Gespräch unter 4 Augen und da den Standpunkt klar machen.
Möglichkeiten geben und auch etwas auf sie zukommen.
Falls sie es trotzdem nicht lässt zu povozieren, einfach nicht weiter drauf eingehen.
Du bist der Trainer und sie nicht.
Das muss sie einsehen können.
Falls nicht, lass das nicht dein problem sein