Gleichzeitig muss ein "schlechter Trainer" (z.B. in den Bereichen Trainingsplanung, Kommunikation, Coaching) nicht durch einen Lizenzlehrgang besser werden.
Ich würde behaupten, dass so gut wie jeder Trainer durch einen Lizenzlehrgang besser wird. Die Frage ist halt was du als "schlechten Trainer" verstehst. Für mich ist ein Trainer nur dann schlecht, wenn er wenig Wissen und wenig Fähigkeiten hat und sich zudem davor verschließt sich Neues anzueignen. Alle anderen Trainer die langläufig als "schlecht" angesehen werden, sind für mich lediglich zu unerfahren, haben noch nicht genug Inhalte mitgegeben bekommen oder sind noch in der Findungsphase.
Ich breche deswegen gerne mal eine Lanze für die Lizenzlehrgänge, da ich bei mir und anderen einfach unglaubliche Fortschritte im Laufe der Lizenzen bemerkt habe.
Diejenigen die während den Lehrgängen die Lizenz als "unnötig" oder "ist eh nur ein Stück Papier das der Verein sehen will" bezeichnet haben und denken die Weisheit mit Löffeln gefressen zu haben, waren die ersten die dann stotternd und planlos am Platz standen als sie eine Trainingseinheit halten sollten.
Daher mein persönlicher Ratschlag an alle die überlegen eine Lizenz zu machen:
- undbedingt machen!
- offen für die vorgestellten Inhalte sein (und nicht voreingenommen sein)!
- während den Lehrgängen Gas geben und versuchen sich weiterzuentwickeln!
- Spass daran haben Neues zu lernen!