Beiträge von MichaMittelfeld

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    Zitat von »MichaMittelfeld«
    ...beruft im Frühjahr (ca. Ende April/Mai, was ich einen sehr guten Zeitpunkt finde) eine Trainer- und Betreuersitzung ein.
    Das bedingt aber einen sehr engen Kontakt der Trainer untereinander. Sprich die müssen vorher miteinander gesprochen haben und sich auch einig sein. Wenns klappt okay. Bei uns gab es da letztes Jahr richtig Zoff. Wäre nicht passiert hätte man sich wesentlich früher zusammen gesetzt.

    Steini
    Wenn sich bereits Handlungsbedarf durch feststehende Trainerabgänge, offensichtlich ungünstige Kadergrößen in der kommenden Saison etc. ergibt, hat der Jugendleiter schon vorher mit den Planungen bzw. Gesprächen begonnen. Ich kann aber nicht sagen, ob er dazu einen festen Terminplan hat.


    Ich finde unseren Verein tatsächlich ganz gut geführt, es gibt aber bei aktuell 10 Jugendmannschaften auch weniger Planungsaufwand als in einem Verein mit Leistungsorientierung und 3-4 Mannschaften pro Jahrgang. Unser insgesamt vierköpfiger Jugendvorstand nutzt diese vergleichsweise komfortable Planungssituation für weitere Aktivitäten wie ein jährliches Fußballcamp, ein Hallenturnier, den Aufbau einer Fußball-AG mit der Grundschule im Nachbarort oder einem Spaßturnier für und mit vom Hochwasser geschädigte(n) Kinder(n).


    Streit im Rahmen der Vorbereitungen gibt es natürlich auch mal. Liegt meiner Einschätzung nach aber nicht an zu späten Planungen, sondern eher an Traineregos, Latrinenparolen, Unzuverlässigkeiten oder ähnlichem.

    @ GodofSheep


    ich bin da bei siebener und BJL. Vielleicht lebe ich in einer Insel der Seligen oder bin völlig naiv, aber Knallkörper beim Training, Schüsse mit dem Luftgewehr auf Mitspieler und Bedrohungen mit dem Messer sind für mich offene Gewaltexzesse innerhalb der Mannschaftsstruktur (ob auf dem Platz oder in der Freizeit ist egal). "Stinkstiefel" und "schlechte Stimmung" finde ich verharmlosend. Die Prügelandrohung geschah auch nicht im Affekt ("Ein Wort gab das Andere") auf dem Platz, sondern am Telefon. Das ist eine gemeinschaftliche, geplante Aktion (immer unter dem Vorbehalt, das die Situation richtig wiedergegeben wird, halte ich aber vor dem Hintergrund für möglich).


    Du entscheidest, was bisher gelaufen ist und ob und welche Spieler noch welche Chancen verdient haben.


    TRPietros Ausführungen sind ein guter Leitfaden für das Gespräch mit den Spielern, wenn Du das führen möchtest, nur hier

    Sehe dan keinen Bedarf von Sanktionen, Elterngespräche oder sogar von Ausschlüssen.


    greifen sie m.E. zu kurz. Für Gespräche ohne Folgen ist es zu spät bzw. bei der Schwere der Vorfälle zu wenig. Die friedliebenden Mannschaftsmitglieder und Eltern werden hier klare Signale erwarten und zwar zu Recht.


    Man kann sich im Gespräch mit den betroffenen Spielern auf Sanktionen einigen und diesen auch erklären, dass die Sanktionen kommuniziert werden müssen. Darauf haben alle friedlichen Spieler und deren Eltern (s.o.) nach so vielen Vorkommnissen ein Recht, für "nur Gespräche", scheint es mir zu spät und (ich wiederhole mich) vor der Schwere der Vorfälle auch zu wenig.


    Ich kenne aus einem anderen Verein einen Fall, da wurde ein sehr auffälliger Spieler unter Einbeziehung des Mannschaftsrates für 4 Liga-Spiele gesperrt, zwei davon "auf Bewährung". Das hat wohl "funktioniert". Und da ging es nicht um Messer- oder Gewaltandrohungen, sondern "nur" um Unbeherrschtheiten und Eigensinn, mit der er fast allen Mannschaftsmitgliedern in Training und Spielen seit Jahren auf den Keks ging.

    Unser Jugendleiter (Dorfverein, aktuell in den meisten Altersklassen eine Mannschaft gemeldet, D und E-Jugend zurzeit 2 Jahrgangsmannschaften) beruft im Frühjahr (ca. Ende April/Mai, was ich einen sehr guten Zeitpunkt finde) eine Trainer- und Betreuersitzung ein. Da werden alle Jahrgänge und Trainer kurz durchgegangen: Kadergröße/Zusammenstellung, persönliche Planungen des Trainers für das nächste Jahr. Zum Teil haben sich die betreffenden Trainer auch vorher schon mal mit den beiden Nachbarjahrgängen ausgetauscht, Saisonabschluss und Neuzusammensetzung kommen ja nicht überraschend. Und wenn ein Trainer aufhören will, hat er das meistens auch dem Jugendleiter schon vorher mal mitgeteilt. Wo sich Schwierigkeiten oder zumindest größerer Besprechungsbedarf abzeichnen, spricht der Jugendleiter mit den betreffenden Trainern in gesonderter Runde weiter.


    Was die ganze Sache einfacher macht: Regelmäßig nur Kreisligabetrieb. Ich habe in den fast sieben Jahren noch keinen Fall erlebt, wo ein lockender Aufstieg oder drohender Abstieg die Planung verkomplizierte. (Vielleicht spreche ich in ein paar Monaten anders, die B-Jugend (die ich auch früher mal 4 Jahre trainiert habe) plant den Aufstieg und hat unsere stärksten A-Jugendlichen schon für die Qualifikationsrunde (die allerdings noch lange nicht feststeht) bei uns Trainern angefragt.

    Wer entscheidet, wenn es Streitpunke gibt ?

    Meine bisherige Erfahrung: Es wird immer ein Konsens gesucht, im Dorfverein will man natürlich auch Ruhe haben. Wenn ein Spieler partout in einer anderen Mannschaft (z.B. wegen Freunden) spielen will, kann er das machen. Bei meiner ex-D-Jugend und dem ein Jahr älteren Jahrgang gab es wohl vor meiner Zeit größere Probleme, Spieler, Eltern und Trainer des älteren Jahrgangs haben eine Zusammenarbeit mit dem Jahrgang, den ich dann in der D 2 Jahre betreute, kategorisch abgelehnt (so zumindest die Darstellung der Eltern meines Jahrgangs). Auch das funktioniert und kann man der Jugendleitung nicht verübeln, wenn die Trainer und Eltern ansonsten mit Vereinswechsel drohen. Diese Spannungen bzw. einen noch fehlenden Teamgeist scheint es jetzt noch zu geben, wo beide Jahrgänge in der C zwangsweise zusammenspielen müssen, weil beide alleine zusammen nur ca. 24 Spieler haben.

    Wann sprecht Ihr mit den Eltern/Spielern ob Ihr auch nächste Saison wieder auf sie zählen könnt bzw. ob sie andere Pläne haben ?

    Meistens kommen die Eltern schon Anfang der Rückrunde auf einen zu. Ich informiere dann immer über die Ausgangslage (Größe der Kader der beiden Nachbarjahrgänge, ggf. feststehende Trainerabgänge), versuche ein Stimmungsbild herauszufinden und verweise auf die Planungen mit dem Jugendleiter im April/Mai. Wenn alles fix ist, informieren die Trainer ihre aktuellen Spieler und Eltern, ggf. gibt es dann schon konkretere Planungen, wann sich ein neuer Trainer vorstellt und wann das Training in der neuen Kaderzusammensetzung losgeht.


    Sonderfall Spielgemeinschaft
    Zu Beginn der Saison 2012/2013 wurde neben einer Jahrgangs B-Jugend (jüngerer Jahrgang) mit dem Nachbarverein eine SG für den älteren B-Jugend-Jahrgang vereinbart. Das alles lief (und läuft aktuell noch - ich co-trainiere diese SG dieses Jahr als A-Jugend) sehr partnerschaftlich, dauerte aber tatsächlich mit allen Besprechungen damals bis in die Sommerpause).


    Sonderfall A-Jugend:
    In dieser Saison in der A-Jugend hat sich unser Cheftrainer sogar schon im Oktober/November der laufenden Saison darum gekümmert, dass jahrgangsältere A-Jugendliche schon 1-2mal/Woche (je nach Ambitionen) bei den Seniorenmannschaften mittrainieren können. Das Angebot ist für die Jugendlichen freiwillig, ist aber von 5 von 4 Spielern angenommen worden. Der Zeitpunkt schien mir deshalb auch nicht zu früh gewählt.

    1. Nur Menschlich muss es passen?

    wäre sicher etwas wenig. Auch zu Trainingsgestaltung, Ausbildungsinhalten, Mannschaftsaufstellung und -taktik sollten entweder ähnliche Vorstellungen herrschen oder einer der beiden ist so unerfahren, dass er keine Vorstellungen hat (und im Laufe der Saison auch keine konträren entwickelt und regelmäßig äußert)

    2. einen Administrator und einen Trainer zusammen?

    gute Lösung: Voraussetzungen
    1. Der Administrator versteht sich auch als solcher und äußert nicht (s.o.) konträre Gedanken zu Trainingsgestaltung, Ausbildungsinhalten, Mannschaftsaufstellung und -taktik.
    2. Trainer respektiert Aufgabenbereich des Administrators und spricht nicht vor der Mannschaft regelmäßig "administrative" Dinge an, wenn der Administrator gerade z.B. den Ballschrank kontrolliert (habe ich so schon erlebt, ist für den Administrator oft ärgerlich und mit Mehraufwand verbunden)

    3. egal, hauptsache die Kinder kommen mit beiden klar?

    und die beiden untereinander

    4. das beste Team bekommt die technisch besten Fussballer als Trainer?

    Nur wenn der beste Techniker auch der beste Technikvermittler ist oder zumindest allen anderen gleichwertig. Und wenn Techniktraining auch noch Fokus ist. Das kann in der D-Jugend (je nach Stand der Spieler) noch ein Kriterium sein, in der C m.E. eher weniger, wenn gruppentaktische Trainingsinhalte im Vordergrund stehen.

    5. Trainingsideen sollten gleich sein?

    nicht nur die, siehe unter 1.

    [Überschneidung mit den Posts 123-125]


    Andre 1
    in den letzten Monaten fand ich Dein Verhalten gegenüber Neueinsteigern ins Forum mit Fragen die schon x-Mal gestellt wurden, auffallend positiv. Du hast ausführlichste und gute Antworten auf zahlreiche Fragen zum Kifu gestellt, auch wenn deutlich wurde, dass der Neueinsteiger in einigen wichtigen Kifu-Dingen veraltetes, wenig oder gar kein Wissen hatte. Du(!) brachtest die Zeit und Geduld auf, diesen Leuten hier Antworten und Anregungen zu geben - und keine Abfuhr. Ich fand das grandios von Dir, wirklich!! Nur so macht man Leute zu Kifu-Überzeugungstätern.



    Andre2
    Dieser Thread ist sicher weniger für Neueinsteiger, aber aus den beiden Zitaten
    Aus Post 1

    Was meint Ihr?


    Aus Post 117

    Schicke ich unter eurer übelsten Wut auf mich eine Idee an die entsprechenden Leute...geschieht es oder nicht und fertig. Da könnt ihr euch noch so aufregen.


    kann ich irgendwie nur den Schluss ziehen: Da will uns einer vera....

    O.k. Ich hatte es auch gemerkt 8o , aber mir gedacht: "Hat er sich halt vertan - kann passieren". Dann hatte ich mit dem Denken aufgehört :sleeping: sonst wäre mir noch eingefallen, dass es dann stehen bleibt und von anderen Lesern vielleicht nicht bemerkt wird.

    Lasst es uns erstmal als spontane Ideensammlung probieren, dann wird nicht jede Idee direkt totdiskutiert


    erster Vorschlag :
    Alle Mannschaften, von denen jedes gemeldete Mitglied am Ende der Saison mindestens ein Tor geschossen hat, bekommt einen Extra-Punktebonus. Meines Erachtens max. bis D-Jugend, ggf. auch aufs Kleinfeld beschränkt. Und natürlich sowieso nur da wo es Tabellen gibt, also nicht bei Bambinis und F, bei uns im Kreis wären das dann E und D-Jugend. (Mir fallen auch noch weitere 15 Argumente dagegen bzw. zur Einschränkung ein, lasse ich aber mal raus).

    Unter den Blinden ist der Einäugige König
    TW-Trainer


    mir war klar, dass Du weder Allwissenheit noch Vollkommenheit für Dich reklamierst. Ich bin sogar sicher, dass Du weder allwissend noch vollkommen bist!


    Aber für die meisten TW-Trainings im Breitensport ist schon die Auseinandersetzung mit (D)einer Beurteilung ein Quantensprung.

    die anderen waren meiner Ansicht nach nicht zu dämlich oder nicht nicht spielintelligent...sondern zu Faul und ließen hier eine gewisse Fahrlässigkeit

    Ich fürchte, dass man als Trainer hier nur dann Erfolg erzielt, wenn man auf die "Unlust" oder "Faulheit" der Spieler individuell eingeht bzw. es schafft, darauf individuell einzugehen. Dazu wieder das Beispiel meiner letztjährigen D-Jugend. Ich hatte in einem anderen Thread Anfang des Jahres beschrieben, welche Schwierigkeiten ich mit drei Jungs hatte (Mentales Training im Jugendbereich: wie, wo, warum...?)


    Keiner der drei Jungs ist in den allermeisten Spielen soviel gelaufen wie es möglich und auch nötig gewesen wäre. Aber jeder hatte meiner Meinung nach einen anderen Hintergrund für das für den Trainer dreimal gleiche Ergebnis: "der Junge läuft zu wenig":


    Spieler 1 und Spieler 3 sind mit starren Positionen in F und E großgeworden:


    Spieler 1 wirkte eher auf mich nach dem Motto: Nach hinten laufen? Wofür haben wir denn Verteidiger? Verteidiger war ich nie, das ist was für schlechtere Spieler, dafür bin ich zu gut.


    Spieler 3 war grundsätzlich aktiv und lauffreudig, hielt sich auch für den geborenen Offensivspieler und mich für einen "schlechten" Trainer, u.a. weil ich unabhängig vom Spielstand ein - und ausgewechselt habe und Leute auf Positionen eingesetzt habe, die sie noch nie gespielt hatten. Das heißt, dass ich zeitweise den Eindruck hatte, dass er absichtlich das Gegenteil machte von dem, was ich für das Spiel mit auf den Weg gegeben habe.


    Spieler 2 hatte es am Anfang einfach nicht verstanden. Er hatte das Jahr davor D11er in einem anderen Verein gespielt, linkes Mittelfeld, ich vermute mit der mehr oder weniger deutlichen Anweisung: "Halt Deine Position". Seitliches Verschieben (als linker Mittelfeldspieler im 3:2:1-System) zur Spielfeldmitte hin (z.B. um das nächstbeste Dreieck zu bilden) war mit ihm nicht zu machen. Über die regelmäßige Rotation wurde es im Laufe der Saison zunehmend besser. Im allerletzten Saisonspiel auf einem Turnier hatte er es sogar soweit begriffen, dass er sich nach dem Spiel bei mir über Spieler 3 beklagte, dass der ja kaum laufe.


    Mein Saisonfazit damals: Bei Spieler 1 und 3 habe ich in diesem Punkt sichtbar nichts bewirkt (vielleicht allenfalls die Saat gesetzt), bei Spieler 2 war aber schon das Pflänzchen zu erkennen.


    Mir fehlt die detaillierte Beobachtung, wie es den drei Jungs jetzt in der C in einem großen Kader (ca. 22 Spieler) geht. Spieler 2 scheint "gesetzt" zu sein. Ich war froh, dass sie in einen großen Kader kommen, wo sie nicht mehr unabkömmlich sind, sondern die Trainer eine Auswahl haben. Das ist kein Widerspruch zu siebener, der mit seinem Statement

    in den sog. großen teams ist das einfach. der trainer gibt vorgaben. wenn du die nicht umsetzt biste raus und dutzende stürzen sich auf die freigewordene position.


    was meinste wie toll kommunikation und dreiecksbildung dann klappt.... das ist drill und druck, nix weiter.

    eine (falsch verstandene?) Leistungsorientierung des Vereins meinte.

    Andre: stimmt, "Dreieck bilden" ist auch meiner Erfahrung nach zu abstrakt. Ich habe bessere Erfahrungen gemacht mit dem Erklärungsansatz:


    "Jeder, der den Ball hat, muss mindestens 2 Anspielstationen haben".


    Unterstützt durch ein Training mit Fokus auf Passtechnik und Spielformen in kleinen Teams funktioniert es ganz gut, dauerte bei meiner letztjährigen D aber auch gut ein halbes Jahr, bis man das Gefühl bekommt, dass die Jungs es jetzt "drauf" haben.


    Danach muss das Dreiecksspiel nach meiner Beobachtung von der D zur A weiter trainiert und eingefordert werden, weil die Spieler es sich auch wieder abgewöhnen können. Bei einer Mannschaft, die ich drei Jahre in der E und D mittrainiert habe, ist das Dreiecksspiel im ersten Jahr der C im Offensivspiel wieder völlig abhanden gekommen, als ein "10er" und ein schneller Stürmer aus einem älteren Jahrgang dazu kamen: Sobald der "10er" den Ball hatte, spielte er nur noch den langen Ball auf den Stürmer. Als ich meine alte Mannschaft nach einem halben Jahr wieder mal bei einem Spiel sah, hatten sich die acht anderen Feldspieler bereits angewöhnt, stehen zu bleiben, sobald der "10er" den Ball hatte.


    Ab C kann man den Jungs den Erklärungsansatz noch ergänzen, in dem man sie zu folgender Erkenntnis hinführt:
    "Nicht der Spieler mit dem Ball bestimmt das Spiel, sondern die Spieler ohne Ball."

    Sehe ich ähnlich. Trotzdem, es sind Jugendliche, nicht jede Entscheidung wird bis in die letzte Konsequenz durchdacht. Ein Jahr kann für einen A-Jugendlichen dann ziemlich lang werden.


    Als Co-Trainer einer A-Jugend-Normalstaffel bin ich froh, wenn ich diese Themen auch mitbekomme. In einem Fall (Spieler hat einerseits mehr Potenzial, ist andererseits aber ein totaler Wohlfühlspieler, dem es einfach in unserem Verein gut gefällt) geben wir dem Spieler die Möglichkeit, 2x mal pro Woche bei der 1. Senioren-Mannschaft mitzutrainieren und dafür einmal unser Training aussetzen zu lassen.


    In einem anderen Fall haben wir einen Spieler, der tatsächlich 2 Klassen besser spielen könnte. Er reagiert auf das Unvermögen seiner Mitspieler genauso wie Andre es beschreibt, allerdings eben nicht nur zu Hause am Esstisch. Ich bin nicht immer darüber begeistert, dass seine Kommentare ziemlich destruktiv wirken, aber wenigstens weiß ich dadurch, dass er Frust schiebt. Wir gehen so damit um:


    1. Wir bestätigen ihm ab und zu, dass wir froh sind, so einen Spieler dabei zu haben. Wir beziehen ihn in unsere Überlegungen ein, wie wir das Training priorisieren, individuelle Schwächen mildern und was uns sonst noch so mannschaftstaktisch bewegt.


    2. Ich habe ich ihm aber auch einmal deutlich gesagt, dass es nun mal seine Entscheidung jedes Jahr aufs Neue ist, mit der Mannschaft, von denen er 7-8 Spieler seit langem kennt, zusammenzuspielen und dass er dann auch die Konsequenz tragen muss. Für mehr als 2mal Training war ihm schon immer die Schule deutlich wichtiger, er wird ein 1,0 Abitur machen und vermutlich mit 25 seinen Doktor in Physik oder Elektrotechnik.


    3. Wir haben ihm eine Option gezeigt, wie er trotz des niedrigen Niveaus auch an sich noch weiter arbeiten kann: Du hast bei Ballbesitz immer (!) mehrere Optionen, sie hängen nicht nur davon ab, wo die Mitspieler, die Gegner oder das Tor stehen, sondern auch, was die jeweiligen Mitspieler können. Es hat nun mal wenig Sinn, den langsamen Mitspieler mit einem ambitionierten Steilpass, den schwachen Techniker mit messerscharfen Pässen in den Fuß oder den Spieler ohne jedes Antizipationsvermögen mit einer Spielidee zu überfordern. Unser Top-Spieler soll sich seiner Lösungsoptionen noch bewusster werden und bessere (klügere?) Entscheidungen treffen. Also: Jetzt nicht den Steilpass auf den langsamen Spieler, sondern z.B. den Doppelpass fordern. Ins Dribbling gehen, weil der technisch schwache Spieler die einzige Passmöglichkeit nicht verarbeiten könnte. Oder mit einem Pass in den Raum dem Mitspieler mehr Zeit für Ballannahme und -mitnahme zu geben. Oder den Spieler ohne Antizipationsvermögen durch positive Kommunikation besser ins Spiel einzubeziehen. Und vor allem: gegnerische Fouls nicht persönlich nehmen, sondern als Bestätigung für die Tatsache, dass er mal wieder zu schnell war.


    Ich bin der festen Überzeugung, dass der Spieler dadurch auch seinen fußballerischen Horizont erweitert. Der Spieler zeigt durch seine Reaktion, dass er dieser Argumentation folgen kann. Bisher klappt es ganz gut, die Mitspieler freuen sich schon, dass er deutlich ruhiger geworden sei. Ich hoffe nicht, dass er jetzt nur noch zu Hause mosert.


    Wir haben allerdings Glück: wir gewinnen ab und zu auch mal! Und manchmal sieht es dabei wie Fußball aus.


    Andre
    Für die spezielle Situation in dem Umfeld Deiner Söhne (da ist ja noch der Frust wegen B1 und B2 dabei) , hilft das allerdings auch nicht.

    Stört es eigentlich den Trainer oder die Mitspieler? Von denen beschreibst Du keine Reaktion.


    Je nachdem wen es stört, muss ein unterschiedlicher Ansatz gewählt werden. Beschreibe einige Sprüche Deiner Tochter und die Reaktion darauf bitte noch etwas genauer.


    Die Trainerfrau würde ich erstmal ignorieren: Du legst bei Deiner Zahnpflege doch auch nicht den meisten Wert darauf, was die Zahnarztfrau empfiehlt, oder? ;)

    Pilotprojekt in einer Kölner Kreisstaffel D-Jugend, das sich im wesentlichen an den Regeln der Fairplay-Liga orientiert.
    Es gibt zwar einen Schiedsrichter, der entscheidet aber nicht über Ecke, Einwurf und Abstoß:


    http://www.fussball.de/amateur…-sorgen/id_65569198/index


    Finde ich grandios, den Fairplay-Gedanken sukzessive auch schon in den Jugendfußball zu tragen, selbst wenn er im Kifu noch gar nicht überall angekommen ist.
    Vielleicht kommt er irgendwann sogar im Seniorenfußball an?

    im Jugendbereich sind dank guter Ausbildung in den letzten Jahren schon gute Umsetzungen ab der Landesliga zu finden.

    Autsch, das hat gesessen! Wir trainieren es trotzdem gerade systematisch in einer A-Jugend Normalstaffel.
    Aus Deiner Perspektive mit umfassender Erfahrung im Leistungsbereich ist das bestimmt gruselig, was Trainer und Spieler da so zusammenbringen, aber ....

    ich bin mir sicher, dass man es im Breitensportbereich genauso gut hinbekommt, wie das gegnerorientierte Spiel! Denn es kommt hier weniger auf die Perfektion an, sondern auf den Spaß an einem etwas intelligeneren Fussballspiel, bei dem die Knochen auch öfters mal heil bleiben, weil man bewußt auf Zweikämpfe verzichtet und dafür öfters mal zum Mitspieler paßt!

    . . . danke, hier hast Du mein Wochenende gerettet. Denn genau das bekommen wir von den Jungs in den Trainingseinheiten zum Teil zurück: willige Mitarbeit, neugierige Fragen,ein Lächeln, wenn das defensive 1:1 (jawohl, damit mussten wir anfangen) gegen einen deutlich schnelleren und technisch überlegenen Gegenspieler gelingt oder die Kette mehrere Überzahl-Angriffe in Serie abfängt. Durchaus auch Diskussionen und Hinterfragen, aber so ist es für alle Beteiligten eine interessante Herausforderung. Und selbst für die 3-4 Jungs, die das Normalstaffel-Niveau technisch deutlich überschreiten, immer wieder Aha-Effekte.


    Jetzt müssen wir nur sehen, dass die Jungs sich keine Wunder im Spielbetrieb erhoffen und die Motivation auch nach den zu erwartenden Niederlagen am Anfang der Saison erhalten bleibt. Denn unter dem Strich ist die Truppe schon sehr mäßig. Manche tun sich schon mit Normalstaffel-Niveau schwer.

    @ svtrainer


    Zwar haben alle unserer Spieler ein Facebook-Profil, einige aber nicht unter ihrem korrekten bzw. vollständigen Namen.
    Deshalb haben wir jeden Spieler gefragt, ob wir die Namen auf fussball.de veröffentlichen können und machen das nur, weil alle zugestimmt haben. Streng genommen hätten wir wahrscheinlich sogar die Eltern fragen müssen, weil die meisten Spieler noch gar nicht 18 sind. Bis einschl. C-Jugend würde ich das auch wirklich nur mit Zustimmung der Eltern machen.