Beiträge von MichaMittelfeld

Du bist noch kein Trainertalker? Registriere dich kostenlos und nehme an unserer Community teil!

Du bist Trainertalker? Zur Anmeldung

    Es ist tatsächlich schwierig, neben der eigentlichen Trainingsvorbereitung, -durchführung und –organisation als „Mentalcoaching“-Laie daran herumzudoktoren, drei Kinder - zum Teil gegen den Widerstand bzw. ohne Verständnis der Eltern - zu Teamspielern nach meinen Vorstellungen (das durchaus als selbstkritische Einschränkung) zu machen.

    Schlag der Dreiergruppe einen Deal vor und sie entscheiden sich. Zieht nur einer mit, wird die Gruppe auseinanderbrechen und Du hast wieder Ruhe und die Konzentration wird sich wieder einstellen.

    Das ist mir leider nicht gelungen. Die Jungs sind untereinander auch immer wieder uneins und gehen sich gegenseitig beim Training auf den Senkel. Außerdem sprechen die Spieler 1 und 2 relativ wenig. Es ist mir nicht gelungen, einen Zugang zur Dreiergruppe zu finden und dabei das totale Dominanzstreben von Spieler 3 einzudämmen.

    Spieler eins könntest Du mit seinem Sinn für Gerechtigkeit einbinden. Wie hätte er entschieden? Bitte ihn die
    Schiedsrichterkommentare im Nachhinein zu geben, alleine mit ihm und versuche,ihn mal die Position des Schiedsrichters innerlich einnehmen zu lassen. Was kann er gesehen haben, welche Perspektive hatte er, warum hat er also diese Entscheidung auch unter Einbindung des Zeitproblems so getroffen

    Das hat in Einzelfällen ganz gut funktioniert, in dieser Hinsicht haben wir Fortschritte erzielt. Ich kann aber die „Stabilität“ der Verhaltensänderung noch nicht einschätzen.

    Bitte ihn, seine Sorgen an den Haken in der Kabine zu hängen und seine Wünsche
    körperlich und auf dem Platz zu zeigen.

    Das habe ich mich so nicht „getraut“, weil durch die Klärung des Sorgerechts vor über einem Jahr die familiären Verhältnisse stabilisiert erscheinen. Vermutlich wird er weiterhin die Situation verarbeiten (müssen), aber ich wollte ihn nicht "mit der Nase darauf stoßen". Wir hatten einige Spiele, in denen es gelang, dass die gesamte Mannschaft über die meiste Zeit sehr konzentriert spielte. In diesem Umfeld hat er sich dann auch wohl gefühlt und Schiedsrichterentscheidungen oder gegnerische Rempler konnten ihn nicht aus dem Konzept bringen. Höhepunkt war das Spiel gegen eine Mannschaft, wo das Hinspiel durch robuste Zweikampfführung und einige verbale Provokationen zwischen den Spielern total aus dem Ruder lief (Wir Trainer haben uns gut verstanden!) Vor dem Rückspiel haben wir in der Kabine uns darauf verständigt, wenn ein Gegenspieler wirklich (ungeahndet) die Ellebogen einsetzt oder versucht zu provozieren, dass wir uns diesen einen Spieler dann nackt und in Gummistiefeln vorstellen (Ich habe das sehr bewusst dosiert auf spezielle Situationen eingesetzt - schließlich ist der Respekt vor dem Gegner für mich "Gesetz") Irgendwann in der 2. Halbzeit habe ich meiner Mimose dann in einer Situation mal kurz "Gummistiefel" rübergerufen, der hat gegrinst und normal weitergespielt.


    (Allerdings waren Zuschauer und gegnerische Betreuer ob dieser wunderlichen taktischen Anweisung etwas irritiert - ich glaube "Fall für die Landesklinik" gehört zu haben. :D )

    Bitte ihn, sich einzubringen und strategisch und taktisch mit Dir zusammen zu arbeiten. Dies aber nicht auf dem Platz oder vor dem Spiel, sondern nach einer Trainingseinheit und alleine mit Dir. Wenn Du seine Vorschläge ernst nimmst, wird sein Selbstwertgefühl gestärkt und er
    bekommt die Plattform, die für ihn wichtig ist.

    Davon habe ich abgesehen, ich wollte ihn seinen Augen nicht noch mehr aufwerten. Schwerpunkt einiger Trainingseinheiten bestand darin, sein Verhalten sozialverträglich zu kompensieren. Ich halte ihn im Hinblick auf Empathie und Selbstreflexion für absolut unterentwickelt. Im Einzelfall habe ich (vor allem bei Besprechungen vor dem Spiel und in der Halbzeit) seine Rückmeldungen gerne aufgegriffen und unterstützt, wenn sie passend waren.


    Im März fiel meine Entscheidung, die Mannschaft in der kommenden C-Jugend (Zusammenlegung mit dem 1999er Jahrgang) nicht mehr zu betreuen. Dann ist der Kader so groß, dass die neuen Trainer (die ich für sehr gut halte, sonst hätte ich noch weiter gemacht) bessere Therapie- und Sanktionsmöglichkeiten haben, wenn die drei Spezialisten es zu toll treiben.

    Aus Trainersicht interessiert mich etwas mehr das Verhalten der Einzelnen und als Gruppe gegenüber den anderen Trainingsteilnehmern,
    um zu einem ungestörteren Trainingsablauf zu kommen.

    Absolut, das stand dann auch im Fokus: Als feststand, dass ich zum Saisonende die Mannschaft abgebe, habe ich einen anderen Fokus gewählt: Die
    anderen Spieler habe ich in ihrer fußballerischen und persönlichen Entwicklung weiter bestärkt, ihre Fortschritte ihnen und der Mannschaft bei jeder Gelegenheit vor Augen geführt und dadurch versucht, sie etwas robuster gegen Frust und Ärger über das Verhalten der drei anderen zu machen. Diese drei habe ich "mitlaufen" lassen, hier und da „beschäftigt“ und bin ansonsten allen Diskussionen und Minenfeldern möglichst aus dem Weg gegangen. Lob gab es von mir weiterhin, Kritik an den dreien habe ich (fast) gar nicht mehr geübt, selbst auf technische Korrekturen habe ich verzichtet. Anekdote ab Rande (irgendwo zwischen drollig und eigentlich tragisch): Spieler 3 nach einer besonders rücksichtslosen Bolzerei in einer Flachpassübung : „Flachpass kann ich eh´nicht“ (er kann es wirklich nicht besonders gut, praktisch alle technischen Trainingseinheiten waren bei ihm für die Katz`). Der braucht in meinen Augen einen Einzelcoach (der eher therapeutisch als fußballerisch qualifiziert ist).

    denk dir relativ einfache Trainingsteileinheiten aus.


    dann bildest du Gruppen (deine drei Kandidaten zusammen, 2 davon mit einem Anderen, 1 plus 2 Andere) gibst ihnen die Aufgabenstellung
    und lässt sie diese Teileinheit planen und durchführen.

    Haben wir einfach zeitlich nicht geschafft bzw. ich habe den zeitlichen Aufwand gescheut: Eine Absprache vor oder nach einem Training ist schwierig, die einen schaffen es gerade so zu Trainingsbeginn, die anderen werden direkt danach mit dem Auto abgeholt, abgesehen davon, dass mir der Plan und die Fantasie fehlten, den überaus dominanten Spieler 3 da nachhaltig einzubauen.

    Parcour aufbauen (Slalom, Bank), einem Spieler die Augen verbinden, der durch diesen Parcour geht (mit oder ohne Ball), ein zweiter Spieler leitet diesen nun, mit Worten oder Handführung.
    konkret kannst du dir da ja wohl selbst was ausdenken.
    das Ziel dieser Übung ist Vertrauensbildung und Verantwortung für seinen Mitspieler übernehmen.

    Das haben wir vereinzelt gemacht, allerdings meiner Meinung nach ohne erkennbaren nachhaltigen Erfolg. Hier fehlte mir die Fantasie, Zeit oder Lust, das in einen schlüssigen Plan zu bringen.


    Da zwei der Spieler (bei dem Anfang der Saison Hinzugekommenen kann ich das nicht beurteilen) vorher immer in jedem Spiel auf festen Positionen im Mittelfeld durchspielen durften, war ohnehin durch meinen Ansatz einer milden Rotation sowie dem regelmäßigen Einsatz aller (!) Spieler die Grundlage für eine schlechte Beziehung gelegt. Das gipfelte in zwei Hallenturnieren in Tobsuchtsanfällen („Jetzt wechselt DER [gemeint war ich] die Schlechten ein“. „DER will überhaupt nicht gewinnen“).

    Ich habe hierzu aber auch eine Einschätzung. Fußball im Breitensport wird geboten von einem Pool an Menschen deren Möglichkeiten begrenzt sind. Begrenzt sind die Möglichkeiten aufgrund des Horizonts des Einzelnen, seiner sozialen Kompetenz, seines Ichs...usw., usw. UND...seiner Zeit, seiner Nerven und was weiss ich.

    Das ist so sicherlich richtig ;(


    Es kann allerdings funktionieren, dazu müssen nur alle Beteiligten zusammenarbeiten wollen und können: Mit einem Spieler (keiner der drei "Spezialisten") haben wir tolle Fortschritte erzielt: der war ebenfalls jahrelang „gesetzt“ (als „Stürmer“), dazu ausgestattet mit geringer Frustrationstoleranz, massiv schwankendem Selbstbewusstsein (Zwischen "Ich bin der Größte" und Heulanfällen, bei Training oder Spiel) und einem Vater, der als Zuschauer jede verpatzte Ballannahme und jedes misslungene Dribbling deutlich vernehmbar mit Seufzen, Ächzen und Hadern begleitete. In dieser Saison habe ich den Jungen auch in Abwehr und Mittelfeld eingesetzt – unterstützt von Einzelansprachen vor den Spielen und immer wieder Plaudereien mit dem (eigentlich sehr netten und auch einsichtigen) Vater und der Mutter: Spielverständnis, Zweikampfverhalten und Körpersprache des Jungen sind so auffällig besser geworden, dass ich schon mehrmals von verschiedenen Beobachtern darauf angesprochen wurde. Sogar der Vater hat ihn kürzlich erst während des Spiels gelobt!!


    Insofern ein Fazit mit Licht und Schatten. Aber von der ganzen Mannschaft habe wahrscheinlich ich in dieser Saison am meisten gelernt


    Nochmals Danke an alle!

    wow, wie der Zufall so spielt, klingt fast wie bei uns, wenngleich bei uns 1-2 Stufen niedriger.


    Wo spielt denn die 1. Mannschaft, wo Dein Sohn übernächste Saison mittrainieren möchte?


    Tipps kann ich mangels Erfahrung kaum geben, Thema interessiert mich allerdings sehr.


    kurz unsere Situation:
    Sohn ebenfalls Jahrgang 1997, spielt unterste Staffel. Trainer attestieren aber Potenzial mind. Sonderstaffel , wenn nicht Bezirksliga, und er ist jetzt auch so weit, das probieren zu wollen.


    Alternative 1: höherklassiger Verein (allerdings im Gegensatz zu Dir Günter nicht weit entfernt, kann er mit dem Fahrrad hinfahren) mit im Kreis anerkannt guter Jugendarbeit, B-Jugend spielt nächste Saison Sonderstaffel als einer der Favoriten, 1. Mannschaft Verbandsliga


    Alternative 2 des Heimatvereins: schon ab nächste Saison 1x pro Woche Training mit Seniorenmannschaft (Kreisliga B) neben dem Training und Spielbetrieb mit seiner Mannschaft (er spielt nächste Saison trotz B-Jugend-Jahrgang in einer A-Jugend), zzgl. individueller Förderung (Umfang und personelle Besetzung muss allerdings noch geklärt werden.)


    will Deinen Thread nicht kapern, bin einfach gespannt, was hier so zusammenkommt.

    Was ist der Trend der nächsten Jahre? Können wir als Jugendtrainer die Entwicklung voraussagen und unseren Kinder damit einen Vorteil verschaffen?


    Mir fällt da vor allem die Rolle des Torwarts ins Auge. Schon jetzt sind sie ins Feldspiel integriert und werden in Drucksituationen oft als Anspielstation gewählt.

    Wie aus den bisherigen Ausführungen hervorgeht, ist das der Trend. Allerdings schließe ich mich Dons Ansicht an, dass vor allem die Ausführungen in Deinem 2. Post zu viel Mannschaftstaktik enthalten, zumindest für den Hintergrund eines 2004er Jahrgangs

    Ich überlege jetzt konkret, ob ich spätestens zur E-Jugend (also ab nächsten Sommer) den Torwart ins Aufbauspiel integrieren. Im Kinderfussball würde die Überzahl natürlich noch effektiver sein, weil einer mehr bei sechs natürlich schwerer wiegt als einer mehr bei zehn.


    Was haltet ihr davon? Wie kann ich die Kinder dazu animieren? Wo liegen Gefahren und Risiken?

    Hier schließe ich mich allen Posts an: Eine gute fußballtechnische Ausbildung und möglichst regelmäßige Rotation zwischen Torspieler- und allen Feldspieler-Positionen sind in dem Alter, von dem Du sprichst, ein Muss. Wobei der 2. Satz im Zitat mir (für die Altersgruppe) auch wieder zu taktisch motiviert scheint: Der Gedanke ist richtig und zulässig, sollte aber m.E. nicht die Entscheidungsgrundlage sein. (Ich weiß aus Deinen vielen sonstigen Beiträgen, dass das nicht Deine Denke ist, aber isoliert in diesem Thread sieht Deine Argumentation für einen Kifu-Trainer ein bisschen merkwürdig aus).


    Aktuell habe ich zwei B-Torhüter aus unserem (Kreisklasse-)Verein länger verfolgen können: der eine ("Moritz") kann Ball- an und mitnahme, Dribbling, Finten auf dem Niveau der guten Feldspieler und spielt Steil- und Direktpässe auch über 30 Meter (ohne vorherige Ballan- und mitnahme) zum Teil mit einer Präzision und Härte, die jedem "10er" oder "6er" zur Ehre gereichen würden. Beim anderen ("Max") sind die Passempfänger viel stärker gefordert, die Pässe des Torwarts zu erlaufen und unter Kontrolle zu bringen.


    Überflüssig zu sagen, dass "Max" im Verein aufgrund seiner Sprungkraft und seiner Reflexe bei Zuschauern, Freunden, Mannschaftsmitgliedern und einigen Vereinstrainern mehr Wertschätzung erfährt als "Moritz" , der im direkten Vergleich eben bei Sprungkraft und Reflexen Defizite hat. Bei "Max" sehen einfach alle Gegentore unhaltbar aus. Bei "Moritz" denkt man auch heute noch manchmal, "Max" hätte den bestimmt noch aus dem Winkel gefischt.


    Da seh ich dann auch das einzige Risiko drin: Nicht jeder wird es verstehen ;)


    Oder um mit TW-Trainer zu sprechen: Im Breitensport geht es eh nur um Spaß, dann ist ein Vergleich zwischen "Max" und Moritz" vielleicht sekundär.


    Nur eins störte dann doch: Dass "Moritz" nach einhelliger Meinung ein super 2. Torwart hinter "Max" war und "Max" in diesem "Spaßumfeld" seine Position gegen "Moritz" seit der E-Jugend mit Unterstützung seiner Eltern und seinen Freunden in der Mannschaft massiv verteidigt hat. "Moritz" hat dann den Verein in der C-Jugend verlassen und mit dem Fußball ein Jahr aufgehört. Danach im Nachbarverein wieder angefangen, aktuell Probetraining bei einem Verein, der gerade Bezirksliga-Qualifikation spielt. Die wollen ihn. Sofort. Als 1. Torwart (pardon: "Torspieler").

    was heisst leicht. wieviel Grad etwa? :D

    da wird es komplizierter:
    Faustregel: normalerweise ca. 37 Grad, bei Fieber bis zu 40 Grad.



    Wissenschaftlich findet in der Biomechanik der "lupara"-Koeffizient für die Berechnung des Zehenanstellwinkels Anwendung: Der berechnet sich wie folgt:


    log(Z) = [SG x A] dividiert durch [MSp(Mfhl) x y(SE)]



    wobei:
    Z: Zehenanstellwinkel
    SG: Schuhgröße
    A: Sohlenfläche
    MSp(Mfhl) : durchschnittliche Muskelspannung des Musculus flexor hallucis longus
    y(SE) : theoretische Syndemose-Elastizität


    Warum der lupara-Koeffizient heißt? Bei falscher Berechnung bzw. Ausführung durch den Spieler haben die Pässe die Streuweite einer "lupara"



    Es ist zwar nicht, aber wird bald Freitag

    BJL
    Sehr gut funktioniert der Tipp: "Zehen leicht nach oben ziehen". Damit können D-Jugendliche, die es noch falsch machen, etwas anfangen. Mit Kindern habe ich keine Erfahrung, aber ich vermute, dass das denen auch so vermittelbar ist. In hartnäckigen Fällen mit Zehengymnastik und ohne Fußballschuhe, dann mit weichem Ball und ohne Fußballschuhe und schließlich mit Fußballschuhen und normalem Ball

    Ich würde diesen Elternabend aber nicht alleine machen. Wenn Dich jemand, der im Job viel argumentieren und überzeugen muss, an die Wand tackern will, dann wird er das machen.

    Das bringt es auf den Punkt, was ich meinte mit:

    wenn Du vielleicht noch einen erwachsenen Betreuer (Spielervater) hast, der Dir in organisatorischen Dingen (dazu gehört auch der Elternkontakt) hilft, aber Dich als Trainer voll respektiert und "machen lässt".

    streich also in meinem Beitrag das Wort "vielleicht"


    danke

    Danke für "danke". Find ich immer nett :thumbup: .


    off topic: Ich bin auch noch günter, Mentala und TW-Trainer eine Rückmeldung schuldig zum Ende der Saison für hilfreiche Ratschläge. Ist nicht vergessen - ich arbeite schon dran.

    Ich habe ihnen schon mehrere male erklärt das es das Spiel einfacher macht wenn sie zusammen sprechen, sie sich beispielsweise Laufwege sparen können wenn sie einen anderen zum ball schicken....aber wirklich passiert da leider nichts.

    Ich erkläre vermutlich auch oft viel zu viel, bin aber trotzdem in der Theorie ein Anhänger der Philosophie:„Lehren heißt nicht, ein Fass zu füllen [i.e. "erklären"], sondern eine Flamme zu entzünden [i.e. selber entdecken lassen]!“ (Heraklit)

    Bin schon bald 30 Jahre im "Business" aber immer diesbezüglich immer noch auf der Suche wie man das "richtig" macht.
    Bei mir hat sich diese Sprache irgendwie immer automatisch gegeben. Die Spieler finden das irgendwie selber raus. Klar muss man sie als Coach dauernd ermahnen dass sie mehr miteinander kommunizieren, Blickkontakt halten, aufmerksam sind etc.

    Ich habe viel weniger Erfahrung als Trainer, glaube aber, dass man Kommunikationsübungen in der langfristigen Ausbildung regelmäßig im Training einsetzen soll. Übungen, durch die die Spieler sprechen "müssen": "Pizza oder Pommes" macht meiner D-Jugend riesen Spaß. Auch andere Spiele mit Provokationsregelen funktionieren ganz gut: Der Passgeber muss den Passempfänger mit Namen nennen (Ausbaustufen: "Vorname" wenn er mit links passt und Spitzname, wenn er mit rechts passt).



    Fabian
    Das wird in einer C-Jugend nicht von heute auf morgen riesige Ergebnisse bringen, aber ggf. nachhaltiger zu Veränderungen führen als wenn der Trainer vor dem spiel sagt: "und sprecht miteinander". wenn Dir meine Übungen für Deine Jungs schon etwas zu kindisch erscheinen, probier es in dem Du z.B. tatsächlich in Spielformen Punkte vergibst für effiziente Kommunikation: Drei Punkte für jedes Tor, aber auch 1 Punkt für eine erfolgreiche Kommunikation "Ich doppele" "nur stellen" oder was auch immer.

    Zufäälig habe ich gerade eine Spielform aus einer DFB-Broschüre mit meinen Jungs im Training gemacht, die dazu passt:


    zwei Mannschaften, zwei Tore mit Torhütern (es gehen aber auch zwei oder vier kleine Tore ohne Torhüter):


    Die eine Mannschaft muss in einem bestimmten Zeitraum (z.B. 5 Minuten) auf beide (alle) Tore versuchen, so viele Tore wie möglich zu erzielen. Die andere Mannschaft muss versuchen den Ball zu erobern und über möglichst viele Stationen in den eigenen Reihen halten. Gezählt werden bei Mannschaft 1 die erzielten Tore und bei Mannschaft 2 der "Rekord" an Ballstationen. Nach 5 Minuten Rollentausch.


    War bei meinen Jungs (ich habe D-Jugend) eine tolle Sache: haben sie schnell verstanden und schon der Probelauf lief gut. Hätte ich nicht gedacht.

    Hallo Kaiatan,


    Saison ist ja vermutlich bald zu Ende, aber eventuell stehen noch Turniere an. Überleg für Dich, ob Du jetzt dringend Handlungsbedarf siehst oder für die neue Saison (wieso hast Du die Mannschaft eigentlich erst seit 2 Monaten?).


    Wenn Du damit für den Rest der Saison noch leben kannst: Mache am Anfang der nächsten Saison einen Elternabend (Stichwort für die Eltern: Planung der Saison, Termine, Spielbetrieb). Und dann sprichst Du auch Themen an wie "Ausbildungsphilosophie", "Spielzeiten/Ein- und Auswechselungen" und "Coaching am Rand". Dadurch wissen alle Eltern, warum Du was machst (gibt aber trotzdem hier und da noch Unverständnis für Einzelentscheidungen) - du kannst sogar nachher noch als Info die wichtigsten Punkte aus dem elternabend nochmal rumschicken.


    Wenn Du noch vor den Turnieren (die können mit besonders emotionalen Eltern auch ziemlich stressig werden) handeln möchtest, würde ich einen kleinen Kunstgriff machen: Einladung zur Elterninformation (Tagesordnung: "Termine und Spielzeiten für die anstehenden Turniere", "Saisonabschluss-Grillen") und bei der Gelegenheit auch das Thema "Elterncoaching" ansprechen.


    So würde ich Dein Beispiel "Schieß, schieß" zum Beispiel so ansprechen: "Ich freue mich, dass Sie Ihre Kinder so stark anfeuern. Vielleicht wundert Ihr Euch auch, warum ich als Trainer so wenig am Spielfeldrand sage und den Spieler nie zurufe, was sie tun sollen. Dafür gibt es mehrere Gründe [such Dir die aus, mit denen Du selber am besten leben kannst]:


    1. Das wichtigste in der fußballerischen Ausbildung ist [für mich] die Entwicklung der eigenständigen fußballerischen Persönlichkeit und die Förderung der natürlichen Spielintelligenz. Die Kinder sollen in hohem Maße befähigt werden, eigene fußballerische Entscheidungen zu treffen. [klingt vielleicht ein bisschen abgehoben, aber ich setze das Argument gerne ein und habe das Gefühl, dass die meisten Eltern das nicht nur nachvollziehen können, sondern sogar unterstützenswert finden]
    2. Entweder sind die Knirpse so konzentriert und aufgeregt, dass sie die Zwischenrufe gar nicht mitbekommen. Und wenn sie es mitbekommen, dann sind Zurufe, was sie tun oder nicht sollen, eigentlich nie hilfreich, weil sie eigentlich immer mit Ballkontrolle, Ballannahme oder was auch immer beschäftigt sind.
    3. Ich habe mit den Kindern gerade das Thema Dribbling/Ballkontrolle im Training als Schwerpunkt. Deshalb freue ich mich mehr wenn die Kinder das umsetzen, als stumpfsinnig den Ball in die Gegend zu bolzen.
    4. Ich arbeite möglichst individuell mit den Kindern. Und wenn ich gesagt habe: Kevin, Du bist doch im Training immer so ein toller Dribbler, mach das doch auch mal im Spiel" (weil ich sehe, dass er im Spiel nervös und ohne selbstvertrauen agiert) , dann ist mein Ziel , dass Kevin mal sein Selbstvertrauen und Talent auch mal in der Matchpraxis umsetzen kann. Und Kevin ist natürlich total durcheinander, wenn dann bei jeder Gelegenheit jemand "schieß schieß" ruft."


    Das heißt nicht, dass besonders emotionale Eltern ab dem nächsten spieltag sich total zurücknehmen. Aber Du hast dann folgende Vorteile:
    1. Alle anderen eltern wissen, dass das Verhalten unerwünscht ist, wenn Du richtig Glück hast, erziehen die sich ein bisschen gegenseitig
    2. Du kannst denjenigen die besonders auffallen, nochmal kurz in der Halbzeitpause darauf ansprechen (am besten, wenn einer von den verständigen eltern daneben steht).
    3. Du kannst das selber noch steuern, in dem Du die Kinder noch ausführlicher dafür lobst , wenn sie selber Entscheidungen auf dem Spielfeld treffen, auch wenn der Pass, das Dribbling oder der Schuss dann doch nicht klappt ("Gute Idee", "der nächste klappt bestimmt" "einfach weiter probieren"). Dann müssten die anderen Eltern mit ihren Kommentaren Dir bewusst widersprechen, das werden die wenigsten tun.


    Ganz abstellen wirst Du unerwünschte Zwischenrufe nicht können. Der Grad zwischen anfeuern und steuern ist auch für die Eltern nicht immer ersichtlich. Und wie schon raicoon sagt: Die meisten Eltern sind eigentlich ganz vernünftig. Aber bis einschl. D (so sehe ich das) ist Fußballtraining auch Eltern-"Arbeit" in Form von Kommunikation mit den Eltern (auch vor oder nach dem Training, in Turnierpausen etc.). Die meisten Eltern reden gerne über ihre Kinder. Wenn Du da ab und zu ein offenes Ohr hast, baust Du eine Menge Vertrauen auf, ohne dass Du fußballerische Kompetenz demonstrieren musst.


    Hilfreich wird sein, wenn Dein Verein die Einhaltung des Zuschauerabstandes konsequent überwacht und wenn Du vielleicht noch einen erwachsenen Betreuer (Spielervater) hast, der Dir in organisatorischen Dingen (dazu gehört auch der Elternkontakt) hilft, aber Dich als Trainer voll respektiert und "machen lässt".



    Addi73 und FB haben nicht ganz unrecht: betone nicht so sehr Deine fußballerischen Qualität. Ein guter Fußballer ist nicht unbedingt ein Trainer oder Pädagoge auf dem gleichen Niveau, sonst wäre Lothar Matthäus vermutlich als Trainer schon mit mindestens drei verschiedenen Nationen Weltmeister geworden :D . Übrigens kann auch ein toller F-Jugend-Trainer für eine C-Jugend ungeeignet sein.

    Ich habe für mich erkannt, dass das Feld der D im 9`ner fußball zu eng ist.

    Dafür ist es so breit (Breite 55 -65 m, was bei dem Größenverhältnis D-Junior zu Erwachsenem 65 - 80 m entspricht, also volle Breite), dass man den AV auf der anderen Seite fast mit dem Fernglas suchen muss. Manche spielen sogar auf volle Breite.

    Kann es sein, dass Andres D9 auf halbem Feld spielt (also auch wie D7) und Callahans und tobns D9 auf das Großfeld, aber von 16er zu 16er?
    Meines Wissens gibt es unterschiedliche Durchführungen in den Kreisen, das ist nicht mal auf Verbandsebene einheitlich.


    Deshalb die Frage an Abbelwoi: welches Spielfeld bespielt Ihr denn bzw. wie sind die Maße Eures Spielfeldes? Auf unserem Platz würde ich bei halbem Feld (Breite des Spielfelds dann ca. 45m) mit Dreier-Abwehr spielen, bei der Variante 16er bis 16er (Breite des Spielfelds dann ca. 60m) aber eher mit Viererkette.


    (Ich muss den Konjunktiv benutzen, weil in unserem Kreis die D9 vor der Saison 2012/2013 geplant war, aber kurzfristig auf Inititative der Jugendleiter wieder gekippt wurde und es deshalb nur D7 oder D11 gibt.)

    erstmal ein riesengroßes Kompliment, dass Du Dich als Mannschaftsmitglied so sehr einsetzt. Finde ich wirklich klasse.


    Ich habe leider keine Erfahrung mit Mädels. Trotzdem fange ich mal an, damit Dein Thread vielleicht etwas Aufmerksamkeit bekommt. Aber nutze auch mal die Suchfunktion rund um Stichwörter wie "Teambuilding" oder "Mannschaftsgeist" - ähnliche Probleme sind hier schon öfter diskutiert worden, wenn auch manchmal für andere Altersklassen.


    Und da ich keine Erfahrung mit Mädels habe, sind meine Tipps vielleicht nicht alle für Dich anwendbar. Aber ich trainiere gerade eine ältere D-Jugend, die ähnliche Probleme hat. Fußball hat manchmal ganz wenig mit "Fuß", aber ganz viel mit "Kopf" und "Herz" zu tun.


    Wenn der Anschnauzer Deines Trainer hilft, dann erreicht er die Mannschaft, das ist ja schon mal gut. Auf Dauer nutzt es sich aber ab. Und deshalb ist es gut, dass diejenigen aus Deiner Mannschaft, die sehen, dass der Trainer Recht hat (da gehe ich mal von aus) den Trainer unterstützen, in dem sie auch das Wort ergreifen. Ich freue mich auch riesig, wenn ich merke, dass meine "Kern"botschaften von Mannschaftsmitgliedern nicht nur verstanden, sondern auch von einigen Mannschaftsmitgliedern "getragen" werden. So helft Ihr nicht nur dem Team untereinander, sondern auch dem Trainer, der merkt, dass er Leute im Team hat, die mitziehen und Verantwortung übernehmen.


    Dabei solltet Ihr ohne Vorwürfe arbeiten: statt: "Du gibst nie ab" mehr mit Aufmunterungen: " Lasst uns mal richtig gut zusammenspielen, wir wissen doch dass wir es können." Erinnert Euch an Erfolgserlebnisse (z.B. die guten Spiele gegen die starken Gegner, erinnert auch einzele Spielerinnen an einzelne Erfolgserlebnisse. "Komm, letzten Samstag hast Du gegen eine Gegenspielerin, die viel stärker war, einige Zweikämpfe gewonnen". Ich kann meine Mannschaft zum Beispiel immer daran erinnern, dass sie ein Spiel, wo sie zur Halbzeit 0:5 zurückgelegen hat, in der zweiten Halbzeit zwar nicht ausgleichen konnte, aber zumindest ebenbürtig war. Das vergessen meine Jungs dann auch nicht so leicht.


    Ich freue mich für Dich wenn hier noch mehr Tipps kommen.

    wie schon Andre sagt, den Ausbildungsstand kennst nur Du. Das Einzige was wir wissen: Du hast die Mädels erst seit Anfang Mai.


    Zum Spielsystem:
    In der B-Jugend kann man unterschiedliche Spielsysteme einüben, wenn bis dahin eine einigermaßen homogene Ausbildung stattgefunden hat. Das ist bei B-Mädels aber vermutlich noch weniger der Fall als bei B-Jungs im Breitensport. Deshalb kannst nur Du beurteilen, ob Du Spielerinnen hast für einen Systemwechsel oder das Risiko lieber nicht eingehst, dass zu viele Spielerinnen plötzlich nicht mehr wissen, was sie tun sollen.


    Wenn Du Dich gegen einen Systemwechsel entscheidest, legst Du in der Mannschaftsbesprechung vor dem Spiel den Schwerpunkt auf die Aufgabenverteilung bei gegnerischem Ballbesitz. Habe ich bei meiner älteren D-Jugend am Wochenende auch so gemacht, mit dem Ergebnis, dass zwei Spieler, die mich sonst im Mittelfeld (wir spielen 3:2:1) mit ihrem mangelhaften Defensivverhalten zur Verzweiflung trieben, jetzt in der Abwehr ganz auf sicher spielten und die ersten 20 Minuten auch kaum nach vorne gingen. Das war mir fast zu defensiv, aber ich hatte eben in der Mannschaftbesprechung gesagt, wir müssten uns erstmal auf Sicherheit konzentrieren. Es hat sehr gut funktioniert, ich lasse das Ergebnis (und den Vergleich zum Hinspiel) hier aber mal raus, damit ich nicht in den Verdacht komme, nach Ergebnissen auszubilden und aufzustellen :rolleyes:


    Zum Training diese Woche:
    Ich würde grundsätzlich viel Unterzahl- oder max. Gleichzahl-Verteidigen in Spielformen in den nächsten Trainings machen. Andre hat Recht mit dem individuellen 1:1. Trotzdem funktionieren z.B. die Übungen aus Broschüre Nr. 20 (Andres Link http://talente.dfb.de/index.php?id=518941) ganz gut, selbst wenn das 1:1 in der Defensive nicht sitzt. Die Übungen aus Nr. 20 sind zwar Angriffsübungen, aber Du kannst Sie genausogut als Abwehrtraining gestalten, in dem Du Dich bei den Trainingseinheiten ausschließlich auf die Korrekturen der Abwehrarbeit beschränkst.

    Das ist ein schönes Beispiel, dass viele Dinge unterschiedlich geregelt werden können, aber kein Vorgehen eine Erfolgsgarantie "für alle" ist. (Ich glaube Günter betont immer wieder, dass jeder auch "seinen weg" finden muss)


    Bei allen Schwierigkeiten, die ich mit meiner Truppe in den letzten beiden Jahren hatte, war die Zuverlässigkeit von An- und Abmeldungen bis auf ganz wenige Ausnahmen kein Problem. Vielleicht sehe ich die paar "Zuverlässigkeitsausnahmen" (übers Jahr gesehen ca. 5-6 Einzelfälle unterschiedlicher Spieler) aber auch gelassener, weil eben andere Dinge viel mehr meine Aufmerksamkeit fordern.


    Meine Voraussetzungen: D7 (älterer Jahrgang), 10 Jungs im Kader, davon 2 Spieler, die häufiger samstags nicht können.

    • Am Anfang der Saison bekommen wir von der Jugendleitung unseren Spielplan, den wir an die Eltern weitergeben. Da kommen oft schon die ersten Absagen, zumindest für die Hinrunde im Herbst (Schulveranstaltungen o.ä.)
    • Mittwochs nach dem Training wird das anstehende Spiel kurz angesprochen (Name des Gegners, Heim- oder Auswärtsspiel, Uhrzeit für Treffpunkt am Sportplatz). Spieler die nicht können müssen sich dann abmelden, ich sammele also keine "Zusagen" ein (wobei Fußballbarons System mit doodle vor allem wegen der allgemeinen Sichtbarkeit auch Charme hat) sondern Absagen: Wer sich nicht abmeldet, sagt zu. Die beiden Spieler, die samstags häufiger nicht können sind so zuverlässig, dass die mittwochs Bescheid geben. Spieler, die sich für das Mittwochs-Training abmelden (bzw. eltern die ihren Sohn abmelden), sagen fast immer von sich aus direkt dazu, ob er Samstag dabei ist.
    • Am Donnerstag kurz Mail an alle (E-Mail hat sich als Kommunikation bei uns (!) bewährt, zum Teil lesen die Jungs sie selber, zum Teil die Eltern) mit den gleichen Angaben.

    Klappt ziemlich gut. Ich weiß allerdings bei meinem kleinen Kader ganz genau, wer mein "verbindlicher" Ansprechpartner ist: Zum Teil sind das die schon recht selbstständigen Spieler (3), zum Teil ein bestimmtes Elternteil, Mutter (bei 4 Spielern) oder Vater (bei 3)).


    Kurzfristige Absagen gibt es manchmal (kann ja auch noch eine Krankheit/Verletzung kurzfristig dazwischen kommen). Wenn ich also mittwochs schon 3 Absagen habe, überlege ich mir Plan B (Aktivierung von Ersatzspielern aus D2 oder E1). Wenn ich aber mittwochs keine Absage hatte, ist mir die eine kurzfristige Absage relativ egal.

    Auszug aus unserer Satzung:


    "In der Mitgliederversammlung hat jedes [!] Mitglied eine Stimme. [...] Bei geschäftsunfähigen [das müsste bis zum 7. Geburtstag sein, habe das jetzt nicht juristisch geprüft] und beschränkt geschäftsfähigen [wohl bis zum 18. Geburtstag] Vereinsmitgliedern wird das Stimmrecht durch den gesetzlichen Vertreter wahrgenommen."


    Also vorbildliche Regelung: Die Mutter oder der Vater mit drei Kindern im Verein hat drei Stimmen. Ihr könnt gerne darüber diskutieren, ob die Vertretung bis zum 18. Geburtstag sein muss, aber ich glaube kaum, dass Jugendliche mehr Bock auf eine Mitgliederversammlung haben als Eltern. Deshalb diskutiere ich da nicht mit ;)


    ch will damit ausdrücken, dass das Vorstandsamt oftmals ebend nicht das Amt ist, was ja keiner machen will. Da wächst man rein und wenn man Blut geleckt hat, läufts und dann kann sich das ganze auch schonmal ins Gegenteil verändern....weil man nicht loslassen kann, ...ja fast schon süchtig ist....man genießt das Ansehen, ...vielleicht auch für den ein.-oder anderen Menschen dort....extrem aber nicht realitätsfremd gedacht....die Macht....die Schulterklopfer

    defintiv anders bei uns: Der Vorsitzende des Vorstands will schon länger aufhören, es findet sich keiner, der es macht. Auch der Presse- und Sozialwart und der Ehrenamtsbeauftragte wollen eigentlich nicht mehr, machen aber weiter.


    nicht das Thema, sondern das Interesse vieler Eltern vort Ort ist dafür gar nicht vorhanden.


    Ansonsten wären ja die Eltern, die ja über den Familienbeitrag Mitglieder sind, in den Versammlungen. Sind sie aber nicht.


    Hab Versammlungen erlebt, da waren ja noch nicht einmal alle Jugendtrainer vertreten.

    eben: ca. 300 Mitglieder. Bei der Mitgliederversammlung vor ein paar Jahren, wo es um die Erhöhung der Mitgliedsbeiträge ging, waren ca. 60 Personen anwesend, sonst regelmäßig ca. 30 (10 Funktionsträger (Vorstand und Jugendvorstand), der Rest fast nur Trainer und Betreuer).


    Ich werde berichten von unserer Mitgliederversammlung, die aktuell ansteht.


    Ist natürlich ein singuläres Beispiel. Ich kann's nicht ändern, ich bin nicht Mitglied in mehreren Fußballvereinen. Außerdem war die Fragestellung im Ausgangspost:

    Zitat

    Wie ist es bei Euch im Verein geregelt?

    Hallo Eduard,


    willkommen im Forum.


    Das ist ein wichtiges Thema in der D, weil sich selbst bei bis dahin sehr laufstarken und "aktiven" Spielern in der beginnenden Pubertät das Laufverhalten manchmal ändert. Insofern solltest Du diesem Thema dauerhaft Aufmerksamkeit widmen und Deine Übungen möglichst häufig daraufhin überprüfen.


    Ich mache mit meiner D-Jugend dazu zum Beispiel folgende Übungen/Schwerpunkte in kleinen Gruppen



    1. Im Aufwärmteil (auch vor den Spielen) eine Übung zum Ballhalten: 3 oder 4 pro Mannschaft, fünf Passstationen ergeben einen Punkt.


    2. Im Hauptteil Spielformen in kleinen Teams 3:3 oder max. 4:, auch Unterzahlspiele sind gut geeignet. Hier zwei Klassiker


    a) die "Tschechenrolle": http://www.soccerdrills.de/Zwe…%20seiten/zweikampf10.htm. Wird zwar hauptsächlich zum Training des schnellen Umschaltens eingesetzt, aber ich habe bei der Übung selten Spieler stehen sehen.


    b) den gleichen Effekt erzielst Du mit einer Übung, deren Namen ich nicht kenne: Auf einem abgesteckten Feld liegen an verschiedenen Punkten der Seitenlinien
    6-8 Reservebälle bereit: 2 Mannschaften spielen in dem Feld auf kleine Tore. Wer den Ball ins Aus schießt, muss ihn holen, und dorthin zurückdribbeln (außen ums Feld herum), wo die andere Mannschaft sich den Ersatzball geholt hat und so lange in Überzahl weiterspielt, bis der Ballholer wieder da ist.
    Eine dritte Mannschaft steht als Ersatz bereit, alle 2-3 Minuten wird eine Mannschaft ausgetauscht.


    Beide Übungen können ziemlich rasant werden, da bleibt selten einer stehen.


    Sonstiges:


    Bei Basistechnik-Übungen darauf achten, dass immer eine Anschlussaktion folgen muss. Als nicht nur Hin und Her passen, sondern nach dem Pass die Position wechseln. (z.B. Passquadrat, Übungen für das Freilaufen)


    Torschussübungen kannst Du als 3 gegen 2 oder 2 gegen 1 aufbauen und in der Ausbaustufe noch ein Zeitlimit bis zum Torabschluss setzen.


    Viel Erfolg

    Da bei einem 11 min Spiel einige Kinder nach drei Minuten wieder ausgewechselt wurden.

    wenn hier mal ein Spieler nur 3 von 11 Minuten zum Einsatz kommt

    er sanktioniert zumindest versteckt, in dem er die Spielanteile erheblich und das ganz bewußt herabsetzt.

    Ein Trainer der zeitlich stark ungleich spielen läßt

    Ich bekenne mich schuldig: In einem Hallenturnier habe ich in einem 12minütigen Spiel nach 4 Minuten einen Spieler ausgewechselt.


    Es stand 1:4 und ich wollte die Defensivleistung stabilisieren, bevor der Torwart mir die Handschuhe hinschmeißt. Ich hatte vor (und habe es auch getan) , den ausgewechselten Spieler später (nach weiteren 4 oder 5 Minuten, so genau weiß ich es nicht mehr) wieder einzuwechseln. Ob das Ganze sinnvoll war oder nicht gehört hier nicht hin, ich hatte aber eine Idee und einen Gedanken, Mannschaft und Spielern zu helfen.


    Hätte mich direkt nach den vier Minuten einer der Eltern angesprochen, hätte ich dann die Zeit, Nerven und Gelegenheit gehabt, das in Ruhe zu erklären? Und mit der ganzen Vorgeschichte (ja, die gab es) im Hinterkopf?


    Wahrscheinlich nicht, und die betreffenden Eltern hätten Gelegenheit bekommen, hier im Forum nach Rat zu suchen. Und dann wäre ich nach 4 Spielminuten der Trainer, der ungleichmäßig spielen lässt.



    Das soll nicht die Darstellung der Threaderöffnerin in Zweifel ziehen: Der Trainer hat sich nicht gut oder gar vorbildlich verhalten.
    mutti2005 und der Nachfragende Vater tun gut daran, TW-Trainers und Günters Rat zu befolgen und das Gespräch mit dem Trainer in Ruhe zu suchen.


    Die Kernfrage von mutti2005 ist aber nach dem Jungen, nicht nach dem Trainer:


    [Zitat]
    Das Kind ist total verzweifelt. Aber kann man das bei dem jungen wieder gutmachen?
    [Zitat Ende]




    Nun ist der Beitrag an einem Sonntag geschrieben. Wir wissen nicht, ob das Turnier nur wenige Stunden, mehr als 24 Stunden oder sogar schon Wochen zurückliegt. Deshalb müssen die Eltern des Kindes vor dem Gespräch mit dem Trainer herausfinden: Ist das betreffende Kind durch die Geschichte insofern "traumatisiert", dass es Angst vor dem Trainer und dem Training hat? Dann dürfen die Eltern nicht vergessen, mit dem Trainer zu überlegen, wie Trainer und Spieler und Trainer und Eltern wieder ein Vertrauensverhältnis aufbauen können.


    Das Eingeständnis der Eltern, dass der Zeitpunkt der Intervention der denkbar ungünstigste war, dürfte dem Gespräch zwischen Eltern und Trainer deutlich helfen.


    Dass bei der Gelegenheit auch eine vorhandene Vorgeschichte aufgearbeitet werden sollte, versteht sich von selbst.