Motivation meiner D-Jugend steigern

Hallo zusammen,

ich habe eventuell folgendes Problem:

ich habe leider erst gestern das erste Training auf dem Platz mit meiner D-Jugend absolviert. Am Dienstag war das erste Training angesetzt, aber es haben 8 Spieler abgesagt. Daher haben wir erst am Donnerstag begonnen. Vorher hatten wir jeweils samstags Hallentraining. Das Problem war natürlich das Wetter, sonst hätten wir schon eher draußen trainiert.

Gestern waren dann leider nur 6 Spieler anwesend. Wir hatten sonst eine durchschnittliche Trainingsbeteiligung von ca. 11 Spielern bei einem Kader von 15. Solange wir noch Zeiten für die Halle zugesprochen bekommen trainieren wir auch weiterhin samstags in der Halle.

Gestern wurde natürlich mein Trainingsplan komplett über den Haufen geworfen, da ich mit mehr Trainingsbeteiligung gerechnet habe. Die Spieler haben sich dann locker mit Ball aufgewärmt und danach haben wir auf zwei Kleintore ohne Torhüter gespielt. Dabei wurde das "Abseitsproblem" gezielt trainiert. Abseits wird ja erst ab der D-Jugend eingeführt.

Wir waren in der Hinrunde sehr erfolgreich und sind mit 3 Punkten Vorsprung Tabellenführer. In gut zwei Wochen haben wir den Rückrundenauftrakt direkt gegen den zweiten der Tabelle.

Sehr wahrscheinlich werden wir aus gesundheitlichen Gründen für die Rückrunde keinen Torwart mehr haben. Die anderen Spieler wissen das noch nicht. Beim Training gestern waren fast alle Spieler sehr unaufmerksam und haben sich nicht konzentriert. Zwischendurch sind wir dann lockere zwei Runden um den Platz gelaufen. Unser Kapitän, der ein schwieriger Charakter ist (Scheidungskind), weigerte sich indirekt und lief nur eine Runde, was die anderen Kinder nicht lustig fanden. Auch gutes Zureden (Vorbildfunktion, ihr seid eine Mannschaft usw.) konnte ihn nicht dazu bewegen. Am restliche Training hat er dann "bockig" nicht mehr teilgenommen und nur zugesehen.

Die Spieler haben am Anfang der Saison den Kapitän selbst gewählt. Nach den Vorfällen gestern äußerten einige Spieler, dass sie einen anderen Kapitän wollen (öffentlich). "Der macht ja sowieso immer nur Mist beim Training", sagten sie. Das wird auch sicher der Grund gewesen sein, dass dieser nicht mehr am Training teilgenommen hat. Er sagte auch selbst: "Ich habe eh kein Bock mehr Kapitän zu sein!" Wie gesagt, er ist ein schwieriger Charakter, aber ein guter und wichtiger Spieler.

Gestern habe ich ihn "bocken" lassen und das Training einfach ohne seine Teilnahme weiter geführt. Wie geschrieben, wir haben vorher durchaus behutsam mit ihm geredet. Da war seitens der Trainer also kein "Gemecker" oder gezielte Anschuldigungen.

Obwohl wir in der Hinrunde ein gutes Mannschaftsgefüge (mit immer mal kleinen Problemen - meistens mit dem erwähnten schwierigen Charakter) hatten und auch sportlich erfolgreich waren habe ich das Gefühl, dass die Motivation verloren geht und ein Haufen Probleme auf mich zukommen.

Bei dem Problem mit dem Torhüter könnt ihr mir sicher nicht helfen ( mussten unseren 1. Torhüter bereits an die 1. Mannschaft am Ende der Vorrunde abgeben). Es sei denn, ihr zaubert mir einen aus dem Hut .

Wie würdet ihr in Punkto Motivation, mit dem Hintergund des geschilderten Problems, vorgehen? Ich glaube schon, dass ich kein absoluter Versager im Umgang mit den Kids bin, aber mir fehlt ohne Zweifel die Erfahrung, da ich das Team erst seit der Hinrunde trainiere. Ich habe natürlich auch Angst, dass der Kapitän die Lust total verliert und einfach aufhört.

Bin für jeden Tipp dankbar. Gracias.

Sorry, habe gerade gesehen, dass ich mein Anliegen falsch plaziert habe. Gehört wohl in eine andere Kategorie und nicht in "Training". Bin neu hier. Obwohl es auch um Trainingsmotivation geht.....

Hallo clubfan,

vielen Dank für deine Antwort.

Ich bin 34 Jahre alt und trainiere erst seit einem halben Jahr diese D-Jugend. Vorher habe ich noch keine Jugend trainiert.

Nicht falsch verstehen: Rundenlaufen ist keine Routine bei uns. Wir machen das eigentlich nur sehr selten aus "disziplinarischen" Gründen. Aufwärmen findet bei uns IMMER mit Ball statt. Auch Soccerdrill ist mir bestens bekannt. Wir haben sonst eine sehr gute Trainingsbeteiligung. Am schlechten Training dürfte es nicht liegen. Was das "goldene" Lernalter betrifft bin ich ganz gut im Bilde, also keine Angst .

Ob das Verhalten meines Kapitäns daran liegt, dass er ein Scheidungskind ist kann ich ehrlich gesagt überhaupt nicht beurteilen. Das ist nur eine Vermutung und ich würde dies auch gegenüber keinem direkt Beteiligten erwähnen, aber er ist schon der schwerste Fall in meiner Mannschaft. Ein Problem ist ja auch, dass ich sein Verhalten gegenüber dem Rest des Teams "rechtfertigen" muss. Wenn du meinen ersten Post gelesen hast wirst du auch wissen, dass die anderen Spieler nicht gerade begeistert von dem Verhalten des Kapitäns waren.

Das pers. Gespräch habe ich so direkt noch nicht gesucht. Nur im Hinblick auf seine Vorbildfunktion als Kapitän und den Mannschaftsgeist. Der ist mir übrigends sehr wichtig und hat in der Hinrunde auch sehr gut funktioniert.

Auch ist nicht nur der Kapitän mein Problem. Ich habe zusätzlich auch Angst, dass die Jungs die Rückrunde auf die leichte Schulter nehmen, da wir bisher doch recht überlegen waren ( Tabellenerster, 31:4 Tore ). Dass dies passieren könnte hat sich am Ende der Rückrunde gezeigt. So Dinge wie: "Das Spiel wird nicht so einfach wie das letzte" und "die können auch Fussball spielen" haben ich natürlich schon gebracht.

Was sollte ich deiner Meinung nach noch tun? Ich habe auch ein Vorbereitungsspiel mit einem höherklassigen Gegener vereinbart, damit die Jungs ihr Grenzen auch mal klar sehen, obwohl wir auch gegen den einen oder anderen Gegner unserer Liga nicht immer soooo überlegen waren.

Es ist also nicht das Training an für sich mein Problem, sondern die "psychologische" Seite. Es kann auch sein, dass ich eventuell überreagiere, weil ja noch nichts (bis auf die Sache mit dem Kapitän) passiert ist. Ich will einfach gut vorbereitet sein und bin ehrgeizig, was meinen Part angeht (keine Angst - ich bin kein "Joystick-Trainer"). Ich will meine Sache so gut wie möglich machen.

Zitat von koeppchen

Gute und wichtige Spieler sollten genauso die Grenzen aufgezeigt bekommen, wenn sie sich daneben benehmen, wie schlechte und unwichtige Spieler. Gut zureden ist das eine, nachvollziehbare Konsequenzen - für alle gleich und transparent - sind aber wichtig. Im nächsten Spiel bzw. Hallenturnier würde der Kapitän erst mal auf der Bank sitzen. Oder gar nicht mitfahren.

Hallo koeppchen,

ich finde, dass du absolut Recht hast, mal davon abgesehen, dass wir leider nicht immer so viele Spieler haben, um diese Art von Konsequenzen durchzusetzen.

Das Joggen im Training war ja auch eine Konsequenz für nicht korrektes Benehmen. Allerdings mussten alle laufen und der Kapitän hat sich indirekt geweigert (Ausreden). Er war nicht der einzige Auslöser der "Disziplinarmaßnahme", aber es sind andere Spieler ohne zu Murren mitgelaufen, die sich keiner Schuld bewußt sein mußten (nur mal als positives Beispiel). Solche Maßnahme werden immer von der ganzen Mannschaft getragen, obwohl event. nur einige der Auslöser sind. Ich glaube, dass ich damit den Mannschaftsgeist indirekt fördere, so dass die Jungs irgendwann in der Lage sind solche eigentlich lächerlichen Probleme auch selbst zu lösen und sich untereinander maßregeln, sich aber auch gegenseitig unterstützen und als eine Einheit begreifen. Sie sind ein Team und nicht Einzelspieler.

Ich will auf jeden Fall keinen Spieler verlieren und muss einen Weg finden die Jungs wieder ehrgeiziger zu bekommen. Es wäre einfach zu schade, wenn die Mannschaft sich für die schöne Hinrunde nicht in der Rückrunde selbst belohnt und eine "fahrlässige" Einstellung einnimmt.

Viele von euch haben vielleicht schon solche Situationen erlebt und könnten mir da Hilfestellung geben.

Hallo koeppchen und andre,

besten Dank. Letztlich habt ihr beide Recht. Ich werde allerdings erst das nächste Training abwarten. Ich hoffe, dass der Kapitän auch teilnimmt und werde ihn im Verlauf mal auf die Geschichte ansprechen. Es sind ja ein paar Tage vergangen und er wird, so hoffe ich, nicht mehr "bocken". Ich werde ihn auf seine Fehler, aber auch auf seine wichtige Rolle im Team ansprechen. So wird er sich nicht nur angegriffen, sondern auch gelobt fühlen ( hoffe ich wenigstens ). Ebenfalls werde ich mal beobachten, wie das Team reagiert und ob es notwenig ist, dass wir die Sache gemeinsam nochmal besprechen.

Die Sache mit dem Tabellenplatz: die Jungs waren in der Hinrunde durchaus sehr ehrgeizig. Sie waren schon bei einem Unentschieden ziemlich geknickt, so dass ich sie trösten und aufbauen musste. Ich selbst kann und will auch sicher nichts erzwingen. Man kann nur mit dem arbeiten, was man hat und das ist auch in Ordnung. Allerdings haben sie das Potential um auf dem ersten Tabellenplatz am Ende der Saison zu stehen. Lediglich das versuche ich zu fördern. Der wichtigste Punkt ist für mich allerdings, und das ist wohl auch meine Aufgabe, dass sich jeder Spieler individuell entwickelt.

Wenn die Jungs diese Fortschritte sehen haben sie auch automatisch Spaß am Spiel. So ware das zumindest in der Hinrunde. Das konnte man erkennen. Es ist aber auch so, dass sie Freude am Gewinnen und dem ersten Tabellenplatz hatten. Spaß und Erfolg gehen da Hand in Hand. Ohne Spaß, so meine Erfahrung, kann man eh keinen guten Fussball spielen.

Allerdings muss auch ich zugeben, dass ich sicher nicht der Samariter des Fussballs bin. Ich mache den Job in erster Linie auch aus Spaß und wenn Erfolg da ist habe ich entsprechend mehr Spaß.

Aber wie ich bereits schon schrieb: vielleicht reagiere ich über und es wird sich alles ergeben. Das schrieb Andre ja auch schon; dass sich solche Dinge oft von selbst erledigen.

Jedenfalls danke ich euch dafür, dass ihr euch Gedanken gemacht habt. Ich werde euch das Ergebnis nach dem Training am Dienstag mal mitteilen. Wünsche noch einen angenehmen Sonntag. Bis dann.

Hallo Tom Bombadil,

besten Dank für deine Tipps. Weiter oben hatte ich erwähnt, dass Rundenlaufen absolut nicht zu unserem planmäßigen Training gehört. Das war eine disziplinarische Aktion. Das machen die nämlich echt nicht gerne (ich übrigends auch nicht).

So lernen sie: kaspern wir nicht rum, dann machen wir schön Training. Wenn doch, dann müssen wir eventuell mal zwei Runden laufen. Es gibt sicherlich auch andere Maßnahmen: für Vorschläge bin ich dankbar.

Teamgeist haben wir auch. Der war in der Hinrunde sehr gut. Einzelgespäche werde ich aber mal führen, um das zu bestätigen. Da hast du Recht; es gibt wahrscheinlich auch Spieler, die von Natur aus einfach ruhig sind und sich fügen, obwohl sie nicht zufrieden sind. Morgen weiss ich hoffentlich mehr.