Beiträge von Patrick86

Hallo zusammen,

vorab möchte ich mich für euer Interesse an meinem Thema bedanken.

Hier nun weitere Informationen:

1. Feedback meiner Spieler: - Tolles Training z.B. Abwechslung, Ball, Torabschluss, Spielformen, Korrekturen, Taktik, Spaß (könnte ab und an etwas härter durchgreifen)

2. Einblick von Außen: Habe bereits 6 Spiele für ca. 60 Minuten von außen angesehen --> Probleme sind dieselben wie von innen

3. Zusammenhalt: Die Mannschaft und ich sind ein "eingeschworener Haufen" geworden, d.h. es werden Veranstaltungen organisiert und viel zusammen unternommen

4. Charakter der Mannschaft: Viele Spieler sind mit der Vergangenheit des Vereins nicht zufrieden (es wurde einmal viel Geld für auswärtige Spieler bezahlt); Andere wiederum möchten den Verein verlassen, da die Klasse der Mannschaft insgesamt fehlt.

5. Spielsystem: Begonnen im Sommer mit Viererkette, nach 7 Vorbereitungsspielen ein Feedback vom Team eingeholt. Einstimmig dagegen entschieden (zuviele Gegentreffer ca. 4 pro Spiel) --> Wieder auf Dreierkette umgestellt von da an lief es besser

6. Vereinsführung und Mannschaft steht absolut hinter mir --> Vertragsverlängerung steht aus.

7. Verlust unseres Topstürmers: Unser Topstürmer hat uns im Sommer verlassen (ca. 20 - 25 Tore pro Saison)

8. Trainingslager: Waren im Sommer 3 Tage im Trainingslager dabei waren wir auch beim Go-Kart fahren.

9. Das fehlt den 4 Spielern:

- Motivation (zu enger Kader haben fast Stammplatzgarantie); --> Kommen teilweise immer wieder zu spät, sagen Trainingseinheiten kurzfristig ab, sind Samstags sehr betrunken

- Kritikfähigkeit (z.B. ein Spieler: sagt man im was er im 1 gegen 1 (Gegner mit Rücken zum Tor) falsch macht geht zu schnell u. zu ungestüm hin, demonstriert ihm das richtige Verhalten so kommen immer wieder Gegenargumente)

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Für weitere konstruktive Vorschläge bin ich echt dankbar.

Hallo zusammen,

ich bin nun seit 1,5 Jahren Spielertrainer bei einem Kreisklassenverein. DFB C-Lizenz Leistungsfußball vorhanden. Mehrjährige Trainertätigkeit im Jugendbereich.

Vergangene Saison konnten wir den Klassenerhalt ermöglichen. Diese Saison stehen wir mit etwas kleinerem Kader

(4 Abgänge / 2 Zugänge) mit 9 Punkten am Tabellenende mit 7 Punkte Rückstand auf einen Nichtabstiegsplatz. Die Verantwortlichen stehen hinter mir und wollen meinen Vertrag sogar verlängern.

Der Kader für die 1. Mannschaft umfasst 13-14 Spieler. Davon ca. 4 nicht für diese Klasse geeignet.

Das Training ist, aus meiner Sicht, sehr abwechslungsreich und anspruchsvoll. Der Trainingsdurchschnitt liegt bei 14 Spieler für die I. + II. Mannschaft.

Nun meine Frage wie kann ich es schaffen, die Jungs nach der Winterpause so zu motivieren / zu trainieren, dass der Abstieg eventuell noch vermieden werden kann?

Wer von euch kennt kleine Kniffe und Tricks für eine junge Mannschaft (18 - 22 Jahre)?

Für konstruktive Vorschläge und Kritik wäre ich sehr dankbar.