Andre
es kann durchaus sein, dass deine Probleme in der Vergangenheit begründet sind. vielleicht kannst du da ja mal etwas nachforschen.
eine Mannschaft gekannt, die in F,E und D ihren Gegnern meistens deutlich überlegen waren, auch noch geprägt durch 2,3 etwas überdurchschnittlichen
Spieler. diese Spieler brauchten nicht an ihre Leistungsgrenze zu gehen, sie gewannen eh.
ab C änderte sich das, durch Qualifikation spielte man eine Stufe höher, die 2 tragenden Spieler wechselten höherklassig. die Mannschaft spielte aber ihren
Stil weiter.
man schaffte es nicht sich umzustellen, wohl auch mitbedingt, dass der Trainer selbst sich nicht umstellen konnte.
diese Spieler sind jetzt im aktiven Bereich.
Ergebnis; 2 Spieler, die immer schon um ihren Platz in dieser Mannschaft kämpfen mussten, spielen heute in der 1. Mannschaft.
4,5, die im unteren Jugendbereich mit ihrem Talent ganz gut zurechtkamen kicken jetzt in der 2, Mannschaft, obwohl sie eigendlich die besseren
Fussballer sind. sie sind einfach nicht bereit sich zu quälen und sind mit dem zufrieden, wo sie sind.
sowas hattes du aber mal für gut gefunden
wir haben das hier ja schon öfters diskutiert.
ich habe stets die Ansicht vertreten, dass es auch Aufgabe des Trainers ist, die Einstellung, Leistungswille und Leistungsbereitschaft zu fordern und zu fordern,
auch schon im unteren Jugendbereitscha Um Missverständnissen vorzubeugen, das hat nichts mit Leistung bringen "müssen" zu tun..
bin schon etwas überrascht (aber nicht so ganz) , dass du jetzt als Trainer einer älteren Jugendmannschaft eine andere Sichtweise hast, als die, die aus früheren Beiträgen rauszulesen war, als du den Leistungsgedanken selbst bis in den aktiven Bereich in Frage stelltest.
diesen Leistunggedanken , das Einforderung mal bis an die eigene Leistungsgrenze und höchste Konzentration im Training und Spiel abzuverlangen ist reiner Leistungsgedanke, verlangst du aber jetzt von deiner Mannschaft.
gg
