Hallo!
Nach einer längeren Pause hat es mich mal wieder her getrieben Ich musste wegen anhaltender Probleme meine "aktive" Karriere leider beenden und war dann bis vor kurzem nur im Trainer Team der Jugend tätig (nicht der gleiche Verein in dem ich gespielt habe).
Der Verein hat auch eine Damenmannschaft deren Trainer vor einem Monat ziemlich plötzlich, leider ohne jemals mit irgend jemand im Verein geredet zu haben, die Stelle aufgegeben hat. Es war ihm zu zeitaufwendig und er hat sich mit der Mannschaft in die Haare bekommen und konnte/wollte die Sachen nicht klären. Ich kannte die Mannschaft schon vom sehen und als ich gefragt wurde ob ich die Mannschaft übernehmen will habe ich sofort ja gesagt.
Die Situation mit ihnen und dem vorherigen Trainer kann & will ich nicht beurteilen. Selbst komme ich bisher alles in allem gut mit der Mannschaft klar. Wir haben uns als ich das Amt übernommen habe zusammen gesetzt und viel & lange geredet. Dadurch konnte das meiste gelöst werden oder wir wussten zumindest wie wir was in der Zukunft anders machen sollten.
Jedoch ist einer der Hauptkonflikt punkte nach wie vor vorhanden, und zwar das Thema "Abwesenheit im Training". In meiner aktiven Zeit war das nie wirklich ein Problem, keiner von uns war damals in der Situation regelmäßige Verpflichtungen zur Trainingszeit (oder ja nach dem auch mal zu einem Spiel) zu haben, also im Sinne von Arbeit, Abendschule,.. .
Jetzt ist es jedoch in der Mannschaft so das es Spielerinnen gibt die im Schichtdienst arbeiten, Spielerinnen die einen Nebenjob haben bei dem es auch mal vorkommt das sie zur Trainingszeit arbeiten müssen und auch Spielerinnen die zur Abendschule gehen. Daneben eben die Spielerinnen die den klassischen 9-5 Job haben oder eben zur Schule gehen.
Training haben wir 3 mal die Woche.
Die Frage ist jetzt, wie gehe ich mit diesen Fehlzeiten um ? Die entsprechenden Spielerinnen melden sich alle zuverlässig und rechtzeitig ab. Beachte ich den Grund ? Es ist ja nicht so das die Spielerinnen aus Spaß zur Freude fehlen.
Unter den Spielerinnen selbst sind die Meinungen geteilt, einige (auch der betroffenen) sind da völlig ruhig und sagen ich als Trainerin muss entscheiden wer wann spielt, andere sind der Meinung das alle die nicht bei 3 von 3 Trainings da waren erst gar nicht im Kader sein sollten. Das sind vor allem die mit dem angesprochenen 9-5 Job oder gar noch Schülerinnen (mangels Berufserfahrung ja teilweise noch verständlich..). Diese 2 Gruppen geraten des öfteren an einander und das war wohl auch in der Vergangenheit häufiger so.
Das ist wirklich total Schade denn an sich ist es eine tolle Truppe die sich gut versteht und bei der alle motiviert sind (& das gleiche Ziel haben).
Aufgrund des Spielplanes hatten ich mit ihnen erst 1 Spiel, dieses Wochenende folgt das letzte dieser Saison. Dementsprechend hatte ich mit diese Problematik noch nicht all zu viel zu tun aber in Hinblick auf die kommende Zeit (angefangen bei Turnieren, Testspielen bis hin zur nächsten Saison) muss ich da schnell einen Plan haben den ich der Mannschaft deutlich zeigen kann damit solche Diskussionen gar nicht mehr aufkommen.
Generell bin ich wirklich unsicher, die ein oder andere Idee wie ich damit umgehen könnte hätte ich schon aber bevor ich das schreibe würde ich lieber hören was ihr mir raten würdet. Oder besser gesagt wie ihr das bei euch umsetzt!
Liebe Grüße