Beiträge von bcefferen

@ Lurch

Stimme dir in alle Punkten, uneingeschränkt zu.

Motivation und Show sind zwei ganz verschiedene paar Schuhe.

Nachdem Nordkorea nach langem, harten Kampf mit 3-0 noch recht deutlich besiegt wurde, stehen nun die Norwegerinnen der Deutschen Mannschaft beim Projekt Weltmeisterschaft gegenüber.

Ein Freundschaftsspiel gegen diese Norwegerinnen, kurz vor der WM, ging noch 2-2 aus.

Wie schätzt ihr die Chancen der Deutschen Spielerinnen ein ?

Jeder der dieses Spiel sehen möchte kann dies bei ARD/ZDF morgen am Mittwoch ab 14.00 Uhr machen. Lassen wir uns mal überrachen.

mmhhh, medizinisch kann ich es nicht begründen, aber da es nicht schädlich ist, würde ich das Auslaufen auch in diesem Alter empfehlen.

Mein Team, B-Juniorinnen, mu8 nach jedem Spiel und nach dem Training auslaufen. Da wir auch eine sehr intensive Aufwärmphase machen, haben wir praktisch keine Spielerin mit muskulären Problemen.

Wichtiger wäre es meiner Meinung nach die Spieler auf verschiedenen Positionen spielen zu lassen, damit sie sich spielerisch entwickeln und jeweils nachvollziehen können, wie schwer es sein kann einen extrem starken Stürmer zu halten bzw. es noch lange nicht gesagt ist, das der freistehende Stürmer den Torwart auch überlistet.

Sie haben dann viel mehr Verständnis für ihre Mitspieler, denen sicherlich hier und da mal Fehler unterläuft. Wie oft habe ich schon Sprüche gehört wie: "Warum kriegt ihr den nicht gehalten, oder "es war deine Schuld, weil du das Tor nicht getroffen hast".

In dem Alter halte ich von "Theoriestunden" garnichts. Kurze und klare Anweiseisung reichen völlig. Und da reichen sicherlich 2-3 Minuten.

Wenn der junge F-Jahrgang jetzt schon taktisch spielen würde, wo bleibt denn dann die Spielfreude, die Kinder in diesem Alter haben.

Die Frage ist immer wie stark ist die eigene Mannschaft ?

Es gibt meiner Meinung kein richtig oder falsch, da man immer die eigene Philiosophie und die der Mannschaft umsetzen sollte.

Liegt meiner Mannschaft die offensive Spielweise, würde ich in diesem Alter mich auf diese Stärke besinnen und versuchen das Spiel selbst zu bestimmen und noch offensiver als sonst agieren zu lassen. Oft ist es in diesen Spielen so, das die Mannschaft die das erste Tor schießt, gewinnt.
Außerdem habe ich die Erfahrung gemacht, das die besonders starken Mannschaften, richtig überrascht werden wenn mal eine Mannschaft richtig dagegen hält. Da erkennt man des öfteren ihre Schwächen in der Abwehr.

Gerne erinnere ich mich da an ein Spiel gegen eine drei Staffeln höher spielende Mannschaft (Bundesligisten). Wir waren nicht schlecht, aber gegen eine Mannschaft die auf allen Positionen optimal besetzt ist hast du normaler Weise keine Chance. Mit genau dieser Philosophie haben wir dann auch dort gespielt. Wir haben keine Chance und genau das wollen wir nutzen, war die Marschroute.
Es war ein temporeiches, schönes Spiel mit extrem vielen Chancen auf beiden Seiten. Wir haben zwar 5-3 verloren, aber der gegnerische Trainer und seine Mannschaft konnten garnicht glauben wieviel Probleme sie mit unserer Offensivabteilung bekommen haben. Letztendlich haben wir verloren, weil der Bundesligist unsere 2 bis 3 Schwachpunkte (Spieler) erkannt und zu seinem Vorteil genutzt hat.
Aber dieses Spiel war Werbung für den Fußball. Fair, schnell, mit vielen schön herausgespielten Toren.

In der Meisterschaft haben viele Trainer leider nicht genügend Mut sich auf den offenen Schlagabtausch einzulassen und beschränken sich auf das verhindern der Tore. Der Spruch die "0" muß stehen, sollte gerade in den jungen Jahrgängen noch nicht zum Standard werden.

Wer allerdings ein Team hat, welches lieber aus einer sicheren Abwehr heraus seine Angriffe vorbereitet, sollte das gegen starke Mannschaften ebenfalls tun. Denn Änderungen des hauptsächlichen Spielsystems können bei kurzfristigen Veränderungen auch mal richtig nach hinten (im wahrsten Sinne des Wortes) losgehen.

Schade, da ist ja mal wieder alles zusammengekommen.

Kein offiziell angesetzter Schiedtsrichter (Ist teilweise einfach traurig)

Fehlentscheidungen des Schiedtsrichers (nicht schön, kommt aber immer wieder mal vor)

Stau auf der Autobahn (Schade, aber kann mann nicht ändern)

Eigener Fehrler des Libero´s (kann immer mal passieren)

Spielerisch scheint es nicht schlecht gelaufen zu sein. Darauf würde ich aufbauen. Ihr könnt doch nicht immer so viel Pech haben. Schon allein deshalb bin ich der Überzeugung das es nächstes mal besser wird.

Ich denke änlich wie ihr. So etwas kann und soll nur eine kleine zusätzliche Motivation bzw. als Erinnerung für ein mal gemachtes Versprechen sein. Das die Halbwertzeiten solcher Planungen sich ganz schnell überholen kann und wird ist mir natürlich ebenfalls klar.

Eine Wissenschaft daraus zu machen oder zu glauben damit wird alles gut, ist auch aus meiner Sicht nicht sinnvoll. Aber mir ist es ebenfalls wichtig meine Spielerinnen mit in die Verantwortung zu holen für die gemeinsam geplanten Ziele. Außerdem können wir damit gemeinsam die
Deshalb wäre es mir wichtig, das die Spielerinnen jeweils selbst ihre Ziele schriftlich festhalten, welche ich dann einsammel und archiviere. Damit kann ich zu einem späteren Zeitpunkt mal auf die Differenzen zwischen eigenem Wunsch und der Realität hinweisen bzw. dem jeweiligen Kind die eigene gewünschte Entwicklung und der tatsächlichen.

Die Ziele würde ich in Unterschiedliche Bereiche aufteilen bzw. notieren lassen.

1. Manschaftsziel (Tabellenplatz, Punktzahl, geschossene Tore, Teffer hinnehmen etc.)

2. die eigenen persönlichen Ziele innerhalb der Mannschaft (z.B. Stammspieler werden, Führungspieler / Teamplayer werden etc.)

3. eigene Stärken (Auflistung)

4. eigene Schwächen (Auflistung)

Natürlich würde ich zwischen realistischen und unrealistischen Einschätzungen unterscheiden.

Da ich mit jeder Spielerin nach der Hinrunde und nach der Saison ein Feedback über die eigenen Verbesserungen besprechen werde, würde ich ihnen immer ihre zur Saisonbeginn gemachten eigenen Einschätzungen mit meiner Sichtweise abgleichen. Damit wissen Sie dann in welchen Bereichen sie sich noch verbessern können / sollten.

Eine Spielerin eines anderen Vereins ist auf uns zugekommen und möchte schnellstmöglich wechseln. Welcher Trainer freut sich nicht, wenn sich ein wirklich guter Spieler / Spielerin während der Saison zu seinem Verein wechseln möchte.

Hintergrund ist das eine Spielerin in ihrem aktuellen Verein absolut unzufrieden ist, da dort vieles nicht so läuft, wie es im Vorfeld signalisiert bzw. besprochen wurde. Die gesamte schmutzige Wäsche wollte sie mir gegenüber nicht erklären. Aber Dinge wie ein herschsüchtiger, beratungsresistenter Trainer und Chaos innerhalb des Vereins sind sinngemäß rübergekommen.

Ich weiß, das in dem betroffenen Verein fast komplette Jugendmannschaften zum Ende der letzten Saison zu anderen Vereinen gewechselt haben. Intern scheint es dort drunter und drüber zu gehen. Nun, ja ist sicherlich nicht schön, aber aus internen Problemen halte ich mich in der Regel raus.

Sie möchte nun so schnell wie möglich diesen Verein verlassen und zu uns wechseln. Das hat sie ihrem aktuellen Trainer mündlich mitgeteilt. An seine Versprechungen der Spielerin gegenüber kann und will er sich nicht mehr erinnern bzw. droht nun, da sie wechseln möchte, ihr keine Freigabe auf dem Spielerpass zu bescheinigen.
Das würde bedeuten das die Spielerin für ein halbes Jahr gesperrt würde.

Ich hatte jetzt gehört, das Jugendspieler nicht unbedingt die 6 Monate Sperrfrist einhalten müssen, wenn sie bis zum 30.11.2007 korrekt (Einschreiben an eine offizielle Vereinsanschrift) gekündigt haben. Allerdings müssen sie den kompletten Beitrag bezahlt haben und Vereinseigentum (z.B. Trainingsanzug, Sporttasche etc.) zurückgegeben haben. Ist die Aussage korrekt ?

Wie werden solche Dinge in euren Verbänden geregelt ?

Im Bereich des Berufslebens hat sich eingebürgert eine sogenannte Zielvereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu vereinbaren. Dort wird geregelt welche Leistungen bzw. Ziele erbracht / erreicht werden müssen, um im besten Fall eine zusätzliche Ausschüttung zu bekommen.

Meint ihr es macht Sinn mit eueren Spielern / Spielerinnen eine vergleichbare Regelung zu treffen, und schriftlich festzuhalten ? Ist es nicht oft so, das diejenigen die zielstrebig ein Ziel verfolgen, viel ehr auch das angestrebte Ziel erreichen ?

Wie sagte mir mal ein Schulungsleiter: Wer nicht weiß in welche Richtung er gehen will, wird nirgens ankommen. Ist sicherlich etwas überspitzt, hat aber was.

Welche Punkte würdet ihr in einer solchen Vereinbarung festhalten wollen ?

Wie ist es in euren Verbänden geregelt ? Müssen die Trikotnummer immer mit denen in der Auflistung auf dem Spielbericht übereinstimmen, oder achten die Schiedsrichter nicht besonders auf die Nummernauflistung bezüglich Spielbericht und Trikot ?

Die Sache fiel mir ins Auge, als ich auf dem Platz feststellen mußte das zwei meiner Spielerinnen die Nr. 5 bein einem neuen Satzs Trikot´s anhatten. Beim beflocken scheint dort ein Fehler passiert zu sein. Eigentlich sollte die eine die Nummer 5 und die andere die Nummer 15 tragen.

Ebenfalls scheint mir der Fall problematiisch zu sein wenn der Torwart zu Beginn mit der Nummer 1 und später das Trikot eines anderen bereits ausgewechselten Spielers anzieht und die "rote Karte" bekommt.

In den Fällen wo die Nummern vorher nicht geprüft werden, würde doch dann der falsche Spieler/Spielerin die Rotsperre bekommen. Wer unter den gegebenen Voraussetzungen z.B. einen zusätzlichen Spieler, welcher eventuell garnicht mehr für die Mannschaft spielt, als seinen eigenen Namen angibt, könnte doch dann die ihm geltende Sperre auf diesen nicht mehr genutzten Spieler abschieben.

Ja, ich weiß auch das es ein Gebot der Fairness ist bei solchen Dingen korrekte, ehrliche Angaben zu machen. Aber wer garantiert mir das andere das auch wirklich machen, wenn der Schiedsrichter es vorher nicht geprüft hat. Ich jedenfalls habe schon des öfteren festgestellt, das andere Vereine Spieler/Spielerinnen die gesperrt waren, mit anderen Spielerpässen haben spielen lassen. Oder aber auch Fälle wo Spieler anderer Vereine mit einem falschen Spielerpass Spiele mitgemacht haben.

Wie sind eure Erfahrung in diesem Bereich ?

Wie ist der aktuelle Leistungsstand deiner Mannschaft ?

Hast du bereits eine ander Mannschaft trainiert ?

Welche Vorkenntnisse hast du ?

Was ist gut ?

"Gut" ist ein relativer Ausdruck. Es kommt darauf an was man unter gut versteht bzw. aus welchem Blickwinckel man die Sache betrachtet.

Gut genug für die II. oder III. Kreisklasse, oder gut genug für die Bundesliga? Was für ein Ziel hast du?

Entscheidend ist erst einmal ob bzw. wie viel Talent du für den Bereich des Fußball hast. Ohne Talent hast du für meine Einschätzung so gut wie keine Chance, in diesem Alter zu den anderen aufzuschließen bzw. sie zu überholen. Hört sich eventuell hart an, aber es macht auch keinen Sinn dir Sand in die Augen zu streuen.
Durch Talent kannst du allerdings vieles kompensieren und innerhalb einiger Jahre deutliche Leistungssprünge machen.

Norkorea ist doch das Land, welches von seiner Regierung auferlegt bekommen hat sich so weit wie möglich abzuschotten. Ist schon erstaunlich wenn eine solche Frauenmannschaft eine Runde weiter kommt. Mich jedenfalls hat es überrascht.

Die Qualität der deutschen Spielerinnen ist so gut, das sie jede Mannschaft schlagen können bzw. in der Regel gewinnen sollten. Allerdings gehört zu einem solchen Tunier auch immer das erforderliche quentchen Glück. Wer das nicht hat kann nicht Weltmeister werden.

Ich drücke den Damen die Daumen, und hoffe das sie das erforderlich Glück haben um die Weltmeisterschaft erneut zu gewinnen.

Wie wird in euren Vereinen die Zusammenarbeit zwischen I, II oder III Mannschaften geregelt ?

Gibt es dort vor Saisonbeginn klare Regeln wie Zugriffe auf Spieler/Spielerinnen untereinander gehandhabt werden ? Welche sind das ?

Wer regelt Problemsituationen wenn es zu keiner Einigung zwischen den Trainern kommt ?

Ist das Verständnis der Trainer untereinander vorhanden bzw. warum nicht ?

Wird/wurde dort die Vorbereitung soweit wie möglich gemeinsam durchgeführt ?

Werden gemeinsame Aktionen (Stadionbesuche, Radtouren etc.) mit allen Team´s unternommen, damit der Zusammenhalt zwischen den einzelnen Mannschaften gefördert wird ? Welche Aktionen sind das ? Welche Auswirkungen hatten diese gemeinsamen Aktionen ?

Was würdet ihr euch bei einer solchen Konstellation wünschen ?

Hallöchen,

wie handhabt ihr die Spielanlyse mit euren Team`s ?

Macht ihr sie direkt nach dem Spiel, oder beim nächsten Training ?

Ist sie eurer Meinung nach überhaupt erforderlich, oder gibt es Gründe keine zu machen ?

Welchen Rahmen (Emotional, Sachlich, Räumlichkeiten etc.) nutzt ihr dafür ?

Geht ihr auf die einzelnen Spieler/Spielerinnen ein, oder geht es ehr Pauschal (Abwehr, Sturm etc.) ?

Wieviel Zeit wendet ihr bei eurer Analyse mit euren Team´s auf ?

Würde mich freuen wenn ihr mir mitteilt wie ihr diesen Bereich handhabt bzw. welche Erfahrungen (gute und schlechte) ihr damit gemacht habt.

Das ganze hat sicherlich sehr viel mit der jeweiligen Mentalität der Spieler/Spielerinnen zu tun.

Jede Mannschaft ist da sicherlich etwas anders.

Mein Team hat sofort soviel Zug zu Tor das mir Angst und Bange wird, das wir uns einen Konter einfangen, da die Abwehr ebenfalls extrem weit aufrückt.

@ andre

Schau doch noch mal genau nach deinem Thread. Dort bemängelst du die taktische Ausbildung für die D-, E- und F-Jugend.
Grundsätzlich gebe ich dir recht, das die Taktik in diesem Alter eine untergeordnete Rolle spielen sollte. Allerdings ist mir aufgefallen, das du z.Zt eine C-Jugend trainierst, die wie mir mitlerweile bekannt ist hauptsächlich aus dem Jungjahrgang, sowie teilweise kleineren Spielern besteht. .

Ich bin mir nicht ganz sicher, aber kann es sein das du etwas damit haderst, dass dieses Team nicht ganz so erfolgreich spielt, wie deine bisherige Mannschaft (D-Jugend?) und du nun zum Teil unbewußt nach Gründen suchst, die Leistungsunterschiede deiner Mannschaft für dich selbst zu begründen bzw. zu argumentieren.

Meine Meinung dazu ist, das es immer wieder Jahrgänge gibt, die sind, warum auch immer, einfach nicht ganz so gut sind, wie die vorherigen. Für mich ist das nicht ganz so schlimm, weil es für mich noch wichtiger ist, das die jeweilige Truppe das beste für sich und mich herausholt. Das bedeutet ich akzeptiere das ich mit einer Mannschaft mal nicht oben mitspielen kann. Wichtiger ist mir die Aus- und Weiterbildung meiner Spielerinnen. Dabei kann ich immer nur aufbauen auf dem was vorhanden ist. Für den Rest benötigt die Mannschaft eigentlich nur die Zeit, in der wir ggf. die Rückstande versuchen aufzuholen. Je nach Größe der Defizite kann dabei auch mal eine ganze Saison benötigt werden.

Ich habe es mir abgewöhnt Gründe dafür zu finden warum einige Spielerinnen bisher nicht richtig ausgebildet wurden bzw. leite keine Schuldzuweisungen (nicht falsch verstehen) an meine Vorgänger weiter. Grund dafür ist einfach das es wirklich viele Trainer gibt, die sich im Rahmen ihrer Möglichkeiten bemühen, es aber einfach nicht wissen bzw. nichtl wissen können, da es ihnen bisher niemand gesagt hat. Du weiß doch selbst wie Zeitaufwendig das Traineramt ist und das die allermeisten Trainer keine Ausbildung (Trainerschein) haben. So wie wir beide auch keinen Schein haben. Nicht alle kriechen so weit in die Materie bzw. machen sich über die grundlegenden Dinge so viel Gedanken wie es die hier Beteiligten größtenteils machen. Ich glaube das man das auch nicht wirklich von allen erwarten kann.

Erwarten kann man solche Dinge nur wenn die gesamte Trainersituation (Ausbildungspflicht inkl. angemessener Kostenpauschale für die Zeitaufwendungen unter Leitung des DFB) einführen würde. Diesen Punkt hatten wir schon mal in einem anderen Thread. Wie unrealistisch die Umsetzung ist, brauche ich dir/euch sicherlich nicht noch einmal erklären. Denn das würde richtig Geld kosten. Geld was weder der DFB noch die Vereine zur Verfügung stellen können oder wollen.
Wir werden uns deshalb weiterhin wie der Hund im Kreis drehen. Du kannst nur im eigenen Bereich sehen, das es so gut wie möglich läuft.

Meiner Meinung hat das mit der inneren Einstellung zu tun bzw. ist ein Kopfproblem.

Dadurch das ihr seit langer Zeit auswärts nich erfolgreich spielt, glaubt ihr das es an den langen Fahrten liegt. Solange ich mir ein Problem einrede, ist es überraschender Weise auch immer da. Wenn es wirklich so wäre, müßten die anderen Mannschaften in euer Staffel das gleiche Problem haben. Das scheint aber nicht der Fall zu sein.
Zweites Beispiel: Ein Torjäger trifft einige Spiele nicht. Er denkt möglicherweise zuviel über sein Problem nach und blockiert deshalb noch mehr. Komischer Weise löst sich das Problem oft wenn sich erst einmal ein Erfolgserlebnis ergeben hat.

Ich würde vorschlagen eine gute, intensive Aufwärmphase von ca. 1 Stunde vor dem Spiel zu machen. Wer mir erzählen möchte das er danach nur in irgendeiner Weise etwas steif und ungelenkig ist, oder noch eine gewisse Müdigkeit besitzt, bleibt auf der Ersatztbank. Die mannschaftliche Geschlossenheit, Kampf und der Zusammenhalt innerhalb der Mannschaft sind entscheident.

@ mischo

Ich sehe das Probelm, verstehe aber garnicht warum es dich aus der Ruhe bringt?

Du bist de Trainer und bestimmst die Richtung, weil du die Verantwortung trägst!!!

Wenn ich immer machen würde was andere wollen oder wünschen, dann würde innerhalb kürzester Zeit jeder machen was er für richtig hält. Nur wer sich selbst durch Leistungen einbringt bzw. ein Amt (Betreuer, Co-Trainer, Kassierer etc.) übernimmt bekommt bei mir das nötige Gehör.
Mit allen anderen rede ich nett und freundlich, und denke mir meinen Teil. Falls jemand was gutes, interssantes sagt, berücksichtige ich das natürlich.
Ansonsten habe ich gelernt eine klare deutliche Linie zu fahren. Ja, es gibt auch Menschen die glauben das es für Sie bzw. für ihr Kind eine Sonderregelung geben muß. Hört sich jetzt vieleicht hart an, aber die Interssen des Team´s gehen vor denen eines einzelnen. Im extremen Situationen muß man desahlb auch mal ein Zeichen setzen und die erforderliche Konsequenz ziehen.

Je nach Situation wähle ich eine der nachfolgenden Konsequenzen:

- Ein ruhiges Einzelgespräch mit den entsprechenden Eltern, in denen ich ihnen in kurzen, freundliche Worten erkläre was meine Entscheidungsgründe sind. Dabei lasse ich erkennen das ich nicht bereit bin, mit mir handeln zu lassen.

- Nichtaufstellung einzelner Kinder (Trainingsrückstände, Einforderung bestimmter Positionen für/von dem Kind etc.) bzw. das setzen auf die Ersatzbank.

- Der Hinweis darauf, das sie meine Postition inkl. Zeit- und Kostenaufwand gerne übernehmen können. (Allerdings nur in drastischen Fällen)

- In extremen Fällen muß man auch bereit sein auf ein einzelnes Kind (egal wie gut) bzw. Eltern inkl. Kind zu verzichten, damit man allen anderen erkennbar macht, das man nicht erpressbar ist.

Ich weiß auch das nicht alle Eltern alles gut finden was bzw. wie ich es mache. Sicherlich unterlaufen auch mir Fehler, aber alles funktioniert nur wenn einer die definitiven Entscheidungen triftt. Und als Trainer solltest du es sein, der die Entscheidungen trifft.

Dolle Diskusion mit vielen interessanten Anregungen.

Leider haber wir es hier auf allen Seiten mit Menschen zu tun. Und da so gut wie niemand perfekt ist, vermute ich, dass gerade Trainer mit Schein es theoretisch wissen, aber eine innere Stimme ihnen immer sagt: "Deine Position hängt auch von den Erfolgen ab, die du mit deiner Mannschaft erzielst"
Und wer in unserer Gesellschaft Erfolge erzielen muß, arbeitet deshalb oft unbewußt ergebnisorientiert.

Als Trainer einer B-II-Juniorinnen Mannschaft arbeite ich seit Saisonbeginn bei einem bekanntem Traditionsverein. Mit grauen mußte ich feststellen, das es einige Spielerinnen gibt, die nur auf auf einer Postition ausgebildet sind. Bei Umstellungen in andere Mannschaftsteile fallen ihre Leistungen teilweise in den Keller. Einige haben sogar Angst z.B. in der Abwehr zu spielen und verzichten deshalb auf ihren Einsatz. Das sagt doch sicherlich alles zu diesem Thema. Erwarte ich etwa zuviel?

Soviel zum Thema "frühes ergebnisorientiertes Fußballspielen".