Hallo in die Runde,
ich habe die große "Ehre" vom Verein erhalten seit Donnerstag als Abteilungsleiter Fußball tätig zu sein. Für mich komplettes Neuland und kaltes Wasser, da ich diesbezüglich keinerlei Erfahrung mitbringe. Ich bin selbst erst seit ca. 4 Jahren als Trainer bei den Bambinis tätig und habe mich bei anderen Events des Vereins organisatorisch mit beteiligt (bin lediglich Inhaber eines Kindertrainerzertifikats; mein Basis-Coach ist leider aufgrund fehlender Zeit sowie Unterstützung vom Dozenten fehlgeschlagen). Offen gesagt gibt es also viele Dinge mit denen ich mich nicht auskenne und erst noch beschäftigen muss. Hierfür wurden mir auch zwei weitere Personen als Unterstützung zugeordnet (1x Inhaber C-Lizenz, 1x Inhaber B-Lizenz).
Kurz zu unserem Verein. Wir sind ansässig in einer Kleinstadt im ländlichen Raum (ca. 17.000 Einwohner) und haben ein hervorragendes Sportarreal (2 top gepflegte Rasenplätze, 1 Kunstrasenplatz mit Flutlicht). Unser Verein ist ein Mehrspartenverein (Abteilungen Fußball, Leichtathletik und Turnen; hier weist mittlerweile die Abteilung Turnen die meisten Mitglieder auf). Unsere Abteilung Fußball besteht aus Bambinis, einer F-Jugend Mannschaft, einer E-Jugend-Mannschaft und einer D2-Jugend-Mannschaft (ab der D1-Jugend bis zur A-Jugend erfolgt seit dieser Saison ein Zusammenschluss über einen Jugendförderverein mit vielen umliegenden Vereinen). Außerdem gibt es seit dieser Saison eine "Waldsportgruppe" für Kinder im Alter von 4 bis 8 Jahren (diese machen Sport in der freien Natur und schnuppern zwischendurch für 3 Wochen in die Abteilungen des Vereins rein) In der näheren Umgebung gibt es ca. 4 Vereine die auf denselben Pool an Kindern (aus dem Stadtgebiet) zurückgreifen. Aufgrund verschiedener Faktoren, ist spürbar, dass wir kaum noch Zulauf an Kindern haben bzw. das dieser sehr gering ist.
Seit Donnerstag bin ich wie angekündigt "offiziell im Amt" (ehrenamtliche Basis), welches in der Trainersitzung offiziell bekannt wurde. In der Trainersitzung sind bereits einige Probleme offensichtlich geworden. Zum Einen hat sich einer von drei Trainern selbstständig von der E-Jugend in die F-Jugend begeben, da er sich vom Haupttrainer vernachlässigt fühlt. Sowohl er, als auch der Haupttrainer der F-Jugend argumentieren vollständig gegen den E-Jugend Trainer (Inhaber C-Lizenz und Unterstützung für mich in der Abteilungsleitung). Gleichzeitig besteht natürlich das Problem, kaum Kinder in den Mannschaften zu haben (meistens nur ca. 10 Kinder pro Mannschaft). Zur Trainersitzung wurde angesprochen, ein Nachwuchskonzept aufstellen zu wollen. Hier kam vom Haupttrainer der F-Jugend, dass er sich in Trainingsinhalte nicht reinreden lassen wird (ihm sei egal was auf Papier steht, er glaubt DFB und Co. sowieso nicht und macht sein Training wie er will). Mir ist bekannt, dass es sowohl in der F-Jugend als auch in der E-Jugend Sorgen bei den Eltern gibt (E-Jugend rührt daher, dass von den Trainern der F-Jugend Unruhe gestiftet wird und Kreisoberliga gemeldet wurde und jedes Spiel deutlich mit ca. 20:0 verloren geht). Unsere D2-Jugend steht kurz vor der Auflösung, da es zu wenig Kinder sind und die Betreuung aufgrund Montage vom Trainer kaum abgedeckt werden kann.
Ich möchte das Forum nutzen, um meine Ideen zu erweitern, von euch neue/andere Denkanstöße zu erhalten, wie man mit oben beschriebenen Problemen umgehen kann/sollte. Ich wollte mich nach den Herbstferien zunächst bei jedem Training unserer Jugendmannschaften blicken lassen und für die Eltern für ein Gespräch zur Verfügung zu stehen, um Probleme mitzunehmen und diese in der nächsten Trainersitzung anzusprechen.
Gleichzeitig natürlich das Problem, wie bekommt man Zulauf an Kindern (kreative Ideen, Projekte etc.). Natürlich auch das Problem mit dem Nachwuchskonzept, welches offensichtlich nicht alle Trainer mittragen wollen.
Falls ihr ergänzende Fragen habt, gern her damit! Schon einmal Danke für eure Unterstützung!
