Hallo zusammen,
ich bin ein sehr aufmerksamer Leser diese Forums und konnte schon etliches für mich und mein Training zur Umsetzung der Ziele im Kinderfußball verwenden.
Am besten ich hole mal etwas weiter aus. Ich bin 34 und und habe 2 Jungs (E und F Jugend) die aktiv und mit viel Freude und Elan im Verein Fußball spielen. Selber habe ich nie aktiv Fussball gespielt sondern komme eher aus dem Handballbereich wo ich jahrelang aktiv war.
Nun war es so das wir (meine Frau und Ich) eigentlich immer nur die Jungs zum Training und Spielbetrieb gebracht und betreut haben. Gerne haben wir auch die anderen anfallenden Tätigkeiten die das Vereinsleben mit sich bringt erledigt. Heist, wir waren und sind im Vereinsleben recht engagiert.
Irgendwann im Frühjahr dieses Jahres war es dann mal wieder soweit das der kleine Training hatte und der Trainer wieder mal zum Lautsprecher mutierte. Ich muss anmerken das er das in jedem Spiel und auch bei jedem Training so macht. Auf einen Fehler beim Passtraining Schoss er den Ball immer wieder soweit weg das die Kleinen mehr Zeit mit dem holen der Bälle zu brachten als das Passen zu trainieren. Irgendwann platze mir der Kragen und nahm mir den Trainer mal zur Seite worauf er meinte das die das so brauchen um das zu lernen....jedenfalls haben wir dann eine recht angeregte Diskussion geführt in der ich meine Bereitschaft erklärt habe ihn als Co zu unterstützen.
Nun war ich also Co-Trainer....
Was macht man da alles so waren natürlich meine ersten Gedanken und ich habe mich mal hingesetzt und angefangen Prioritäten zu setzen. Angefangen mit dem was mich störte. Das war das Gebrüll beim Training und im Spielbetrieb sowie die Trainingsgestaltung an sich. Also ab in die Bibliothek und Material besorgt. Im Internet habe ich auch zum Leidwesen für meiner Frau Stunden auf Internetseiten zur Trainingsgestaltung und Ausführung usw. zugebracht.
Da Ergebnis kann sich denke ich sehen lassen denn die Jungs bekommen nun ein abwechslungsreiches Training mit jeder menge Spass.... zumindest wenn ich mit denen alleine trainieren kann. In Einheiten und Spielen wenn der "Chef" da ist ist es natürlich wieder ungemein laut und durch das stetige reinbrüllen kommen die Jungs durcheinander und können nicht das abrufen was sie können da sie sich mehr auf die zurufe konzentrieren müssen.
So lief das nun etwas mehr als ein halbes Jahr vor sich hin indem ich mehr und mehr Verantwortung übernommen habe was mit einem gewissen kallkül verbunden war. Mein "Plan" sah so aus das ich versuche mich unverzichtbar für die Mannschaft zu machen und dann etwas mehr Druck auf den Trainer ausüben kann um Ihn endlich zum ruhigeren Handeln zu bewegen. Dazu habe ich etliche male das Gespräch mit ihm gesucht und auch geführt. Auch habe ich mehrmals angedroht als Co aufzuhören. Alles eben in der Hoffnung das er sich endlich mal zusammen reist und die Jungs spielen lässt.
Vorgestern waren wir dann auf unserem ersten Hallenturnier in dieser Winterrunde und es war wie immer..... einer brüllte und brüllte und brüllte. Neben dem Platz ist er ja ein ganz netter mit dem man auch gerne mal ein Bierchen trinken gehen kann aber so bald der Ball rollt mutiert er zum Drillsergant. Jedenfalls war das ende vom Lied das mein kleiner schon während des Turniers keine Lust mehr hatte zu spielen da ihm das Gebrüll auf die Nerven ging.
Gestern dann haben wir den ersten Spieltag unsere Hallenwinterrunde bei uns ausgetragen. Auch hier wieder das Gleiche Bild. Bereits nach dem ersten Spiel habe ich ihm gesagt das er das gebrüll einstellen soll da das auch auf uns als Mannschaft und Verein ein schlechtes Bild abgibt. Trotz meiner Hinweise hat er auch in den nächsten beiden Spielen mehr Konzentration investiert, jeden und alles lautstark zu kommentieren sowie einzelne Spieler lautstark auf individuell begangene Fehler "hinzuweisen", als jedem Spieler die ungefähre gleichen Spielanteile zu ermöglichen. Hinzu kam das er den Torwart der einen Meter neben ihm stand bei einem Fehler so zusammen geschissen hat das ich am liebsten auf das Spielfeld gegangen wäre. Für die meisten in der Halle war unser TW der beste Spieler des Turniers und die gesamte Mannschaft kann sich echt bei ihm bedanken. Die Krönung war jedoch das er nach diesem Spiel in dem der TW ein paar mal Fehler in der Eröffnung gemacht hat der Trainer zu mir kam und meinte das wir einen neuen TW bräuchten. Da ist mir der Kragen geplatz und ich habe ihm vor versammelter Elternschaft die Meinung gegeigt und meine Tätigkeit als Co niedergelegt habe. So leise wie im letzten Spiel habe ich Ihn in den letzten anderthalb Jahren noch nie erlebt und das trotz einer Niederlage. 
Nun hat er mich gestern abend noch angerufen und mir erklärt das er seinen Job als Trainer ebenfalls niederlegen möchte und das ich, wenn ich es weitermachen sollte mich auf einige Kritik gefasst machen soll da ich ja so Leise bin das den Jungs eine klare ansage fehlen würde. Ich für mich setze aber nur das um was ich von einem Trainer erwarte.
Nun meine Frage: Bin ich übers Ziel hinausgeschossen oder war es angebracht so zu reagieren da ich es ja mehrfach angedroht habe ?!
Und wenn ich es nun übernehmen sollte wie soll ich mit den Kritikern (wenn es diese denn gibt) umgehen ?
Leider kann ich selber nicht auf einen Schatz an Erfahrungen zurückgreifen da ich wie bereits erklärt selber nie Fussball gespielt habe. Vllt ist es ja wirklich so das Kinder nur in dieser rauen Umgebung ordentlich lernen zu spielen.
Wie würdet Ihr jetzt weitermachen ?
Gruß Maik
