Beispiel zu nehmen:

Wenn ich mein Coachingteam im Training erstmal recht hoch verteidigen lasse und das Sparringsteam dann sofort einen langen Ball hinter die Kette schlagen lasse, muss mein Coachingteam eben von Defensive auf Offensive umschalten. Heißt (ich vereinfache es jetzt): Nicht mehr das Zentrum schließen, sondern eben auffächern und entsprechende Räume besetzen und Handlungen auslösen.

Wäre bei mir zum Beispiel bei meinem ehemaligen Team: AV zur Linie, leicht vorgeschoben, IV strafraumbreit, TW dazwischen schieben, Sechser entweder in der Tiefe pendeln oder bei möglichem Druck durch den gegnerischen Stürmer auch schnellstmöglich in Ballnähe kommen, um die Situation aufzulösen und die Seite zu verlagern.

Wenn du das entsprechend im Training steuerst und provozierst, werden das eben Automatismen - das musste ich in den letzten Spielen nicht ein einziges Mal in irgendeiner Weise am Spieltag coachen. Positiver Nebeneffekt: Du kannst natürlich in nahezu identischer Organisation auch das andere Team und den umgekehrten Umschaltmoment (sprich: nach Ballverlust) coachen.

Wenn deine Jungs bei Dingen, die für euer Spiel wichtig sind (in der Defensive meinetwegen der Anschluss der Stürmer an die MF-Kette, oder dein 1,95m-Stürmer soll die Ecken mit verteidigen), abschalten oder sie nicht wahrnehmen, wird der Ruf eben wiederholt. Notfalls halt mehrmals, etwas lauter und fordernder... Nützt ja nichts.

Danke Strznievski! Die Spiele aufzunehmen, halte ich für eine gute Idee, nochmal genauer auf Ursachenforschung zu gehen.

MightyReds, du bist doch auch - wenn ich nichts durcheinander bringe - (mindestens?) B-Lizenz-Inhaber und wirst mittelfristig gewisse Ansprüche/Ambitionen in Richtung Großfeld haben. Da hättest du dann das Problem "Zuverlässigkeit der Eltern" nicht mehr, sondern kannst die Spieler bei Fehlverhalten (unentschuldigtes Fehlen o.ä.) direkter beeinflussen/"erziehen", als es vielleicht aktuell der Fall ist.

Ich sag mal so: Wenn ich mich auf meine Jungs nicht jedes Mal freuen würde, wäre ich wohl schon lange weg (s.o.). Und dann dürfte auch der Abschied ja nicht schwerfallen.

Will sagen: Vielleicht suchst du dir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine ältere, vielleicht leistungsorientiertere Truppe. Da du von "Trainerkollegen" (Mehrzahl) schreibst, wäre die kurzfristige Nachfolge ja wohl auch kein Problem.

Solange du noch da bist: Fokussier dich auf die zuverlässigen, lernwilligen Spieler und die schönen Momente (hier einen viel zitierten Spruch mit "strahlende Kinderaugen" einfügen). Vielleicht ist dann doch alles nicht mehr ganz so frustrierend, wenn das Positive wieder mehr in den Vordergrund rückt. Davon, nur aus reiner Selbstlosigkeit die Saison durchzuziehen, würde ich aber abraten. Danken wird es dir niemand. Und wer weiß, ob dein "Motivations-Defizit" am Ende dann nicht nur deine aktuelle Mannschaft, sondern dein gesamtes Trainer-Dasein betrifft.

Weniger Frust, mehr Resignation aufgrund der Gesamtsituation.

Wir haben aus meiner Sicht seit dem Vorbereitungsstart im Training überragend gearbeitet und entsprechend auch in den Spielen leistungstechnisch einen großen Sprung nach vorne gemacht. Technisch und individualtaktisch sind die Spieler aus meiner Sicht deutlich verbessert, mannschaftstaktisch hat mein Team gestern konsequent alles umgesetzt, was ich ihnen an die Hand gegeben habe und wir uns in der Trainingswoche erarbeitet haben. Die Mentalität, der konditionelle Zustand und der Siegeswille sind top, es wird sich gegenseitig gecoacht und Verantwortung übernommen - selbst beim Stand von 0:6 grätscht sich mein Sechser gestern noch zu drei Ballgewinnen innerhalb von ein paar Sekunden. Die Teamkollegen stehen dem in Nichts nach.

Und trotzdem haben wir jetzt bislang alle Spiele (drei Testspiele, Pokalspiel, Ligaspiel) trotz teilweise absurder Überlegenheit verloren.

Ich bin mittlerweile echt am Verzweifeln, weil ich nicht weiß, wie ich meinen Jungs noch helfen kann. Dazu kommt auch Unsicherheit bezüglich meiner eigenen Zukunft, weil ich ein Angebot eines Oberligisten habe, dort sofort in der sehr ambitionierten U17-Landesliga-Mannschaft als Co-Trainer einzusteigen. Wäre sportlich sehr reizvoll, aber eine Trennung von meinen Jungs (und einem ganz besonders) wäre für mich auch erstmal schmerzhaft - und den allermeisten würde ich damit wohl auch keinen Gefallen tun. Zu dem Zeitpunkt ohnehin nicht.

Vielleicht mag ja jemand was schreiben - ich bin aktuell echt ratlos, wie und wo es weitergehen soll...

Zitat von Follkao

Beispielhaft ein Zitat aus der Spielordnung des NFV:

Und das heißt letzten Endes, dass ich gegen die gar nicht spielen darf und sie auch nicht an Turnieren teilnehmen lassen darf.
Die Ausnahmen werden unter (3) geregelt. Und nein - eine Fußballschule ist keine Schulmannschaft.

Sollte man - wie alles - recht leicht umgehen können, wenn man das denn will.
Das Deutsche Fußball-Internat Bad Aibling nimmt doch auch am Ligabetrieb teil. Ich denke, PSG dürfte dann vielleicht in eine ähnliche Richtung gehen oder andere Schlupflöcher finden. Fände ich rein sportlich auch nicht verwerflich. Die Ausbildung dürfte qualitativ und strukturell besser (Stichwort Jugend-Konzept) als in den durchschnittlichen Dorfvereinen sein, was letztlich den Kindern zugute kommt.

Meine Jungs haben vom beschriebenen gestrigen Spiel einmal gesammelt (Das Laden könnte etwas dauern):

An die (Leider-)Erfahreneren unter uns: Sind das Ausmaße, dass sich dafür jemand interessiert? Staffelleiter, Sportgericht, gegnerische Jugendleitung/Vereinsführung o.ä.?

Ich möchte betonen, dass auch der Schiedsrichter noch während des Spiels aus obigen Gründen einen Sonderbericht ankündigte und meine Jungs keine einzige Beleidigung in den Mund genommen haben. Das höchste der Gefühle war ein kleiner Schubser und ein "was willst du denn?!", nachdem meine Jungs 75 Minuten auf obige Weise vollgelabert wurden. Über Meinungen und Einschätzungen wäre ich dankbar (auch wenn ihr natürlich nur die eine Seite kennt, aber ich denke, der Fall ist recht eindeutig...)!

Erstes Pokalspiel heute im kompletten FIFA-Style gehabt: 700:2 Torchancen für uns und am Ende gegen einen - mal wieder - völlig planlosen Gegner 1:2 durch zwei Weitschüsse verloren, die unser Torwart (1,50 Meter vielleicht) einfach nicht erreichen konnte...

Garniert mit Beleidigungen und Provokationen der gegnerischen Spieler und des Trainers (1x Rot, 1x Zeitstrafe, Trainer Gelb) auf dem Feld und im Kabinentrakt machte das heute richtig Bock - nicht. Beim Weg zum Auto hörte ich dann noch, wie ein besonders helles Exemplar den (zuvor gut pfeifenden) Schiedsrichter anpöbelte, seit wann es denn im Fußball Zeitstrafen gäbe.

B-Jugend-Kreisklassen-Fußball ist immer wieder ein Erlebnis... Noch nie so viel Inkompetenz und Assi-Gehabe auf einem Haufen gesehen wie in diesem Kreis. Und bislang hat sich immer wieder bestätigt, dass die Assi-Teams auch die entsprechenden "Vorbilder" (=Trainer - oder besser gesagt Betreuer) vorzuweisen haben.

Werde mich bei Gelegenheit die Tage auch mal dazu äußern. Grundsätzlich habe ich das Gefühl, dass nur simpelste Dinge von den Spielern umgesetzt und verinnerlicht werden können.

Gründe:

- kein Vorwissen durch vorige Trainer oder Eigenrecherche/-fortbildung/tiefergehendem Interesse am Fußballspiel

- (offensive) Umsetzung scheitert an mangelnden Technischen Fähigkeiten

- begrenzte Trainingszeit und damit weniger mögliche Detailarbeit

- zu kleine Trainingsgruppe

- unzureichendes Interesse der Spieler an taktischen Spielformen/vereinzelter Theorie

Letzte Saison spielten wir in der Rückrunde ein recht ansehnliches Pressing aus dem 4-4-2, an dem sich auch entsprechend kollektiv beteiligt wurde. Nach der Sommerpause starte ich - das zeigen die ersten Testspiele - aktuell eigentlich wieder bei Null. Der eine Mittelfeldaußen bleibt entspannt auf Höhe der Stürmer stehen, der andere campt kurz vor der Eckfahne, der eingewechselte lässt sich entgegen der Vorgabe auf Höhe der Abwehrkette fallen, Abstände innerhalb der Mannschaftsteile viel zu groß - dann wird's halt schwer und frustriert...

Doch ausführlicher als ich dachte. Alles weitere (dann nicht nur Probleme, sondern hoffentlich auch Lösungen) werde ich dann bei nächster Gelegenheit mal niederschreiben. Aber vielleicht hilft das ja erstmal als Diskussions-Ansatz...

Hi!

E-Jugend ist ja noch komplett individualtaktischer Bereich. Wie sind deine Jungs denn im Eins-gegen-Eins (sowohl offensiv als auch defensiv) ausgebildet? Wer da die Duelle gewinnt, kommt ja zwangsläufig zu ausreichend Chancen.

Ohne dass ich jetzt genau über die Lerninhalte der E-Jugend im Bilde bin oder dort Erfahrung hätte: Technische Basisarbeit, Individualtaktik in vielen Kleinspielformen, viele Ballkontakte, abwechslungsreiche Spielformen und somit zu bewältigende Aufgaben, unterstützendes Coaching - dann setzen sich eine hohe Trainingsqualität und die damit verbundenen Spielerfortschritte doch langfristig immer durch.

Coach31

So respektlos, wie du hier bei jeder Gelegenheit auf jeglichen Diskussionsansatz reagierst, hoffe ich inständig, dass du für keine Jugendteams verantwortlich bist, denen du irgendwelche Werte vermitteln sollst und die sich dich zwangsläufig als Vorbild nehmen...

Herrenspielern unterstelle ich mal, dass sie bei solchen Aussagen eines Trainers entsprechend Contra geben würden.

Zum Thema möchte ich leider auf diesem Niveau nur wenig beitragen, man möge es mir nachsehen. Ich verstehe nicht, warum man sarkastisch Dinge äußert wie "und jetzt geh noch 'nen weiteren Lehrgang machen". Für mich steht da "hihihi, ein Trainer, der sich fortbilden will, um sich zu verbessern und seine Spieler besser ausbilden zu können. Was'n Trottel." Finde ich extrem bedenklich...

Zitat von Carly7

Ist dies sinnvoll, um die C-Lizenz zu beantragen oder kann man auch direkt mit dieser starten?

Was sind denn deine langfristigen Ziele? Wenn du langfristig in den Leistungsfußball willst: Sammle in den nächsten zwei Jahren erste Erfahrungen im Trainingsbetrieb bei einem lizenzierten Trainer, bilde dich parallel selbständig fort (Bücher, DVDs aller Art). Tausche dich mit B-Lizenz-Inhabern über die dortigen Lerninhalte aus, und DANN würde ich mit dieser Vorbereitung direkt mit der B-Lizenz einsteigen. Ich hatte einen im Lehrgang, der war auch erst 17. Ist alles möglich(, wenn's denn überhaupt das Ziel sein soll).

Effzeh , wir haben mit Leihgaben aus der C-Jugend extrem kurzfristig noch 10 Mann zusammengekriegt. Im Grunde wie erwartet: Klare Niederlage (1:10) gegen einen an sich echt nicht starken Gegner. Die Jungs konnten damit leben, haben gut dagegen gehalten und wussten ja, was warum auf sie zukommt. Spaß hatten sie natürlich wenig, aber hängen bleibt da auch nichts. Heute habe ich 12 Mann beim Training, Frust-Absagen oder sowas gab es bislang nicht.

Ein Gespräch mit der Jugendleitung habe ich nach dem Spiel geführt und werde ich auch in dieser Woche nochmal tun. Unsere C-Jugend hat mit ihrem Mini-Kader gestern auch zweistellig die Bude voll bekommen (0:12). Ich denke, langsam kommt da die Einsicht, dass zwei C-Jugenden eine zu viel sind. Zumal die Geschichte an sich nichts Neues ist: Vor vier Jahren (vor meiner Zeit) musste man die zweite C-Jugend bereits Mitte September zurückziehen. Warum man nun das gleiche Szenario wieder provoziert, erschließt sich mir noch nicht ganz.

Ich habe beim gestrigen Training schon den Eindruck gehabt, dass meine Jungs voll mitziehen, Verständnis für die Lage haben, mir keine Vorwürfe machen und ich bin überzeugt, dass sie stärker und mannschaftlich geschlossener aus der Partie heute rauskommen werden. Mal schauen. Vielleicht werden die heute Abwesenden dann auch team-intern viel mehr in die Pflicht genommen...

Ich kann eure Bedenken aber wirklich komplett verstehen, ich fahre da auch mit keinem guten Gefühl hin... Absagen möchte ich nicht mehr, habe der Jugendleitung vorhin nochmal versichert, dass wir antreten werden.

Zitat von open-minded

Wenn du absagst ist das für die Verantwortlichen an so einem Tag mindestens genauso ärgerlich!

Mag ja alles sein, aber was soll ich denn bitteschön eurer Meinung nach machen? Absagen werde ich nicht, ich habe aber nunmal nur acht Mann zur Verfügung. Drei Spieler herzaubern kann ich nicht. Oder stehe ich gerade auf dem Schlauch und übersehe eine akzeptabele Lösung für das Problem?

Weitere Idee: Reispfanne

Reis könnt ihr vorkochen und während der Trainingszeit problemlos im Topf lassen. Mit deinen Jungs kannst du das gemeinsame Kochen/Anbraten nach dem Training als Teambuilding-Maßnahme nutzen. Gemüse schneiden, alles anbraten, würzen, verteilen, ...

Zitat von hoeness2

Guten Morgen,

könntest Du uns da auf dem laufenden halten?

Mit den Voraussetzungen kann es eigentlich nur in einer Katastrophe enden.

Was viele unterschätzen ist der Personalbedarf in B und A-Jugend.

Hier würde ich immer mindestens 20 Spieler pro Mannschaft empfehlen.

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Kurzes Update: Den Vorbereitungsstart mussten wir vom 29.07. auf den 05.08. verschieben, weil alle Spieler bis auf zwei im Urlaub waren. Für das erste Testspiel morgen haben wir sieben Spieler. Absagen wede ich nicht, weil es die Eröffnung des Sportwochenendes unseres Vereins ist und ich die Unterzahl morgen gerne in Kauf nehme, damit die Jugendleitung mal selbst sieht, wie es personell mit einem 17-Mann-Kader in der Saison laufen wird. Aus der C-Jugend kann ich niemanden hochziehen, die haben selbst Engpässe und spielen am Folgetag (wie es auch in jedem Spiel der Hinrunde sein wird).

Und die Absagen lassen sich auch nicht mehr mit den Sommerferien begründen. Im Urlaub sind noch ganze zwei Spieler, der Rest ist wieder zu Hause und hat größtenteils auch zwischenzeitlich schon wieder trainiert. Sprich: Besserung sehe ich nicht. Einer der sieben startet in zwei Wochen sein Auslandsjahr, macht noch 16 Mann im Kader.

Ich habe für mich entschieden, dass ich mich in der Hinrunde nullkommanull um Verlegungen oder Leihgaben aus der C-Jugend bemühen werde. Das können die dafür Verantwortlichen (=Jugendleitung) dann selbst organisieren. Wenn die Jugendleitung meint, 17 Spieler reichen in einer B-Jugend, dann ist das so.

An die Rückrunde brauchen wir realistisch sowieso nicht denken.