Probleme beim Training

Zitat von Jose_Mou

Ich hoffe ihr habt einen guten Rat für mich, denn letzte Woche waren die "Verlierer" schon sichtlich Niedergeschlagen.

Dieser Satz hört sich so an, als würdet ihr schon beim Einteilen falsch einteilen. Dann mische die Mannschaften anders.

Über Provokationsregeln kann man beeinflussen, ...z.B. der Paule darf nun keine Tore mehr schießen.

Dabei würde ich in der Altersgruppe nichts weiteres dazu sagen...sondern gespannt schauen, wie Paule und die anderen damit umgehen.

Zitat von Jose_Mou

Weiterhin möchte ich den Spielern das Meckern schon früh abgewöhnen.

Ein Stück weit normal, aber im Keim ersticken auf kindgerechte angemessene Art fände ich ok....sonst meckern die immer und es wird heftiger.

Meckern abschaffen aber wie....auch über eine Provokationsregel wie z.B. :

-pro Meckern 1 Minute vom Abschlußspiel abziehen
oder
-pro Meckern 1 Tor abziehen
oder
-pro Meckern muß der Meckerer einmal von der Meckerstelle -während des Spiels- um sein Tor laufen. Über eine Fragestellung würde ich ihn fragen, welche Nachteile sein Team in dieser Zeit erfährt...richtig....Unterzahlspiel...oh, ...wie schade
oder
-pro Meckern eine Minute an den Rand und jonglieren üben
usw., usw.,

Dazu würde ich natürlich auch mal den Meckerer fragen, wie er sich fühlt, wenn er angemeckert wird und was er wohl meint, ob sich der angemeckerte dadurch verbessert oder verschlechtert. Die sind nicht so dumm wie man das meint...es geht eher um Disziplin!

Darüber hinaus könnte man auch über Teambildingsspiele nachdenken.

Habe gestern mit einer D eine schöne Übung im Mittelkreis mit 12 Spielern absolviert.

10 Spieler bilden ein Team. Jeder Spieler hält ein Leibchen in der Hand.
2 Spieler sind Fänger ohne Leibchen
Von den 10 Spielern haben drei Spieler keinen Ball

Die beiden Fänger dürfen nur einen Spieler innerhalb des Kreises fangen, welcher keinen Ball hat.
Die Ballbesitzer im Team mit Leibchen können ihrem gejagten Mitspieler helfen, indem sie ihm den Ball selbstlos zupassen und ihrerseits darauf vertrauen, dass ihnen danach auch geholfen wird.

Der Fänger der jemanden dennoch fängt, bekommt das Leibchen und tauscht die Funktion.

Hätte nicht gedacht, das die Übung so gut ankommt. Cirka 10 Minuten Fun, Passen, Umschalten, Kondition und soziale Kompetenz/Teamgeist tanken.

Übung 2

Zwei Felder erzeugen....jeder Spieler sucht sich einen Partner...einer hat einen Ball. Der Partner mit Ball geht in Feld eins....der ohne in Feld 2.

Auf ein Trainerkommando dribbeln alle Partner mit Ball ins gegenüberliegende Feld und übergeben nach einem Abklatschen mit den Händen den Ball. Welches Team ist das langsamste/welcher Teampartner ist der letzte, der wieder im Feld 1 zurück kommt.

Variationen

In der MItte der Felder wird eine Übung abgehalten...5 Mal jonglieren...beim nächsten mal mit dem linken Fuß...es wird nur mit links gedribbelt....der Kopf muß einmal den Ball am Boden berühren...der Hintern beim nächsten mal...der Ellenbogen....der Ball muß mit dem Fuß hochgeholt werden um ihn sich für einen Kopfball aufzulegen....bis hin...dass der Spieler aus Feld eins seinen Partner aus Feld 2 per Huckepack und in letzter Runde per Schiebkarre rüberführt....Da war richtig Fun und Spass drin...ich fand die Warmmachteile spitze und sie fallen auch themenmäßig unter Teambildung

Gruß

Günter und auch ein bischen an Stella

Es kommt darauf an, dass ich jedem Meckern meine Beachtung schenke! Ich kann mir zwar vorstellen wie Stella das meinte, aber ich bewerte hier das, was tatsächlich geschrieben steht.

Das mit dem Meckern.....ich finde dieses Meckern unerträglich und zwar jegliches Meckern. Ich persönlich finde es unerträglich, weil ich selber das Meckern überhaupt nicht leiden kann, ...ja ich kann es nicht ertragen. Es ist sogar so, dass ich -wenn ich Spieler bin- bis heute jedem gern -auch wenn es keine Lösung ist- gern auf die Fisage hauen könnte.

Ich hasse Meckerer. Ich "hasse" sie - nach bester Selbstprüfung- auf keinen Fall deswegen, weil ich nicht damit umgehen kann, dass ich mal einen schlechten Tag habe, sondern

weil ich es so charakterschwach, dumm, egoistisch, restlos unsozial, überhaupt nicht mannschaftsdienlich vom Meckerer finde

a)meistens über seine eigenen Fehlhandlungen wegzutauschen
b)er seine Tagesstärke dazu ausnutzt, einem eh "angeschlagenen Menschen" noch tiefer zu ziehen, als er das so schon ist und das vielleicht sogar, obwohl der Meckerer aufgrund seines Alters schon genau weiss, was er da tut

Dabei ist es mir total egal was und von wem und wie gemeckert wird....Meckern ist in jedem Fall für den, der Adressat ist....immer scheisse.

Deshalb versuche ich das Meckern zu unterbinden. Ich fordere DISZIPLIN und dabei helfe ich ihnen freundschaftlich und in voller Verantwortung. Desto Älter der Meckerer ist, desto mehr Hilfe bekommt er von mir . Der Meckerer erhält bei mir über die Jahre eine Schulung in Sachen sozialer Kompetenz, sozialer Verantwortung, Selbstbeherrschung, Charakterstärkung usw..

P.S. In Abgrenzung zum Meckern würde ich den Begriff "necken" verwenden. Ein Necken in einem intakten Mannschaftsverbund kann eine situativ angepaßte Art sein, einen Spieler zu Leistung/Konzentration oder was auch immer zu animieren. Wenn Ihr also -in diesem Sinne ein Necken meint....wäre ich wieder bei Euch.

Nix passiert und ich möchte das auch nicht übergewichten.

Grundsätzlich gilt für mich....Meckern is nicht, egal welche Altersgruppe UND....desto älter der Meckerer zur Ziege wird, desto größer meine "Hilfe"...lLageangepasstes Handeln würde ich in meinem Job sagen.

Um unser Augenkino mal auf den gleichen Nenner zu bringen...und ich gehe davon aus, dass das im Augenblick nicht so ist:

Ich sehe vor mir folgenden Film ablaufen:

Eine F bis A spielt, ...Punktspiel.

Paule ist der schwächste in seiner Mannschaft, Paule hat kleine dicke Beine und weil der Trainer ihn heute spielen läßt steht er im Sturm, schließlich kann er da am wenigsten zerstören. Paule hat nach gutem Zuspiel eines MItspielers eine 100prozentige und er tritt daneben. Ein Mitspieler spricht ihn nich an, sondern er schreit ihn ähnlich wie folgt an: "Paule du Idiot, was machste da für eine scheisse du Vollpfosten...du kannst ja garnichts!!! und ein anderer laut und deutlich mit einer abfälligen Handbewegung: "Mensch, mensch, mensch, kannste das nicht besser?!".

Das wiederholt sich noch zweimal und auch nach dem Spiel das 4:0 verloren ging erhält er ähnliche Reaktionen...wie auch schon immer beim Training.

Und damit unser Kino nicht zum Begriff "Mobbing" abrutscht....machen die beiden Meckerer das bei jedem mißglückten oder ungünstig verlaufenden Vorgang auch mit jedem anderen Spieler so.

DAS ist das, was täglich auf Plätzen vorgeht. DAS geht da ganz unten los. Da ganz unten in der G oder F oder E....da ist noch die Zeit, das im Keim zu ersticken. Macht man das nicht, ....desto schlimmer wird es weiter hinten und desto schwieriger ist es auszumerzen. So war es gemeint.

Rein menschlich gesehen kann ich das von Spielern im oberen Bereich überhaupt nicht ertragen....und wenn man dann mal -bei meiner Einstellung dazu- drüber nachdenkt, warum der Motzer motzt, der Meckerer meckert....dann kommt man auf gewisse Charakterschwächen, soziale Inkompetenzs bis Verkümmerung, schlechte Trainerarbeit in diesem Bereich. Ich höre da niemals mit...ich höre das und meine Schwelle hier einzuschreiten ist recht niedrig angesetzt...aus Überzeugung.

Das bedeutet aber nicht, das ich bei einem F-Ling hier unmenschlich vorgehe. Nein...ich versuche ihm das klar zu machen...zunächst durch ein Gespräch....ich versuche bei ihm Mitleid und Verständnis für sein Gegenüber zu ernten. Hat der Spieler das gefühlt....wird er schneller die Möglichkeit haben, das zu unterlassen...glaube ich jedenfalls. Gruß

P.S. die Auflistung -die ..für den Leser...von mir kam....hat für mich maximal nur unterschwellig was mit Meckern zu tun....das sind für mich Dinge die unter den Begriff Disziplin gehören, weil das dort aufgelistete Verhalten sich im Prinzip nicht konkret gegen eine Person die Schwächen zeigte richtet. Gibt mein Kopfkino im Augenblick so nicht her
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