Ich erachte Einzelgespräche ebenfalls für sehr wichtig. Gerade im Jugendbereich, aber wie ich aus eigener Erfahrung sagen kann auch im Herrenbereich. Hatte da jetzt selbst einen Trainer, der in knapp einem Jahr so gut wie gar nicht mit mir gesprochen hat (zugegebenermaßen auch mit anderen Spielern nur das Nötigste), aber da fragt man sich dann schon, ob der überhaupt Bock auf das Ganze hat, warum er den Job überhaupt macht, etc.
Gerade im Jugendbereich ist es für die Spieler auch einfach schön zu wissen, dass der Trainer sich tatsächlich für sie interessiert (sehr schön im Ausgangsposting beschrieben). Wenn der Trainer das natürlich rüberbringen kann, weil's eben auch tatsächlich der Fall ist, wird das sicherlich dafür sorgen, dass sich die Spieler bei ihm wohlfühlen oder noch wohler fühlen. Wenn's gezwungen rüberkommt sehe ich eher einen negativen Effekt und würde die "informellen" Gespräche, sprich über alles außerhalb des Platzes, dann auch nur führen, wenn sich's gerade wirklich ergibt.
Aus meiner Erfahrung (u.a. auch C-Jugend) kann ich sagen, dass dieser Smalltalk sehr gut angekommen ist. Allerdings habe ich solche Gespräche nicht im Einzelgespräch geführt, sondern einfach in der Kabine wenn vor dem Training noch Zeit war und entsprechend auch mit mehreren Spielern und ohne Vorbereitung.
Man kriegt ja mit, was die Jungs so interessiert/beschäftigt und kann dann entweder selber mal irgendwas ansprechen was gerade passiert ist oder sich ruhig ganz normal an einer Diskussion unter den Spielern beteiligen. Einzelgespräche während des Trainings gab's auch immer mal, wobei das keine "Gespräche" im herkömmlichen Sinn waren, sondern sich eigentlich auf einen ganz kurzen Austausch oder einfach nur ein paar Scherze beschränkt hat.
Man kriegt auch schnell raus, welche Spieler für solchen Smalltalk empfänglich sind und welche vom Trainer einfach nur "Anleitung" auf dem Platz erwarten, aber sonst am liebsten in Ruhe gelassen werden.
Ganz wichtig ist in meinen Augen dabei auch - wie schon oben erwähnt - , dass es zum restlichen Auftreten des Trainers passt. Das Gesamtbild muss halt stimmig sein.
Wirklich vorbereitet in Einzelgespräche bin ich nur zur Winterpause gegangen, wo ich so ziemlich exakt das geschilderte Gespräch geführt habe (Wie gefällt dir das Training? Fühlst du dich wohl in der Mannschaft? Wo hast du dich verbessert, wo hast du noch Luft nach oben, usw.) oder wenn ich wusste, dass ich mit einem gewissen Spieler etwas Bestimmtes besprechen will.
Solche Gespräche habe ich dann aber auch nicht angekündigt, sondern den Spieler einfach vor dem Training oder direkt danach (spätestens nach dem Duschen kannst du's vergessen, dann ist der Kopf schon wieder ganz wo anders) zu mir geholt. In der Winterpause konnte natürlich jeder der noch nicht "dran" war, erahnen, dass es ihn auch noch irgendwann "erwischt" 
Abgesehen von solchen Gesprächssituationen macht es für mich auch keinen Sinn sich da groß vorzubereiten, weil es dann einfach wieder gezwungen, steif und auch wenn es gut gemeint ist, nicht ehrlich bzw. authentisch rüberkommt.
