Beiträge von bcefferen

Zwei bis drei neue Spieler hört sich nach ganz normaler Situation an.

Die Anzahlh sollte und müßte die Mannschaft verkraften.

Allerdings gebe ich dir ebenfalls Recht das ein Kader deutlich über 20 Spieler nicht im Sinne der Ersatzspieler sein kann und sollte. Hier muß du handeln und offen und ehrlich mit den entsprechenden Spielern, die es betrifft, über deine Pläne sprechen.
Dann haben diese Spieler die Möglichkeit selbst zu entscheiden, ob sie sich dem Wettbewerb aussetzen oder sich eine andere Perspektive (Vereinswechsel) nutzen wollen.

In einer solchen Situation geht es nur Hop oder Top. Deshalb treff eine Entscheidung hinter der du dann aber auch stehen muß.

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Ich kenne einige Mannschaften die als SG spielen.

Bei einigen funktioniert es recht gut, bei anderen wird die Zusammenarbeit bereits nach kurzer Zeit wieder beendet.

Erfahrungsgemäß funktioniert es dort, wo die Menschen offen für neue Ideen sind und die Vorteile erkennen und anfassen bzw. loslegen.
Oft gibt es allerdings Miesepeter die sich der Sache nicht entziehen konnten und viele Dinge bewußt torpedieren.

Ich selber würde gern auch eine Spielgemeinschaft mit einem anderen Team eingehen, aber als Jugendmannschaft auf Verbandsebene ist das im Fußballverband Mittelrhein nicht zugelassen. Dies geht nur auf Kreisebene.

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Trainer sind Vorbilder. So weit so gut.
Rauchen ist schädlich. So weit jedem bekannt

Rauchen ist eine legitimierte Droge, so wie es mit Alkohol ebenfalls ist.
Ab 16 Jahren sind diese Drogen zum Teil zulässig.
Das heißt aber noch lange nicht, das während vor, während und nach dem Training und den Spielen bestimmte Regeln eingehalten werden müssen oder können. Letztendlich dient es ihrem eigenen Schutz.

Eltern die von mir verlangen würden ihre Kinder rauchen zu lassen, würde ich klipp und klar sagen das es schlimm genug ist das sie ihren Pflichten nicht nachkommen. Aber von mir zu verlangen ihre eigene Inkompetenz ihren Kinder gegenüber zu tollerieren, läuft nicht.
Es läuft genauso wenig wie mir Elternteile meinen sagen zu dürfen / müssen auf welcher Position ich ihr Kind einsetze und wieviel Spielzeit das Kind zu bekommen hat.
Es gibt Regeln an die sich jeder zu halten hat,und die gibt der Trainer als Vorbild aus. Ansonsten sind solche Leute im falschen Film und müssen /sollen sich etwas anderes suchen.

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Schwule innerhalb der Mannschaft sollten nicht ausgeschlossen werden. Allerdings haben Trainer auch soziale Aufgaben den Spielern gegenüber die nicht schwul sind.
Das bedeutet das dieser Spieler innerhalb der Mannschaft niemanden anbaggert bzw. auf dieses Thema (ich finde dich süß) anspricht.
Sollte er sich nicht daran halten würde ich ihn aus der Mannschaft entfernen. Und zwar sofort, ohne wenn und aber.

Der Schutz der Gemeinschaft ist wichtiger als das Ausleben der Wünsche und Vorstellungen einzelner. Besonders wichtig ist das im Mannschaftssport.

Ich halte die Abschaffung der Punktrunden für einen Fehler!

Es ist richtig das der eine oder andere Trainer oder Verein bzw. viele Eltern Ergebnisorientiert denken. Aber gleich so zu tun, das mit der Abschaffung der Punkterunden auch gleich dieser Gedanke aus den Köpfen dieser so denkenden gestrichen wird ist falsch. Wer so tickt, wird auch weiterhin die Kinder bzw. deren Erfolge für sein Ego nutzen. Dann machen sich diese Trainer, Eltern etc. eben eine eigene interne Tabelle zur Orientierung.

Unabhängig davon bin ich überzeugt, das die Mehrzahl der Trainer und Eltern hauptsächlich die Entwicklung und Ausbildung der Kinder sieht. Das die Tabelle hier teilweise auch ein Gradmesser für die Entwicklung sein kann, wird auch jeder Gegner einsehen.

Wenn es wirklich um den Druck geht, der den Kindern genommen werden soll oder muss, dann müßte wir für alle Kinder ebenfalls die Noten in der Schule abschaffen. Und zwar bis zum Ende des F-Jugend-Alters. Denn einen gewissen Druck wird es immer geben. Ich bin sogar der Meinung das ein gewisser Leistungsdruck Kinder motiviert ihre Leistung freiwillig zu verbessern. Denn diesen gewissen Leistungsdruck haben die Kinder bereits durch den vorhandenen Wettbewerb innerhalb der eigenen Mannschaft.

Glauben hier einige Kinder würden nicht erkennen das sie etwas schlechter sind als andere, nur weil es für ihre Leistung keine Punkte bzw. Noten gibt. Kinder haben ein sehr gutes Feingefühl für solche Dinge und merken ganz genau wo sie stehen.

Die Frage ist doch nur, wie erkläre ich bzw. motiviere ich diese Kindern ihre vorhandenen Defizite zu verbessern. Das ist der entscheidene Punkt! Übe ich in dieser Situation druck aus, kommen einige Kinder damit nicht klar. Das gilt mit und ohne Tabelle.

Ich habe die Erfahrung gemacht, das es viel besser ist auch Kinder ganz offen zu sagen wo die Probleme liegen, und Wege aufzuzeigen wie gemeinsam diese Probleme gelöst bzw. verringert werden.

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PS: Wir können zwar die Kinder für eine bestimmte Zeit in Watte packen, aber irgenwann kommt der Punkt, da müssen sie sich der Realität sowieso stellen. Warum sollten wir so lang warten bis es für viele zu spät ist. Offenheit und Ehrlichkeit werden ihnen hier sicherlich mehr helfen.

Siege sind immer schön, weiter so ...

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Schwierige Situation !

Zur Zeit ist ein eingespieltes, homogenes Team vorhanden. Mit den neuen Spielern würde das Team leistungsmäßig laut deiner Aussage einen Schritt nach vorn machen. Natürlich sind dir die bekannten Spieler ans Herz gewachsen.
Deshalb stellt sich eigenlich nur eine Frage: Geht es dir um den Erfolg oder um ein harmonische, bewährtes Team ?

Dir ist sicherlich auch bekannt das eine Ansammlung guter Spieler nicht immer ein besseres Team ergeben.

Ist ehr selten das sich jemand diesem Luxusproblem stellen muß. Es ehrt dich das du dir Gedanken um die überschüssigen Spieler machst. Deshalb empfehle ich den entsprechenden Spielern frühzeitig deine Entscheidung mitzuteilen, damit sie für sich ebenfalls eine Entscheidung treffen können. Wenn du ihnen gegenüber offen und ehrlich bist, wird dir kaum einer böse über deine Entscheidung sein. Ich bin sogar überzeugt, das der eine oder andere deinem Team treu bleibt, obwohl er wahrscheinlich nicht in der Stammelf spielen wird.

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Ups, da haben wir zum Teil aneinander vorbei gedacht.

Bei uns scheint der Aufbau im Bereich des Mädchenfußballs besser strukturiert zu sein.

1. B-Juniorinnen spielen in entsprechenden Ligen bereits als 11-er Mannschaften auf dem Großfeld. Speziell in der Region Köln geht dies bereits ab den C-Juniorinnen. Alledings bekommen die meisten Team´s nicht genügend Spielerinnen zusammen und spielen deshalb in 7-er Staffeln von Strafraum zu Strafraum auf kleine Tore (5 x 2 m). Alle guten Mannschaften mit Ambitionen spielen allerdings als 11-er Team.

2. C-Spielerinnen würde ich niemals mit den Damen gemeinsam trainieren lassen. Die körperlichen Voraussetzungen / Unterschiede (Schnelligkeit, Körpereinsatz, Größe etc.) sind einfach zu groß. Allerdings ist die Einteilung bei uns altersbedingt in D-, C-, und B-Juniorinnen besser unterteilt.

Wünsche dir und deinem Team viel Glück und Erfolg für die anstehende Saison.

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Hallo Nick.

nach deiner Altersbeschreibung sprechen wir hier über C-Juniorinnen. Es überrascht mich, wenn die Mädels in diesem Alter bereits bei den Damen mittrainieren.

Habt ihr denn keine B-Juniorinnen ? Wäre doch normal erst einmal diesen Schritt trainingsmäßig mit den Spielerinnen zu gehen. Woran liegt es, das sie direkt bei den Damen mittrainieren?

Die zweite Überraschung ist für mich, dass einige laut deiner Aussage sehr talentie Spielerinnen sind, und es dennoch nicht schaffen ein ordentliches Angriffsspiel aufzubauen. Das ganze hat für mein Gefühl einige Widersprüche in sich. Aber sei´s drum.

Nun zu deiner Frage: Da viele Mannschaften mit einer 3- / oder 4-er-Kette in der Abwehr spielen, hat deine einzige Stürmerin im grunde gar keine Chance sich durchzusetzen. Die Unterstützung aus dem Mittelfeld ist laut deiner Beschreibung theoretisch vorhanden, aber in der Realität nicht ausreichend. Für mein Gefühl müßtet ihr etwas offensiver ausgerichtet sein.

Wenn du gut Konterspielerinnen hast, würden 2 Stürmerinnen eventuell ausreichen, da sie lang gespielte Bälle der Abwehr und des Mittelfeldes nutzen könnten. Unabhängig davon halte ich es für wichtig das Stürmerinnen sich gegenseitig suchen und anspielen können. Eine Stürmerin gegen 3 oder 4 Gegenspielerinnen ist immer überfordert.
Anscheinend wir aktuell auch recht wenig über die Außen in der Offensive gespielt. Insgesamt scheint mir dein Team mehr auf Absicherung nach hinten, als aktiv nach vorn zu spielen.
So kann keine Mannschaft unter Druck gesetzt werden. Und der ist erforderlich um sich genügend Torchancen heraus zu arbeiten.
Es sei denn die anderen Mannschaften sich euch spielerisch so überlegen, das ihr ständig in die Defensive gedrückt werdet. Dann halte ich es in einzelnen Spielen für legitim sich hinten reinzustellen und zu hoffen mit Kontern das entscheidene Tor zu schießen. Allerdings würde ich auch hier mit 2 Stürmerinnen arbeiten, da sich damit eure Chancen deutlich erhöhen.

Ansonsten würde ich überlegen ob es nicht Sinn macht deutlich mehr Schlagkraft in den Sturm zu investieren bzw. das vorhandene Spielsystem zu verändern.

In welcher Region spielt ihr?

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Jede Karriere geht einmal zu Ende.

In jedem Fall ist und wahr sie eine außergewöhnlich gute Spielerin.

Ja, es ist sehr überraschend, besonders deshalb, da es zuletzt bisher nicht gekannte Schwierigkeiten in der Nationalmannschaft gab. Aber man kann nich immer gewinnen. Vieleicht haben die anderen Länder etwas aufgeholt, oder stellen sich auf das Spielsystem der deutschen besser ein.

Es kann deshalb nur spekuliert werden, ob es private, berufliche oder sonstige Hintergründe hat. Für mich ist und bleibt sie eine ganz große Spielerin

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Wer zuviel Service bietet, muß sich nicht wundern, wenn dieser Service auch in Anspruch genommen wird.

Ja, es stimmt immer mehr Eltern machen es sich recht einfach und sind zum Teil froh wenn sie Zeit für sich haben. Warum sollen sie ihre eigenen Kinder zum Auswärtsspiel fahren wenn es andere machen?

Wir haben deshalb eingeführt das zu Auswärtsspielen rotierend immer 2 Elternteile die Kinder zu den Spielen fahren. Da ich und mein Co-Trainer als Treffpunkt unseren eigenen Platz festgelegt haben, nehmen wir natürlich auch Kinder mit. Bei der Rückfahrt wird allerdings kein Haustürservice angeboten.

Es ist traurig aber wahr, es gibt Eltern die sieht man ausschließlich wenn sie Fahrdienst haben. Zum Teil sorgen sie dann sogar für Bekannte die für sie fahren. Mich enttäuscht diese Einstellung zum eigenen Kind.

Es gibt 2 Elternteile die habe ich seit 2 1/2 Jahren nicht ein einziges mal bei einem Spiel, Tunier bzw. Fahrdienst gesehen. Da hat man das Gefühl das diese Kinder zum Teil abgeschoben werden.

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Mir sagt Coerver nicht viel.

Das liegt zum einen daran, das ich eine Mädchenmannschaft (C-/B-Juniorinnen) trainiere, in der es immer wieder neue Spielerinnen gibt die bisher noch gar nicht gegen den Ball getreten haben. Somit ist das Gefälle innerhalb der Mannschaft recht groß.
Will heißen, das ca. die Hälfte immer noch Probleme hat eine schnelle Ballannahme und Ballmitnahme durchzuführen. Das gleiche gilt für das genaue Passspiel und gut gepielte tiefe Pässe in den Raum. Selbst das Annehmen hoher Bälle ist für einige zu schwierig. Die Qualität weicht von Jungen in diesem Alter deutlich ab bzw. sollte niemals als Maßstab gelten. Denn trotz dieser Defizitte (wir arbeiten daran!) belegt das Team immerhin den ersten Platz und hat sehr gute Chancen die Meisterschaft (11-er Mannschaft / Verbandsstaffel) zu gewinnen.

Was sind den nun konkrete Dinge (Übungen) die Coerver alterbedingt anders macht?

Welche Basis muß vorhanden sein, damit es Sinn macht nach Coerver zu trainieren?

Würde mich freunen wenn mich jemand von Coerver oder Raumdeckung überzeugen würde bei der aktuellen Qualität der Mannschaft. Oder machen diese Methoden/Systeme erst Sinn wenn die Technik komplett sitzt?
Versteht mich nicht falsch, aber ich habe das Gefühl das diese Dinge für viele Mannschaften von der Basis nicht umzusetzen sind.

Die Mannschaftskasse halte ich für eine gute Sache. Sie sollte eigentlich von jedem Team eingeführt werden.

Wir handhaben es so das einmalig zu Saisonbeginn durch jede Spielerin (20 Euro) eingezahlt werden. Zusätzlich fließt die gesamte monatliche Trainerpauschale (40 Euro) in diese Kasse. Das ich mein Trainergehalt spende wissen meine Spielerinnen nicht. Allerdings wundern sie sich immer über die vielen gemeinsamen Aktivitäten.

Es kommt immer ein ganz hübschen Sümmchen zusammen, was ausschließlich den Spielerinnen wieder zugute kommt. Zum einen werden davon gemeinsame Aktivitäten (Bowling, Grillen, Kanufahrten, Radtouren, Kinobesuche etc.) sowie gemeinsame Fahrten (Center-Park etc.) unternommen.
Dies ist meiner Meinung nach sehr wichtig, da wir damit den Teamgeist / Zusammenhalt erheblich stärken.

Des weiteren stehen den Spielerinnen kalte Getränke im Sommer und warmer Tee im Winter zur Verfügung.

Die Kasse sollte immer dort verwaltet werden, wo man sicher ist das zum einen ein schneller Zugriff möglich ist und die Zuverlässigkeit gewährleistet ist. Dies kann der Trainer, Betreuer bei älteren Spielern/Spielerinnen der Kapitän sein.

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Sorry, jetzt habe ich ein gedankliches Problem.

Ihr besprecht es gemeinsam und du bist der Entscheider und darfst / solltst die (schlechte?) Nachricht übermitteln?

Da stellen sich mir gleich mehrer Fragen:

Wer ist Hauptansprechpartner für die Spieler?

Wie sind die Kompetenzen zwischen euch als Trainer aufgeteilt?

Wer übernimmt die Verantwortung, wenn es nicht läuft?

Wer trifft letztendlich die Entscheidungen falls ihr euch nicht einigt?

Das kommt mir ein wenig so vor, als wenn der Haupttrainer sich nicht unbeliebt bei diesem Spieler und der Mannschaft, bezüglich der erforderlichen Entscheidung, machen möchte.
Es sollte jedoch immer so sein, das derjenige der die Hauptverantwortung trägt, auch den Kopf hinhält.

Versteh mich nicht falsch, vieleicht liege ich ja auch falsch, aber bereits aus der Geschichte der Menschheit weiß ich, das der Überbringer der schlechten Nachricht oft getötet wurden bzw. erhebliche Probleme (Folter, Kerker etc.) bekommen haben. Versteh das bitte nur Sinngemäß.
Ich möchte dir damit nur die Möglichkeit geben darüber nachzudenken ob du durch den anderen Trainer bewußt oder unbewußt ins offene Messer geschickt wirst.

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Du solltest eine gemeinsame Linie mit dem Hauptrainer fahren.

Mich würde interessieren, ob ihr euch intern über die Vorgänge unterhalten habt und was das Fazit daraus war?

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Liegt es deiner Meinung ehr daran das sie nicht bereit sind sich auf den Aschenplatz fallen zu lassen, oder ehr daran das keine sich ernsthaft an die Sache heranwagt, weil sie dann regelmäßig ins Tor soll/muß?

Falls es am Aschenplatz liegt wäre es relativ einfach sich in unmittelbarer Nähe eine Wiese / Rasen zu suchen, wo erste Torwartübungen stattfinden können.

Unabhängig davon besteht gerade am Anfang das Torwarttraining nicht unbedingt aus dem fallenlassen. Als erstes sollten Fang- und Reaktionsübungen stattfinden. Das kann aus dem stehen, liegen, oder sitzen stattfinden. Wirf die Bälle erst direkt auf die Torfrau, um dann immer weiter nach außen zu zielen. Übe ebenfalls die Ballaufnahme vom Boden mit den Händen.
Sobald diese Übungen sitzen, kannst du etwas auf das Stellungsspiel eingehen. Das bedeutet das deine Torfrau einige Schritte nach vorn auf herannahende Mitspielerinnen machen soll um den Winkel für die Stürmerinnnen zu verkleinern. Wer all diese Dinge beherscht, wird beizeiten teilweise automatisch fallen, um den Gegenspielerinnen den Ball wegzunehmen.

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Klares Kopfproblem des Spielers / mentale Blockade

Aus der Distanz ist es immer sehr schwer genaue Aussagen zu machen.

Dazu kennt man den Spieler und seine Mentalität / Sensibilität zu wenig. Gerade bei solchen Dingen ist es schwer einen helfenden Rat zu geben. Versuche es trotzdem mal.

Ich würde in diesem Fall, dem noch jungen Spieler die Zeit geben sich zu entwickeln. Absolut keinen Druck machen und ihm mein volles Vertrauen schenken.
Von Zeit zu Zeit (ca. 1 mal im Monat) würde ich ihm beiläufig sagen das ich weiß das er viel mehr kann als er bei Spielen zeigt und ich und die Mannschaft sich riesig freuen wenn er so spielt wie im Training.

Er soll einfach nicht nachdenken, sondern ganz locker und relaxt ins Spiel gehen. Ist einfach gesagt, aber selbst Profis haben Phasen wo es einfach nicht klappt (siehe z.Zt. Klose). Je weniger er nachdenkt und einfach spielt, umso ehr wird sich die Blockade lösen.

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Bange machen gilt nicht!

Wenn du jetzt nicht reagierst brauchst du bald garnicht mehr zu reagieren. Was hast du zu verlieren bzw. wie lange willst du warten bis du der Chef im Ring bist.
Um nichts anderes geht es. Oder willst du jede Maßnahme / Vorschlag durch Teile der Mannschaft zerreden lassen. Dann ist dein Abschuß durch die Mannschaft nur noch eine Frage der Zeit.

Deshalb zwei Vorschläge:

1. Binde die beiden Wortführer in die Arbeit des Trainings mit ein. Übertrage ihnen Aufgaben. Denn wer Verantwortung hat fühlt sich etwas größer / wichtiger. Unabhängig davon wird den beiden klar wie schwer es gegenüber dem Rest der Mannschaft ist sich durchzusetzen. Außerdem haben sie dann genug damit zu tun ihre und deine Ideen und Vorgaben umzusetzen.

2. Teile der kompletten Mannschaft mit was du von ihnen erwartest. Dazu gehört mit Sicherheit eine vernünftige Trainingsbeteiligung und das deine Vorgaben umgesetzt werden.

Ich stelle mich in einer solchen Situation vor die Mannschaft und sage ihnen, das ich meine Freizeit sinnvoller einsetzen kann. Ich bin bereit 100 % zu geben und erwarte das jeder im Rahmen seiner Möglichkeiten mindestens 90 % gibt. Das man nicht immer einer Meinungs sein wird ist dabei völlig normal. Für Diskusionen / Rückfragen stehe ich jedem persönlich nach dem Training / Spiel gern zur Verfügung. Beim Training und in den Spielen wird nicht diskutiert.

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Habe bei einer Spielbeobachtung festgestellt das ein Schiedsrichter den gefoulten Spieler erheblich benachteiligt hat.

Vorgang: Ein Stürmer wird von einem Abwehrspieler mit einem übelen Foul gestoppt. Schmerzverzerrt liegt er verletzt am Boden. Der Schiedsrichter ermahnt den Abwehrspieler, ohne eine gelbe Karte zu zeigen. Nach dem der Stürmer wieder humpelnd auf dem Spielfeld steht diskutiert er den Vorgang kurz mit dem Schiedrichter, ohne Beleidigung etc. (ich stand als neutraler Beobachter in hörlautweite).
Ergebnis: Der Schiedsrichter zeigt dem gefoultem die rote Karte und veweist ihn vom Platz. Im Spielbericht notierte der Schiedsrichter er fühlte sich durch den Spieler bedroht.

Wie gesagt, ich hatte weder zu Team A noch Team B ein besonderes Verhältnis und habe genau gesehen und gehört was tatsächlich passiert ist.

Was kann den Schiedsrichter dazu gebracht haben die Wahrheit so zu verdrehen ?

Welche Möglichkeit hat ein Spieler / Verein eine solch ungerechte Bestrafung zu korrigieren ?

Unter welchen Vorrauassetzungen kann ein zugeteilter Schiedsrichter abgelehnt werden ?

@ Schieri 11
Der Staffelleiter kann und soll die laut Statuten festgelegten Strafen aussprechen. Diese werden grundsätzlich schriftlich per Postkarte von ihm bestätigt. Somit kann niemand sagen, er hat gar nicht gewußt wie lange ein Spieler gesperrt ist.

Für die gleichen Tatbestände gibt es je nach Altersklasse unterschiedliche Strafzeiten. Sie sind bis zur C-Jugend geringer als ab der B-Jugend. (Landesverband Mittelrhein)

Jeder der nicht mit dieser Strafe einverstanden ist, muß einen Widerspruch gegen die Strafe bei der Spruchkammer einreichen. Wie bereits gesagt kostet es Geld und wird in dem hier geschilderten Fall keine Änderung erreichen, da formaljuristisch die Entscheidung des Schiedsrichter richtig war.

Ich finde Andreas hat vollkommen Recht, wenn er sich mehr Fingerspitzengefühl wünscht. Fakt ist das seine Mannschaft erheblich benachteiligt ist, weil er einen Schiedtsricher für ein Freundschaftsspiel angefordert hat.

Wer nicht in der Lage ist die Besonderheiten des Einzelfalles zu berücksichtigen, nimmt in Kauf des öfteren überharte Entscheidungen zu treffen.

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