Beiträge von Coach#9

Genau so sehe ich das auch. Das kann funktionieren, wenn man sich vor dem Spiel zusammensetzt und jeder seine Ideen präsentiert, oder einer die Aufstellung macht und die anderen beiden Ihre Meinung dazu kundtun. Dann muss man sich auf eine Linie einigen und einer macht die Besprechung. Dann muss aber auch jeder der 3 genau die vereinbarte Linie vertreten, auch wenn es vielleicht nicht seine Meinung ist.

So würde der Mannschaft gegenüber eine klare Linie bestehen. Das gleiche ist bei Auswechslungen. Sich mit einem zu einigen ist einfacher, als erst mal alle 3 zusammen zu trommeln.

Hallo,

es ist sicher immer abhängig von allen Beteiligten. Was für mich halt sehr schwierig ist, ist gerade diese Absprache, die vielleicht aber jetzt noch nicht perfekt ist, weil ich ja mehr oder weniger noch zum Kennenlernen da bin.

Ich bereite mich immer akribisch aufs Training vor und stelle das gezielt auf den kommenden Gegner oder die mir aufgefallenen Schwächen unserer Mannschaft ab. Spontan eine Übung zu übernehmen oder event. das ganze Training ist zwar möglich, aber aus meiner Sicht nicht zielführend und erfolgsversprechend. Um Schwächen zu trainieren müsste ein Training komplett aufeinander aufbauen.

Es ist ja ein Gespräch mit Jugendvorstand und Vereinsvorstand geplant. Vielleicht sollte ich vorher noch einmal das Gespräch mit den Trainern führen. Ich meine, es muss vorher klar sein, wer was macht und worauf man sich vorbereiten muss. Auch die Spieler müssen doch eine klare Linie haben. Ob es da förderlich ist, dass 3 Trainer in der Mannschaftssitzung und zur Halbzeit das Wort ergreifen...

Hallo zusammen,

habe derzeit auch diese Herausforderung. Ich war immer alleiniger Trainer einer Seniorenmannschaft und musste auch alle Entscheidungen selber treffen.
Da hätte ich mir oft schon mal eine Hilfe gewünscht.
Jetzt habe ich eine neue Aufgabe bei den B-Junioren übernommen. Ich schaue mir das jetzt mal ein wenig an. Dort hatte der Haupttrainer aufgehört und es haben 2 dann gleichberechtigte Trainer weitergemacht.

Der Vorstand wollte aber nun einen erfahrenen Mann dazu haben, so dass nun 3 gleichberechtigte Trainer da sind. Das ist für mich absolutes Neuland und ich bin selbst nicht sicher, wie es laufen kann. Einer der beiden Trainer möchte gerne Fitness und Aufwärmen vor dem Spiel machen und hat auch einen guten Draht zu den Spielern, ist aber nicht immer beim Training dabei.

Meine Ideen und Vorschläge wurden fast alle - inkl. Aufstellung - direkt übernommen. Ich würde das gerne ausprobieren und hätte auch kein Problem damit, nicht Hauptverantwortlich zu sein, sondern mich um die taktische und technische Verbesserung der Spieler und des Manschaftsspiels zu kümmern. Im Augenblick scheinen die mich aber so ein wenig in die Haupttrainer-Rolle zu schieben, obwohl in den Gesprächen festgelegt wurde , dass es den Haupttrainer nicht gibt.

Jetzt bin ich mir nicht so sicher, welche Verantwortung ich übernehmen soll und kann. Vielleicht entwickelt sich das noch und ich lasse mich einfach darauf ein...

Gruß
Michael

Hallo zusammen,

gerne würde ich mich auch mal beteiligen. Ich trainiere eine Seniorenmannschaft in der untersten Kreisliga. Wir sind mittlerweile jedoch deutlich über unserem Saisonziel und schielen noch Richtung Aufstiegsplatz.

Selten hatte ich so viele Spieler, dass ich mehr als 3 Wechselspieler hatte, so dass jeder Spieler immer seine Einsatzzeit bekommen hat.
Nun werden es aber immer mehr Spieler, was natürlich positiv ist und ich habe event. im nächsten Spiel knapp 20 Spieler zur Verfügung.

In der Klasse ist natürlich das Leistungsgefälle zwischen dem Besten und den schlechteren sehr groß.
Wie geht Ihr in solchen Fällen vor? Verkündet Ihr Freitags den Kader und nehmt nur 15-16 Mann mit?

Ich versuche natürlich die Trainingsbeteiligung und Disziplin, was das Abmelden betrifft zu berücksichtigen, aber was, wenn der Beste nur 1 x trainieren konnte und die Nummer 17, 18 oder 19 3-4 mal da war?
Wenn ich den Besten rauslasse, schade ich doch auch dem ganzen Team.

Spieler, die unentschuldigt zum Spiel gefehlt haben, bekommen bei mir ein Spiel Pause. Wenn das mehrfach vorgekommen ist, kann ich diese aber auch nicht wochenlang für jedes Fehlen außen vor lassen.

Mein Vorgehen ist wie folgt:
- 2-3 Spieler sind aufgrund Ihrer Leistung gesetzt (Aus Gespächen auch mit Ersatzspielern wird das auch akzeptiert)
- 4-5 Spieler sind in der Startelf, wenn Ihre Trainingsbeteiligung der letzten 3 Wochen und auch insgesamt nicht deutlich schlechter ist, als die der anderen. Manche können aufgrund von Arbeit, Studium einfach nicht öfter trainieren
- Der Rest und auch die Ersatzbank wird dann nach Trainingsbeteiligung-, Disziplin- und Leistung aufgestellt bzw. eingewechselt.

Man kann es natürlich nicht jedem Recht machen. Mich würden mal eure Meinungen interessieren.

Gruß
Coach#9