@ Papajoe...Hi erstmal...
Ich habe jetzt allerdings das Gefühl, mein Kollege verteidigt
irgend etwas vor mir. Obwohl ich die gesamte Organisation mache, tut er z.B.
bei einem Turnier so, als ob er alleine der Trainer ist.
Bei zwei oder mehreren Trainern sollten die Aufgaben schon gut verteilt sein...damit es keine Missverständnisse gibt.
Technisch sind die drei in der Ballführung und
beim Schuß im Training besonders gut und absolut konzentriert und motiviert.
Wow...voll konzentriert und das in der G Jugend...kann Dich da nur beneiden...
Sie
spielen fast jeden Tag in unserer Nachbarschaft auf dem Bolzplatz, meistens mit
und gegen viel größere Kinder. Dabei haben sie weder Angst noch Respekt vor den
Großen.
Jepp...das mag sein...dafür nehmen die Größeren aber bestimmt Rücksicht auf die Kleinen...kann mir nicht vorstellen...das man als Großer, gegen einen Kleinen ,
genau so spielt, wie gegen einen Großen...meinst nicht?!
Somit wäre das, für mich kein Maßstab der Dinge.
Im Trainingsspiel oder bei Turnieren, wenn bis zu 14 Kinder
einem Ball hinterher hetzen, halten zwei der drei sich komplett raus.
Bei einem Trainingsspiel keine so große Mannschaften machen...
Kleine Mannschaften, viele Ballkontakte, kleines Spielfeld...
Sie
laufen neben der Kindertraube her und verpassen auch so manchen Einsatz, wenn
sie dem Gegner den Ball abnehmen könnten - absolut unmotiviert laufen sie kaum
schneller als 50% ihrer Höchstgeschwindigkeit und gehen nur halbherzig in Zweikämpfe.
Na ja...wenn man immer der Traube hinterher laufen muß um endlich an den Ball zu kommen??
Versuche kleine Mannschaften zu bilden...und berichte, ob das dann auch so ist...
So kommt es, dass mein Kollege kein gutes Wort über die drei
verliert und die zwei eleganten Techniker unterdurchschnittlich oft einwechselt
dafür schnell wieder raus nimmt.
Ich finde das die Aufgaben zwischen Dir und Deinem Kollegen nach Deinem Iststandbericht gut gemischt sein sollten...
u.a. bei einem Turnier, ein Spiel teilst Du die Spieler ein, beim Nächsten Dein Kollege...usw.
Warum sind die Kinder plötzlich so unmotiviert bzw. was behindert sie?
Denke nicht das sie unmotiviert sind...vllt gelangweilt oder gar unterfordert...
Mein Kollege weiß, das ich die drei für sehr talentiert
halte, er sieht das scheinbar etwas anders.
Dein Kollege und Du...seit Ihr ein Team oder nicht??
Kann es sein, das die Kinder das spüren und deshalb dann so
schlecht sind?
Bei ein oder zwei mal die Woche jeweils eine Stunde Training, kann ich mir nicht vorstellen, das die Kinder in diesem Alter das Gespür dafür haben...
P.S Klär am besten erstmal den Stand der Dinge zwischen Deinem Kollegen und Dir...den da besteht Redebedarf!
Wünsche Dir ganz viel Spaß mit Deinen Kids!